Auf einen Blick
- Aufgaben: Mentoring und Unterstützung von Teilnehmern im DevSecOps-Kurs sowie Infrastruktur-Management.
- Unternehmen: Wachsendes E-Learning Start-up mit familiärer Kultur.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und 58 €-Ticket.
- Weitere Informationen: Lernwilligkeit wird geschätzt, verschiedene Hintergründe sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und unterstütze Quereinsteiger auf ihrem Weg in die Tech-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevSecOps, Cloud-Technologien und Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns - Developer Akademie
Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als DevSecOps Mentor & Specialist (m/w/d), der Lust hat, unsere Lernplattform sicherer zu machen und andere dabei unterstützt, selbst zum DevSecOps Experten heranzuwachsen.
Dein Arbeitgeber - die Developer Akademie:
Wir sind ein wachsendes Start-up aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteiger eine Karriere in der IT zu starten. Wir bieten praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben damit bereits viele hunderte Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren. Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.
Deine Aufgaben
- Mentoring & aktiver Support (ca. 50 % deiner Zeit): Du bringst deine DevSecOps-Kenntnisse in unserem DevSecOps-Kurs aktiv den Teilnehmern näher. Du beantwortest ihre Fragen bei Problemen, hältst Live Calls zu DevSecOps-Themen und unterstützt sie persönlich auf ihrer Weiterbildung.
- Infrastruktur-Aufbau & -Betrieb: Erstellung, Verwaltung und Überwachung der gesamten Infrastruktur unserer Lernumgebungen, einschließlich automatischer Bereitstellung von Infrastruktur für die Teilnehmer unserer Weiterbildungen (VMs, FTP-Server, etc.).
- Fullstack-Entwicklung: Du programmierst zusammen mit dem Entwicklungsteam an Softwarelösungen.
- Testpipelines & Orchestrierung: Aufbau und Betrieb von Infrastruktur-Pipelines für automatisierte, skalierbare Tests – sowohl für interne Software als auch für Praxisprojekte unserer Teilnehmer.
- Security by Design: Entwicklungsprozesse automatisieren und von Grund auf sicher gestalten – Security ist nicht optional, sondern Teil des Fundaments in all unseren Tools und Prozessen.
Dein Profil
- Infrastruktur & Cloud: Erfahrung mit der Gestaltung von Sicherheitskonzepten und deren praktischen Umsetzung in Cloud-Umgebungen. Kenntnisse in Google Cloud oder ähnlichen Cloud-Providern; Erfahrung mit Hetzner ist ein Plus.
- Pipelines: Sichere Beherrschung von GitHub und Aufbau sowie Maintenance von automatisierten CI/CD-Pipelines.
- Containerisierung & Orchestrierung: Praktische Erfahrung mit Docker und containerisierten Anwendungen inkl. Infrastruktur-provisionierung für Entwicklungs- und Produktivumgebungen. Erfahrung mit Kubernetes ist ein Plus.
- Full-Stack Verständnis und Programmierkenntnisse: Du kennst die Grundkonzepte agiler Softwareentwicklung und verstehst, wie Frontend-Frameworks mit Backend-Systemen interagieren. Idealerweise bringst du Programmierkenntnisse im Full-Stack-Bereich mit, vorzugsweise JS, Python und Django.
- Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen sowie beruflichen Hintergründen.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir nicht voraussetzen
- Du musst nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen – wir schätzen Lernwilligkeit und sind bereit, dich On-the-Job einzuarbeiten.
- Verschiedenste berufliche Hintergründe und Vorerfahrungen sind willkommen.
- Wenn du in einzelnen Technologien noch weniger Erfahrung hast, aber die Grundlagen verstehst und bereit bist zu lernen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Warum wir?
- Unser Core Value ist “One Ship, One Crew”: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Arbeiten 100 % Remote von überall aus der Welt: Als IT-Akademie und Start-up kennen wir die Bedürfnisse von Developern und setzen von Anfang an auf Verantwortung und klare Ziele und Aufgaben. Egal ob Remote aus z.B. Lateinamerika oder vor Ort im Büro.
- Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Zeit & Ressourcen, um dich selbst weiterzubilden.
- Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
- Benefits: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.
DevSecOps Mentor (m/w/d) Arbeitgeber: Education Partners
Die Developer Akademie ist ein innovatives Start-up im E-Learning-Sektor, das eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten, attraktiven Gehältern und klaren Wachstumschancen, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns erhältst du von Anfang an Verantwortung und die Freiheit, deine Ideen einzubringen, während du anderen hilfst, in der IT Fuß zu fassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevSecOps Mentor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als DevSecOps Mentor interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der IT-Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu DevSecOps, Cloud-Umgebungen und CI/CD-Pipelines bekommen. Mach dich mit den neuesten Trends vertraut und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevSecOps Mentor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte DevSecOps Mentor für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du nicht genug Sorgfalt waltest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education Partners vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des DevSecOps Mentors
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines DevSecOps Mentors vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Infrastruktur, Cloud und Sicherheitskonzepte in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du DevSecOps-Praktiken erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job auch Mentoring umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit du zeigen kannst, dass du gut mit verschiedenen Persönlichkeitstypen umgehen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der Developer Akademie zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
