Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Absolventen, sich erfolgreich im Job-Markt zu präsentieren und unterstütze unser HR-Team.
- Unternehmen: Wachsendes E-Learning-Startup mit einem tollen Team in München.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Lunch und Mobilität.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und eine kollegiale Atmosphäre im Herzen von München.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse gemeinsam mit uns in der IT-Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns - Developer Akademie
Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten. Wir bieten praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.
Deine Aufgaben
Wir suchen ab sofort neue Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche) für unser Team, die uns dabei unterstützen, die Teilnehmenden unserer Weiterbildung und Alumni erfolgreich in den Job-Markt zu integrieren und zu begleiten. Außerdem betreust du zusammen mit dem Team den Personalbereich innerhalb des Unternehmens. Wenn du gerne mit Menschen zusammenarbeitest und motiviert bist, auch dich selbst weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig!
- Du hilfst Absolventen dabei, sich kompetent in CVs, Portfolios und auf LinkedIn zu präsentieren.
- Du beantwortest die Fragen unserer Weiterbildungs-Teilnehmer rund um ihre Bewerbungsunterlagen und inspirierst sie durch dein Feedback.
- Du schaffst Orientierung im Bewerbungsprozess und unterstützt in Live-Calls bei der Vorbereitung auf anstehende Bewerbungsgespräche.
- Du unterstützt unser HR-Team bei Personalthemen rund um Recruiting, Teambuilding und Eventplanung.
Dein Profil
Optimalerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium hinter dir. Erste wertvolle Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Bewerbungstraining wünschenswert. Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude im Umgang mit Teammitgliedern und Weiterbildungsteilnehmern. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen sowie beruflichen Hintergründen. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?
Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche. Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen. Zeit & Ressourcen um dich selbst als Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) weiterzubilden. Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an. Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.
Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Education Partners
Die Developer Akademie ist ein dynamisches Start-up im E-Learning-Sektor, das eine inspirierende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in München bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Ausbildung von IT-Nachwuchs einsetzt und dir gleichzeitig attraktive Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem fairen Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt die Akademie deine persönliche und berufliche Entwicklung von Anfang an.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Plattform, um an Webinaren oder Workshops teilzunehmen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf und während der Gespräche. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du herausstichst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika oder Nebenjobs – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich HR oder Bewerbungstraining. Zeig uns, wie du anderen helfen kannst, sich erfolgreich zu bewerben!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education Partners vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da die Developer Akademie großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du dich selbst weiterentwickelt hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Bewerbungstraining. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du anderen geholfen hast, sich auf Bewerbungsgespräche vorzubereiten oder ihre Unterlagen zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Teilnehmern und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt.
