Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unsere CRM-Strategien und Kundenkommunikation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Weiterbildung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell und eine inspirierende Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle spannende CRM-Kampagnen.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM, E-Mail-Marketing und HubSpot-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns - Education Partners
Die Education partners GmbH ist ein aufstrebendes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich leidenschaftlich der Weiterbildung widmet und kontinuierlich expandiert. Mit einem engagierten Team von rund 230 Mitarbeitern betreibt das Unternehmen mehr als 12 spezialisierte Akademien, die sich auf die Schlüsselbereiche Pädagogik, Wirtschaft, Gesundheit, Software-entwicklung und Haustierwesen fokussieren.
Als führender Anbieter im Bereich beruflicher Weiterbildung gestalten wir ein facettenreiches Spektrum an Kursen, Seminaren und Trainings, die speziell auf die Bedürfnisse von Bildungssuchenden aus unterschiedlichsten Branchen abgestimmt sind. Unsere innovativen Angebote zeichnen sich durch höchste Professionalität aus und werden sowohl online als auch in Präsenzveranstaltungen oder als Fernlernkurs angeboten.
Du willst CRM nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln – strategisch und vor allem auch operativ? In dieser Rolle gestaltest du unser CRM und unsere Kundenkommunikation so, dass wir Interessenten und Kunden entlang der gesamten Customer Journey gezielt erreichen: von der Lead-Phase über Conversion bis hin zu Bindung, Reaktivierung und der Reduktion von Kündigungen. Dabei arbeitest du datenbasiert, pragmatisch und eng mit Marketing, Vertrieb und weiteren Teams zusammen.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung von CRM- und Lifecycle-Kommunikation (z. B. E-Mail Kampagnen, Automationen, Customer Journeys)
- Optimierung von Prozessen rund um Lead-Management, Nurturing und Übergabe an den Vertrieb
- Analyse und Segmentierung von Leads/Kunden zur gezielten Ansprache (z. B. Up-/Cross-Sell, Retention, Reaktivierung)
- Monitoring relevanter KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Sicherstellung einer guten Datenqualität im CRM und Weiterentwicklung der Daten-/Tracking-Grundlagen gemeinsam mit dem Team
Dein Profil:
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Bereich CRM, E-Mail-Marketing, Marketing Automation oder in einem vergleichbaren datengetriebenen Umfeld
- Praktische Erfahrung mit HubSpot und sichere Arbeitsweise damit – z. B. mit Listen/Segmentierung, E-Mail-Kampagnen, Workflows/Automationen und Reporting
- Gutes Verständnis für Lead-Management in HubSpot
- Strukturierte und zahlenbasierte Arbeitsweise sowie Lust, Dinge zu testen und kontinuierlich zu optimieren
- Eigenverantwortliches Vorantreiben von Themen, aber auch gerne Teamabstimmung
- Umsetzung und Optimierung von CRM-Kampagnen entlang der Customer Journey anhand von Ergebnissen
- Achten auf Datenqualität im CRM und Strukturierung von Prozessen
Nice to have:
- Erste Erfahrung mit A/B-Tests, Formularen/Landingpages, UTM-Logik/Tracking oder Anbindungen/Integrationen (z. B. Website, Kalender, Lead-Quellen)
Warum wir?
- Erlebe die Energie eines engagierten und aufstrebenden Teams, das von inspirierenden Kollegen umgeben ist!
- Genieße die Freiheit flexibler Arbeitszeiten und die Wahl, mobil zu arbeiten (hybrides Arbeitsmodell)
- Freue dich auf 30 wohlverdiente Urlaubstage, um deine Batterien aufzuladen.
- Nutze die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, dein volles Potenzial zu entfalten.
- Profitiere von einer fairen und marktgerechten Vergütung, die deine Leistung anerkennt sowie einem Tankgutschein, der dir zusätzliche Vorteile bietet.
- Tauche ein in eine Arbeitswelt, die dich begeistert und fördert!
Wenn Du Dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und die Herausforderung im CRM suchst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
CRM Campaign Manager Arbeitgeber: Education Partners
Die Education Partners GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mit 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRM Campaign Manager erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Education Partners helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Education Partners.
✨Direkt bewerben bei Education Partners!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an CRM Campaign Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM Campaign Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Education Partners einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von CRM Campaign Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Education Partners leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Education Partners einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education Partners vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Education Partners passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Education Partners werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Education Partners erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Education Partners einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
