Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Weiterbildung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Performance Marketing und entwickle dich in einem wachsenden Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns - Education Partners
Die Education Partners GmbH ist ein aufstrebendes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich leidenschaftlich der Weiterbildung widmet und kontinuierlich expandiert. Mit einem engagierten Team von rund 200 Mitarbeitern betreibt das Unternehmen mehr als 12 spezialisierte Akademien, die sich auf die Schlüsselbereiche Pädagogik, Wirtschaft, Gesundheit, Softwareentwicklung und Haustierwesen fokussieren. Als führender Anbieter im Bereich beruflicher Weiterbildung gestalten wir ein facettenreiches Spektrum an Kursen, Seminaren und Trainings, die speziell auf die Bedürfnisse von Bildungssuchenden aus unterschiedlichsten Branchen abgestimmt sind.
Deine Aufgaben
- Steuerung der Paid-Kanäle: Planung, Setup, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram), Google Ads (Search, Performance Max), TikTok Ads und LinkedIn Ads.
- Creative Testing & Analyse: Entwicklung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests für Creatives, Zielgruppen und Placements – du leitest datenbasierte Optimierungen ab und setzt diese um.
- Reporting: Regelmäßiges KPI-Reporting und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Funnel-Optimierung: Analyse und Optimierung von Landingpages und Conversion-Funnels auf Basis von Performance-Daten.
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Growth Management, Content, CRM, Vertrieb und den Akademien für kanalübergreifende Kampagnen.
- Mitwirkung an der Performance-Strategie: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von kanalübergreifenden Performance-Strategien, um Wachstum, Conversion und Kundenbindung zu maximieren.
- Marktbeobachtung: Identifikation neuer Trends, Tools und Kanäle im Performance Marketing und deren Integration in unsere Marketingstrategie.
Dein Profil
- Relevante Berufserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf Meta Ads und weiteren Paid-Kanälen (Google, TikTok, LinkedIn).
- Kampagnen-Know-how: Du bist versiert in der Planung und Steuerung von Performance-Kampagnen und kennst die relevanten KPIs, Funnel-Logiken und Optimierungsstrategien.
- Hands-on-Mentalität: Du packst an, probierst aus und lernst aus Fehlern – du wartest nicht, bis alles perfekt ist.
- Kommunikationsstärke: Du kannst Ergebnisse klar kommunizieren und überzeugend präsentieren.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist offen für den Austausch mit Kolleg:innen.
- Studium oder Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit digitalem Schwerpunkt – oder du überzeugst uns mit deiner Praxiserfahrung.
Warum wir?
- Erlebe die Energie eines engagierten und aufstrebenden Teams, das von inspirierenden Kollegen umgeben ist!
- Genieße die Freiheit flexibler Arbeitszeiten und die Wahl, mobil zu arbeiten.
- Freue dich auf 30 wohlverdiente Urlaubstage, um deine Batterien aufzuladen.
- Nutze die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, dein volles Potenzial zu entfalten.
- Profitiere von einer fairen und marktgerechten Vergütung.
- Wachse mit uns: Klare Entwicklungsperspektive – gestalte unser Performance Marketing aktiv mit und entwickle dich weiter!
Performance Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Education Partners
Die Education Partners GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung des Performance Marketings mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Weiterbildung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Performance Marketing. So baust du dir ein Netzwerk auf und erhöhst deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du erreicht hast. Das macht einen starken Eindruck und zeigt, dass du die Materie beherrschst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tip Nummer 4
Bleib am Ball! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Ein freundliches Follow-up zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine Erfolge im Performance Marketing direkt mit den Aufgaben, die wir beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education Partners vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Kampagnen genutzt hast, um Erfolge zu messen und Optimierungen abzuleiten.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir einige kreative Ansätze für A/B-Tests, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast oder durchführen möchtest. Zeige, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Strategien auszuprobieren.
✨Zeige Teamgeist
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um kanalübergreifende Kampagnen zu entwickeln.
✨Bleib auf dem Laufenden
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Tools und Kanäle identifizieren und in die Marketingstrategie integrieren würdest.
