KI-Enablement & Automation Manager (m/w/d)

KI-Enablement & Automation Manager (m/w/d)

Lippstadt Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere KI-Lösungen für die berufliche Weiterbildung.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der beruflichen Weiterbildung mit über 36.000 Absolventen.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
  • Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und klare Karrierewege.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Bildung mit KI.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungen und KI-Anwendungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über uns - Education Partners

Die Education Partners Gmb H ist eine wachsende Gruppe in der beruflichen Weiterbildung. Über 13 Akademien im deutschsprachigen Raum, mehr als 36.000 Absolventen.

Wir wachsen, indem wir bestehende Akademien übernehmen und in eine gemeinsame Plattform integrieren.

Education Product & Experience, kurz EPX, ist die zentrale Produkt- und Qualitätseinheit der Gruppe.

Wir verantworten Didaktik, Qualitätssicherung und die staatliche Zulassung unserer Fernlehrgänge für das gesamte Portfolio.

Wir setzen Standards und sind der Ort, an dem aus einer Produktidee ein fertiger, zugelassener Online-Lehrgang wird.

KI hat bei uns einen festen Platz in der Produktentwicklung.

Erste Anwendungen laufen bereits im Tagesbetrieb.

Jetzt suchen wir jemanden, der sie ausbaut, neue dazu entwickelt und das Team mitnimmt.

Worum es in dieser Rolle geht

Strategie, Fahrplan und erste laufende KI-Lösungen sind da.

Was fehlt, ist jemand, der sie konsequent umsetzt, selbst baut und Tempo ins Team bringt.

Du machst aus Vorhaben laufende Systeme und Routinen, die Zeit sparen und die Qualität unserer Lehrgänge sichern.

Du konzipierst KI-Anwendungen für unseren Produkt- und Zulassungsalltag und baust sie selbst, überwiegend mit KI- und Low-Code-Werkzeugen.

Wo eine Integration technisch wirklich komplex wird, steuerst du die Umsetzung gemeinsam mit unserem Technik-Team und externen Dienstleistern.

Du arbeitest eng und direkt mit der Bereichsleitung vor Ort in Lippstadt zusammen und treibst den Fahrplan eigenständig voran.

KI und Mensch arbeiten bei uns zusammen.

Du entwickelst deine Lösungen gemeinsam mit unserem Fachteam und denkst den Menschen von Anfang an in den Prozess mit ein (Human in the Loop).

KI nimmt Routine ab und macht Vorschläge.

Die fachliche Bewertung und Entscheidung liegt bei unseren Expertinnen und Experten.

Das ist keine reine Projektsteuerung und keine Koordination vom Schreibtisch aus.

Du setzt selbst um, bleibst auch bei Widerstand standhaft und gewinnst KI-skeptische Kolleginnen und Kollegen für die Sache.

  • Deine Aufgaben
  • KI-Lösungen konzipieren, bauen und vorantreiben
  • Du konzipierst Automatisierungen und KI-Assistenten und baust sie selbst, überwiegend mit KI- und Low-Code-Werkzeugen.
  • Du bringst unsere bestehenden KI-Vorhaben in den stabilen Dauerbetrieb und entwickelst sie weiter.
  • Du baust KI-gestützte Werkzeuge, die unsere Fachleute bei der Prüfung von Lehr- und Lernmaterialien unterstützen, und entwickelst sie gemeinsam mit ihnen weiter.
  • Du erkennst neue Automatisierungspotenziale in der Erstellung, Zulassung und Qualitätssicherung unserer Lehrgänge und setzt sie eigenständig um.
  • Du entwickelst Standardbausteine, die in allen Akademien funktionieren, statt Einzellösungen für jede Akademie.
  • Nur die wirklich komplexe technische Integration steuerst du gemeinsam mit dem Technik-Team und externen Dienstleistern.
  • Du denkst Human in the Loop als festen Bestandteil deiner Prozesse mit und erarbeitest die Abläufe gemeinsam mit unseren Fachleuten, sodass KI und Mensch sauber ineinandergreifen.
  • Team befähigen und am Ball halten
  • Du machst die verschiedenen Teams in EPX KI-fähig: von den Menschen, die unsere Lernmaterialien erstellen, über Grafik und Motion Design bis zu den Kolleginnen und Kollegen in Qualitätssicherung und Zulassung.
  • Du lernst das Team dauerhaft an, nicht einmalig. Du baust Schulungen, Vorlagen und Anleitungen auf, entwickelst sie weiter und senkst die Einstiegshürde für Nicht-Techniker.
  • Du dokumentierst sauber, damit Wissen im Team bleibt und nicht an einzelnen Personen hängt.
  • Steuern und messen
  • Du belegst den Nutzen mit klaren Kennzahlen: gesparte Zeit, kürzere Durchlaufzeiten, weniger Fehler. Wer nicht misst, verbessert nichts.
  • Du verbesserst deine Lösungen Schritt für Schritt und hältst sie technisch aktuell.
  • Du bist Ansprechpartner für KI-Themen an den Schnittstellen zu Technik, Marketing und Personal.
  • Dein Profil

