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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und manage das Budget für unsere Organisation.
- Arbeitgeber: Wir sind eine gemeinnützige Organisation, die sich für soziale Projekte einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft einer bedeutenden Organisation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Finanzmanagement und in der Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die Prozesse optimieren und digitalisieren möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Finanzmanagement und Controlling: Verantwortung für die Finanzstrategie, insbesondere zur Fördermittelakquise und Einnahmendiversifizierung, für die Finanz- und Liquiditätsplanung, für den Budgetierungsprozess und das Monitoring der finanziellen PerformanceFinanzbuchhaltung, Jahresabschluss und Steuerangelegenheiten: Sicherstellung der Transparenz und Nachweisführung in den Büchern sowie Begleitung von Jahresabschluss, Steuererklärungen und Wirtschaftsprüfung in Zusammenarbeit mit unserem SteuerberaterbüroSteuerplanung und -organisation: Gewährleistung der Gemeinnützigkeit der Organisation mit Zuwendungsbestätigungen und SpendenquittungenFörder- und Projektmittelverwaltung: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwendung und Abrechnung von (öffentlichen) Projektmitteln (Mittelverwendungsnachweise)Rechtliche Themen & Risikomanagement: Sicherstellung von rechtssicheren Prozessen in der Gesamtorganisation sowie Begleitung von rechtlichen Fragestellungen zusammen mit Berater*innen, Weiterentwicklung und Monitoring von Richtlinien und Regularien, Compliance-Prozessen sowie eines internen KontrollsystemsBerichterstattung: Weiterentwicklung von Finanzberichten für interne und externe Stakeholder sowie Gewährleistung der regelmäßigen ReportingprozesseBeschaffungsmanagement: Verantwortung für strategische Beschaffungsentscheidungen und –richtlinien sowie VertragsmanagementPersonal- und IT-Administration: Sicherstellung von konsistenten Ergebnissen in den administrativen Geschäftsvorfällen der Organisation, insbesondere in der Zusammenarbeit mit externen DienstleisternPersonal- und Sozialmanagement: Verantwortung für Personalverwaltung, –abrechnung und -rekrutierungIT- und TK-Management: Gewährleistung der ITK-Prozesse (Beschaffung, ITK-Betrieb, Anwenderbetreuung) sowie der Steuerung der externen DienstleisterVerwaltungsstrukturen: Steuerung der Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse, insbesondere, um unser Wachstum zu unterstützen und die Organisation für die Zukunft weiter zu professionalisierenFührung der Finanzexpert*innen und kfm. Mitarbeiter*innen sowie der Bereichsleitung Organisation/IT und Personal
Geschäftsführer*in (CFO) mit Schwerpunkt Finanzen und Administration - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Education Y e.V.
Kontaktperson:
Education Y e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in (CFO) mit Schwerpunkt Finanzen und Administration - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Finanz- und Verwaltungsbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf gemeinnützige Organisationen konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzmanagement und der Fördermittelakquise. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Organisation von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Finanzcontrolling und Risikomanagement belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung unserer Prozesse interessiert bist. Überlege dir, wie du zur Digitalisierung und Optimierung beitragen kannst, um unser Wachstum zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in (CFO) mit Schwerpunkt Finanzen und Administration - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des CFO eingeht. Betone deine Erfahrungen im Finanzmanagement, Controlling und in der Verwaltung von Fördermitteln. Zeige, wie du zur finanziellen Performance der Organisation beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Finanzbereich klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Budgetierung, Steuerplanung und im Risikomanagement belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education Y e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Finanzstrategie
Mach dich mit der Finanzstrategie des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Fördermittelakquise und Einnahmendiversifizierung zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.
✨Kenntnis über rechtliche Themen
Informiere dich über die rechtlichen Rahmenbedingungen, die für die Organisation relevant sind. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, rechtssichere Prozesse zu gewährleisten und rechtliche Fragestellungen kompetent zu begleiten.
✨Präsentiere deine Erfahrung im Risikomanagement
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Risikomanagement und in der Entwicklung von Compliance-Prozessen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zur Sicherstellung von Transparenz und Nachweisführung zu unterstreichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Finanzexpert*innen und andere Mitarbeiter*innen motivierst und unterstützt, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
