Auf einen Blick
- AufgabenGestalte die Zukunft des digitalen Lernens mit KI und entwickle innovative Lernpfade.
- UnternehmenWachsendes E-Learning-Startup mit familiärer Atmosphäre in München.
- Warum dieser JobSei Teil eines Teams, das IT-Karrieren für Quereinsteiger revolutioniert.
- QualifikationenErfahrung in digitalem Produktmanagement und Leidenschaft für KI.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
- Über uns
- Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
- Wir bieten praxisnahe Online-Weiterbildungen an und sind dafür vom TÜV Rheinland zertifiziert.
So haben wir schon viele Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht.
Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrerinnen waren.
- Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt.
Dafür brauchen wir dich als Verstärkung, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.
Deine Aufgaben
Die Zukunft der IT-Bildung neu definieren.
Wir suchen einen visionären Junior Produktmanager, der die Herausforderung annimmt, ein hartes Problem zu lösen: Wie können wir durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz das digitale Lernen revolutionieren und den Berufseinstieg für hunderte Quereinsteiger nicht nur ermöglichen, sondern garantieren?
Als Junior Product Manager für unsere KI-gestützte Lernplattform übernimmst du die volle Verantwortung dafür, ein Lernerlebnis zu schaffen, das unsere Teilnehmer lieben und das für unser Unternehmen funktioniert.
Deine tägliche Mission ist es, durch datengestützte Innovation die nächste Generation von IT-Fachkräften zu formen, die Deutschland für die Digitalisierung braucht.
Deine Verantwortungsbereiche und Gestaltungsspielräume
- KI-gestützte
Produktvision: Du entwickelst und kommunizierst eine klare, KI-basierte Produktvision.
Dein Ziel ist es, personalisierte Lernpfade zu schaffen, die Motivation der Teilnehmer proaktiv erhöhen und die Employability unserer Teilnehmer gewährleisten.
- Outcome-orientierte
Roadmap: Du priorisierst Initiativen basierend auf Nutzerverständnis und Datenanalysen und misst den Erfolg in verbesserten Karrierechancen für unsere Teilnehmer.
- Deep
- Customer
Discovery: Gemeinsam mit UX und Data Science führst du kontinuierlich qualitative und quantitative Analysen durch, identifizierst grundlegende Probleme und unentdeckte Bedürfnisse unserer Teilnehmer, um daraus KI-Lösungen abzuleiten.
- Intelligente Lernerlebnis-Optimierung: Du verantwortest den Aufbau unserer digitalen Lernmanagement-Plattform (LMS).
- Cross-funktionale Führung: Du inspirierst und führst ein Team aus Entwicklern, Designern und Data Scientists.
Du schaffst die Rahmenbedingungen, damit dein Team autonom und kreativ die besten Lösungen finden kann.
- Dein Profil
- Nachweisbare Erfolge (mind. 3 Jahre) in der Führung und Skalierung digitaler Produkte in einem agilen Umfeld.
- Erfahrung in der Entwicklung von KI-gestützten Produkten ist ein entscheidender Vorteil.
- Tiefes Verständnis für KI-Konzepte und die Fähigkeit, komplexe technische Möglichkeiten in einfache, wertstiftende Nutzererlebnisse zu übersetzen.
- Du bist ein Meister der Customer Discovery und lebst eine Hands-on-Mentalität, wenn es darum geht, Nutzerprobleme bis ins Detail zu verstehen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau von Metriken, die den wahren Produkterfolg (Outcomes) und nicht nur den Output (Features) messen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um eine ambitionierte Produktvision überzeugend zu vermitteln und Stakeholder auf die Reise mitzunehmen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir?
- Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
- Unser Core Value ist “One Ship, One Crew”: Der Umgang untereinander ist kollegial und familiär.
Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen.
- Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma weiter zu wachsen und schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Zeit & Ressourcen, um dich im Bereich Produktmanagement weiterzubilden.
- Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns zählt das Ergebnis.
- Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58€-Ticket und bezuschussen monatlich dein Lunch sowie deine Internetrechnung.
- #J-18808-Ljbffr
Details zum Job
Das bietet dir Education Partners
Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
StudySmarter Expertenrat
Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Education Partners helfen können.
Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Education Partners.
Direkt bewerben bei Education Partners!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Product Manager - AI-Powered Learning (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung
In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Education Partners einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen
Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Product Manager - AI-Powered Learning (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen
In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Education Partners leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Education Partners einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education Partners vorbereitet
Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Education Partners passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Education Partners werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Education Partners erfolgreich zu sein.
Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Education Partners einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
Über den Arbeitgeber
Education Partners
Die Education Partners GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als KI-Enablement & Automation Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft in der beruflichen Weiterbildung mitzuwirken und dabei von einem unterstützenden Team sowie flexiblen Arbeitszeiten zu profitieren. Mit direkter Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung in Lippstadt und Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche, sondern auch deine persönliche Entwicklung.
Standorte
- München