Darauf kommt es uns an

  • Konzipieren und bauen: Du entwickelst Lösungen und setzt Automatisierungen selbst um, überwiegend mit KI- und Low-Code-Werkzeugen. Du hast das schon gemacht, nicht nur geplant.
  • Umsetzungsstärke: Du arbeitest eigenverantwortlich, gehst voran und bringst Dinge zu Ende.
  • Teamkommunikation: Du erklärst Komplexes einfach und nimmst auch skeptische Kolleginnen und Kollegen mit.

Das bringst du außerdem mit

  • Du arbeitest laufend mit aktuellen KI-Tools wie Claude oder Chat GPT und bleibst am Ball.

Wichtiger als die Zahl der Jahre sind uns Neugier, schnelles Einarbeiten und ein klares Verständnis dafür, was KI heute kann und wo ihre Grenzen liegen.

  • Sicheres Prompt Engineering und ein gutes Gespür dafür, wie man KI-Ergebnisse verlässlich und überprüfbar macht.
  • Technisches Verständnis: Du verstehst, wie Automatisierungen, Schnittstellen und APIs grundsätzlich funktionieren, und kannst Code lesen und bei Bedarf anpassen.

Entwickler musst du nicht sein.

  • Ausgeprägtes Prozessverständnis. Du erkennst, wie Abläufe wirklich funktionieren, und baust daraus saubere Methoden und Workflows.
  • Dein Start: die ersten 90 Tage

Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser fallen. Dein Einstieg ist klar getaktet, mit definierten Check-Punkten.

  • Tag 1 bis 30: Verstehen und übernehmen
  • Du kennst die bestehenden KI-Anwendungen, den Fahrplan und die Abläufe in EPX und übernimmst den Betrieb der bereits laufenden Lösungen.
  • Tag 31 bis 60: Erste eigene Lieferung
  • Du bringst mindestens ein begonnenes Vorhaben in den Dauerbetrieb und lieferst eine erste eigene Automatisierung mit messbarem Nutzen.
  • Tag 61 bis 90: Team mitnehmen und skalieren
  • Du führst die erste Team-Schulung durch, etablierst eine Dokumentationsroutine und legst die Prioritäten für das nächste Quartal mit klaren Kennzahlen fest.

Warum wir?

  • Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: du baust die KI-Fähigkeit einer ganzen Bildungsgruppe mit auf.
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und kurze Entscheidungswege.
  • Ein Umfeld, in dem KI strategisch verankert ist und Umsetzung ausdrücklich gewünscht wird.
  • Zugang zu unseren eigenen Akademien und Weiterbildungsangeboten und Zeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit zwei festen Office-Tagen in Lippstadt und moderner Tool-Landschaft.
  • Sichtbarkeit: deine Lösungen wirken in über 13 Akademien gleichzeitig.

Klingt nach dir?

Dann zeig uns, was du schon umgesetzt hast. Bewirb dich mit einem kurzen Anschreiben und, wenn vorhanden, Beispielen deiner Automatisierungen oder KI-Lösungen.

KI-Enablement & Automation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Education Partners

Die Education Partners GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als KI-Enablement & Automation Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft in der beruflichen Weiterbildung mitzuwirken und dabei von einem unterstützenden Team sowie flexiblen Arbeitszeiten zu profitieren. Mit direkter Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung in Lippstadt und Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche, sondern auch deine persönliche Entwicklung.

E

Kontaktdaten:

Education Partners Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so KI-Enablement & Automation Manager (m/w/d) erhalten könntest

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Education Partners helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Education Partners.

Direkt bewerben bei Education Partners!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an KI-Enablement & Automation Manager (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI-Enablement & Automation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

KI-Anwendungen konzipieren
Low-Code-Werkzeuge
Automatisierungen umsetzen
Technisches Verständnis
Prompt Engineering
Prozessverständnis
Teamkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Education Partners einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von KI-Enablement & Automation Manager (m/w/d).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Education Partners leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Education Partners einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education Partners vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Education Partners passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Education Partners werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Education Partners erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Education Partners einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!