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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the organization strategically and collaborate with other executives.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on impactful educational initiatives.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Shape the future of education while working with passionate leaders and partners.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven leadership experience and a strong background in organizational management required.
- Andere Informationen: This role involves representing the organization publicly and fostering key partnerships.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortung für die strategische Leitung der Gesamtorganisation im Zusammenspiel mit den weiteren Geschäftsführer*innen und gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern der GeschäftsleitungSteuerung der Organisation in enger Zusammenarbeit mit den weiteren Geschäftsführer*innen (CFO und ggf. bei Umsetzung Sharing-Modell), insbesondere auch über die unterschiedlichen BürostandorteZusammenarbeit auf Augenhöhe innerhalb der Geschäftsleitung und mit den Kolleg*innen der operativ verantwortlichen Programm- und QuerschnittsbereicheÜbergreifende Verantwortung für die Angebotsqualität der Initiativen und Projekte der Gesamtorganisation sowie für die Entwicklung der TeamsAbsicherung und Ausweitung des finanziellen Handlungsspielraums für die GesamtorganisationImpulsgeber*in für neue Formate und wirkungsorientierte KooperationenTransformation und Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen der GesamtorganisationVertretung der Gesamtorganisation als Repräsentant*in gegenüber der Öffentlichkeit, Kooperationspartner*innen, Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Wirtschaft, Bildungsverwaltung und Politik im Zusammenwirken mit der Geschäftsleitung und dem LeitungsteamVernetzung mit anderen Bildungsorganisationen, Stiftungen und UnternehmenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Gremien in der Funktion des geschäftsführenden Vorstands
Geschäftsführer*in (CEO) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Education Y e.V.
Kontaktperson:
Education Y e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in (CEO) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Geschäftsführer*in ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Bildungsbranche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, um mehr über die Organisation und ihre Kultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Transformation und Weiterentwicklung der Prozesse mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der strategischen Leitung und Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Organisation klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du die Angebotsqualität verbessern und neue Formate entwickeln möchtest, um die Ziele der Gesamtorganisation zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in (CEO) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Rolle des Geschäftsführers eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die strategische Leitung und Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften unterstreichen.
Betone deine Führungsqualitäten: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams entwickelt und Projekte erfolgreich geleitet hast, um die Angebotsqualität zu sichern.
Netzwerke und Referenzen: Falls möglich, nenne Referenzen oder Kontakte aus deinem Netzwerk, die deine Qualifikationen unterstützen können. Dies kann besonders wertvoll sein, wenn du in der Bildungsbranche oder in verwandten Bereichen tätig warst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education Y e.V. vorbereitest
✨Verstehe die strategische Ausrichtung
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung der Organisation vertraut. Überlege dir, wie deine Vision und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen können.
✨Bereite Beispiele für Zusammenarbeit vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften zu teilen. Zeige, wie du auf Augenhöhe kommunizierst und Teams erfolgreich leitest.
✨Finanzielle Strategien erläutern
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Sicherung und Ausweitung des finanziellen Handlungsspielraums darzulegen. Diskutiere, wie du innovative Finanzierungsmodelle oder Kooperationen umsetzen würdest.
✨Netzwerk und Repräsentation
Überlege dir, wie du die Organisation nach außen repräsentieren würdest. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Networking mit anderen Bildungsorganisationen und Partnern zu sprechen.
