Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teilnehmer bei der Jobsuche und begleite sie durch den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Wachsendes E-Learning-Startup mit familiärer Atmosphäre in München.
- Vorteile: Faires Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Verantwortung ab Tag 1 und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Quereinsteigern und wachse mit uns zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns - Developer Akademie
Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten. Wir bieten praxisnahe Online-Weiterbildungen an und sind dafür vom TüV Rheinland zertifiziert. So haben wir schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht – egal ob sie zuvor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren. Unser Ziel ist es, den IT‐Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.
Deine Aufgaben
Wir suchen ab sofort neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Team, die uns dabei unterstützen, die Teilnehmenden unserer Weiterbildung und Alumni erfolgreich in den Job-Markt zu integrieren und zu begleiten. Außerdem betreust du zusammen mit dem Team den Personalbereich innerhalb des Unternehmens. Wenn du gerne mit Menschen zusammenarbeitest und motiviert bist, dich selbst weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig! Bei uns hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen schnell zu wachsen. Gerne geben wir bei guter Eignung auch Berufseinsteigern eine Chance, da wir dich auch intern ausbilden können.
- Du hilfst Absolventen dabei, sich kompetent in CVs, Portfolios und auf LinkedIn zu präsentieren.
- Du beantwortest die Fragen unserer Weiterbildungs‐Teilnehmer rund um ihre Bewerbungsunterlagen und inspirierst sie durch dein Feedback.
- Du schaffst Orientierung im Bewerbungsprozess und unterstützt in Live‐Calls bei der Vorbereitung auf anstehende Bewerbungsgespräche.
- Du unterstützt unser HR‐Team bei Personalthemen rund um Recruiting, Teambuilding und Eventplanung.
Dein Profil
Optimalerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium hinter dir. Erste wertvolle Berufserfahrung im Bereich HR/Bewerbungstraining von Vorteil. Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude im Umgang mit Teammitgliedern und Weiterbildungsteilnehmern. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen sowie beruflichen Hintergründen. Du hast sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du musst nicht zwangsläufig alle Vorerfahrungen mitbringen. Gerne bringen wir dir das ein oder andere "On-the-job" bei. Als Team nehmen wir dich gerne mit, um dich bestmöglich einzufinden und dich weiterentwickeln zu können.
Warum wir?
Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche. Unser Core Value ist "One Ship, One Crew": Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen. Zeit & Ressourcen um dich selbst als HR Manager (m/w/d) weiterzubilden. Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an. Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €‐Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Education Partners
Die Developer Akademie ist ein dynamisches Start-up im E-Learning-Sektor, das eine inspirierende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in München bietet. Hier hast du die Möglichkeit, nicht nur deine Karriere im HR-Bereich zu starten, sondern auch aktiv zur Ausbildung des IT-Nachwuchses beizutragen. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir dein persönliches Wachstum und bieten dir die Chance, Verantwortung von Anfang an zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken – so bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Plattform, um dich über die neuesten Trends im E-Learning und HR-Bereich zu informieren. Das gibt dir nicht nur wertvolles Wissen, sondern auch Gesprächsstoff für Interviews.
✨Tipp Nummer 4
Zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du den ersten Schritt machst und uns zeigst, dass du Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung Korrektur zu lesen und sicherzustellen, dass alles passt – von der Grammatik bis zur Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Developer Akademie großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Gespür für Menschen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Absolventen bei ihrer Karriere helfen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und die Unterstützung von Quereinsteigern durchscheinen. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und dass du die Mission der Developer Akademie teilst, den IT-Nachwuchs auszubilden.
