Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Bildungsformate.
- Arbeitgeber: Die Business Trends Academy ist ein führendes Weiterbildungsinstitut in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein flexibles Arbeitsumfeld mit Remote-Optionen und einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Leidenschaft für digitale Innovation.
- Andere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Bildungsgruppe mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns - Business Trends Akademie
Die Business Trends Academy GmbH ist seit 2007 als führendes Weiterbildungsinstitut tätig und bietet mehr als 50 modulare Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte im virtuellen und hybriden Klassenzimmer in ganz Deutschland an. Unser Ziel ist es, praxisnahe, zukunftsorientierte Bildung anzubieten und unsere Teilnehmenden optimal auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten. Unser Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Betreuung unserer TeilnehmerInnen, von der Beratung und Anmeldung bis hin zur erfolgreichen Kursteilnahme. Seit 2023 gehört die Business Trends Academy GmbH der Education Partners GmbH an.
Als Akademieleitung gestaltest du gemeinsam mit einem erfahrenen, eingespielten Team von 13 KollegInnen die inhaltliche, strategische und operative Weiterentwicklung unserer Akademie. Du sorgst dafür, dass unsere Weiterbildungen am Puls der Zeit bleiben, steuerst wichtige Qualitäts- und Wachstumsprozesse und bist Bindeglied zur Geschäftsführung der EP Bildungsgruppe.
Deine Aufgaben
- Führung und Entwicklung eines engagierten Teams (13 Mitarbeitende)
- Strategische Weiterentwicklung unseres Kursportfolios und der Lernformate
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung abteilungsübergreifender Projekte zur Entwicklung neuer Wachstumsinitiativen und Prozessoptimierungen
- Steuerung von Qualitätssicherungsprozessen (QM, Audits, Zertifizierungen)
- Erstellung von Business Cases und Verantwortung für die Ressourcenplanung strategischer Projekte
- Verantwortung für Monatsberichte und KPIs an die Geschäftsleitung
- Mitgestaltung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Netzwerkpflege und Kooperationen: Aktiver Aufbau und Pflege von Netzwerken
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Akademie
- Steuerung der Kommunikation mit Trainer*innen und Coaches (u.a. Newsletter, Honorarverhandlungen)
- Übernahme einzelner Beratungsgespräche, Beschwerden und Sonderfälle
- Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Tools und Workflows (u.a. Slack, HubSpot, Excel, ChatGPT)
Dein Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise im Bildungs- oder Weiterbildungsbereich
- Erfolgreich umgesetzte Projekte im Bereich Strategie, Skalierung oder Prozessoptimierung
- Ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, Business-Zusammenhänge schnell zu durchdringen
- Leidenschaft für Bildung und digitale Innovation
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Growth-Mindset: Du hinterfragst Bestehendes, lernst gern Neues und strebst nach Exzellenz
- Empathie, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
- Freude an Teamarbeit, Entwicklung und dem täglichen Change
- Offenheit für digitale Tools und Innovationen
Warum wir?
- Ein großartiges, loyales Team mit viel Erfahrung und Gestaltungsfreude
- Ein Wohlfühl-Arbeitsklima: offen, ehrlich, vorwärts!
- Abwechslungsreiches Arbeiten mit engagierten Kursteilnehmenden und spannenden Persönlichkeiten
- Direkter Erfolgseinfluss und kurze Entscheidungswege – du bewegst wirklich etwas
- Viel Freiheit und Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Initiativen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Impact
- Persönliche Weiterentwicklung und Karriere auf höchstem Niveau
- Remote-First-Kultur mit einem Präsenztag pro Woche im Berliner Büro
- Kurze Entscheidungswege innerhalb einer dynamischen Bildungsgruppe
Kontaktperson:
Education Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademieleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Bildungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung und digitalen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in die Akademieleitung einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und digitale Innovation in persönlichen Gesprächen. Teile deine Vision, wie du die Akademie weiterentwickeln möchtest und welche neuen Ideen du einbringen kannst, um das Team und die Teilnehmenden zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademieleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Business Trends Academy GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und das Kursangebot zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Akademieleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und erfolgreiche Projekte im Bildungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bildung und digitale Innovationen darlegst. Erkläre, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Growth-Mindset zur Weiterentwicklung der Akademie beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education Partners vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Akademie
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Business Trends Akademie. Zeige im Interview, dass du ihre Vision für praxisnahe und zukunftsorientierte Bildung teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Lass deine Begeisterung für Bildung und digitale Innovation durchscheinen. Diskutiere, wie du neue Lernformate und Technologien in die Akademie integrieren würdest, um die Weiterbildung zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Akademie gut zu dir passt.
