Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf jungen Menschen, ihren Traum vom Au-Pair-Aufenthalt in den USA zu verwirklichen.
- Unternehmen: Cultural Care Au Pair – ein Teil von EF Education First mit internationalem Team.
- Vorteile: Boni, Reisemöglichkeiten, Sprachkurse und Karrierechancen im In- und Ausland.
- Weitere Informationen: Quer- und Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Verändere Leben durch kulturellen Austausch und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Zielorientiert, teamfähig und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mach aus Fernweh Perspektive. Bei Cultural Care Au Pair glauben wir: Kultureller Austausch verändert Leben – und macht die Welt ein Stück besser. Seit 1989 haben wir bereits 120.000+ junge Menschen als Au Pairs mit Gastfamilien in den USA zusammengebracht – und damit Auslandsaufenthalte möglich gemacht, die bleiben.
Wenn du Lust hast auf Sales mit Sinn, echte Teamenergie und eine Branche, die Menschen verbindet (Bildungstourismus), dann lies weiter: Wir suchen Regional Sales Consultants für unsere Teams in Berlin, Düsseldorf oder München.
Warum du diesen Job lieben wirst
- Internationales Team, kurze Wege: freundschaftliche Atmosphäre, flache Hierarchien, viel Wertschätzung.
- Sales-Challenges, die Spaß machen: inklusive Boni und Reisemöglichkeiten.
- 2 Office Visits pro Jahr (Berlin/München/Düsseldorf) – stay connected, auch standortübergreifend.
- Staff Exchange in den USA (mehrtägig nach Boston, Austin oder Denver – nach mind. 1 Jahr Zugehörigkeit).
- Team-Events (national & international) + Weiterbildungen.
- Karrierechancen im In- und Ausland.
- Extras: Travel Industry Card, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge.
- Einmal pro Jahr einen einwöchigen, kostenfreien Sprachkurs an einer unserer Sprachschulen weltweit.
Deine Mission
Du hilfst jungen Menschen dabei, ihren Traum vom Au-Pair-Aufenthalt in den USA zu verwirklichen – und machst Cultural Care in deiner Region sichtbar.
Was du konkret machst
- Du begeisterst Interessent:innen für unser Au Pair Programm und begleitest geeignete Bewerber:innen durch den Bewerbungsprozess.
- Du berätst und verkaufst hauptsächlich telefonisch, bist aber auch live dabei: Messen, Events, Schulbesuche – dort repräsentierst du Cultural Care professionell und authentisch.
- Du übernimmst die Verantwortung für deine Region und arbeitest daran, sie nachhaltig auszubauen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und im Team – und trackst deine Erfolge über individuelle KPIs, um zum gemeinsamen Ergebnis beizutragen.
- Du bringst eigene Ideen für Marketing & Sales ein und setzt sie gemeinsam mit dem Team um.
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus allen deutschen Sales Offices, den USA und unserer Zentrale in Zürich zusammen.
Das bringst du mit
- Du liebst die Idee von Auslandsaufenthalten und glaubst wie wir daran, dass kultureller Austausch Leben positiv verändert.
- Du bist zielorientiert, packst Dinge an und willst nicht nur „erreichen“, sondern übertreffen.
- Team ist für dich kein Buzzword: Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Nice to have (aber kein Muss)
- Studium oder Ausbildung z. B. in Tourismus, Business Administration, International Business/Management, Intercultural Studies/Communication oder Cultural Studies.
Kingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf – gerne mit einem kurzen Anschreiben (bitte auf Englisch). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der Cultural Care Familie willkommen zu heißen. Quer- und Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
Regional Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Education First
Cultural Care Au Pair ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Team zu arbeiten, das kulturellen Austausch fördert und Leben verändert. Mit flachen Hierarchien, einer freundschaftlichen Atmosphäre und zahlreichen Weiterbildungs- sowie Karrierechancen im In- und Ausland, wirst du nicht nur gefordert, sondern auch wertgeschätzt. Zudem profitierst du von einzigartigen Vorteilen wie Staff Exchange in den USA und einem kostenfreien Sprachkurs jährlich, was deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Education First treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Education First empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Education First dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Education First bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Education First bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Education First erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education First vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
