Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Absolventen, sich erfolgreich im Job-Markt zu präsentieren und unterstütze unser HR-Team.
- Unternehmen: Wachsendes E-Learning Startup mit familiärer Atmosphäre in München.
- Vorteile: Faires Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortung ab Tag 1 und tolle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse gemeinsam mit uns.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns – Developer Akademie
Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E‑Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten. Wir bieten praxisnahe Online‑Weiterbildungen an und sind dafür auch vom TüV Rheinland zertifiziert. So haben wir schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Unser Ziel ist es, den IT‑Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.
Deine Aufgaben
- Du hilfst Absolventen dabei, sich kompetent in CVs, Portfolios und auf LinkedIn zu präsentieren.
- Du beantwortest die Fragen unserer Weiterbildungs‑Teilnehmer rund um ihre Bewerbungsunterlagen und inspirierst sie durch dein Feedback.
- Du schaffst Orientierung im Bewerbungsprozess und unterstützt in Live‑Calls bei der Vorbereitung auf anstehende Bewerbungsgespräche.
- Du unterstützt unser HR‑Team bei Personalthemen rund um Recruiting, Teambuilding und Eventplanung.
Dein Profil
- Optimalerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium hinter dir.
- Erste wertvolle Berufserfahrung im Bereich HR/Bewerbungstraining von Vorteil.
- Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude im Umgang mit Teammitgliedern und Weiterbildungsteilnehmern.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen sowie beruflichen Hintergründen.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du musst nicht zwangsläufig alle Vorerfahrungen mitbringen. Gerne bringen wir dir das ein oder andere "On‑the‑job" bei.
Warum wir?
- Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
- Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Zeit & Ressourcen um dich selbst als Bewerbungstrainer/HR Expert Trainee (m/w/d) weiterzubilden.
- Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
- Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €‑Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.
Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Education Partners
Die Developer Akademie ist ein dynamisches Start-up im E-Learning-Sektor, das eine inspirierende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in München bietet. Hier hast du die Möglichkeit, nicht nur deine Fähigkeiten als Junior HR Manager/Bewerbungstrainer weiterzuentwickeln, sondern auch aktiv zur Ausbildung des IT-Nachwuchses beizutragen. Mit einem fairen Gehalt, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung bist du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir dabei helfen, deine Präsentation zu verbessern!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Plattform, um dich über die neuesten Trends im HR-Bereich zu informieren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, in Gesprächen zu glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education Partners vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein wachsendes Startup im E-Learning-Sektor handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu ihrer Vision passt und wie du zur Ausbildung des IT-Nachwuchses beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Gespür für Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior HR Manager/Bewerbungstrainer zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen dich unterstützen kann, um deine Fähigkeiten als Bewerbungstrainer auszubauen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und offen
In einem familiären und kollegialen Umfeld ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche über deine Erfahrungen und Herausforderungen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
