Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops für Lehrkräfte und entwickle digitale Selbstlernkurse.
- Unternehmen: EDUCATION Y – ein innovativer Träger für Bildungsinitiativen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und ein sinnstiftender Job.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Workshop-Leitung und Digital Learning Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 46000 € pro Jahr.
- Projektbeschreibung
- Als Teil unseres Teams hältst Du
Workshops für Lehrkräfte und/oder baust digitale Selbstlernkurse .
Bewirb Dich auf einen Bereich (ca. 20 Wochenstunden) oder auf das Gesamtpaket (32 bis 40 Wochenstunden).
Für die Workshops bist Du regelmäßig in Berlin tätig (Wohnsitz im Raum Berlin daher von Vorteil), Learning Design ist voll remote möglich.
Du startest zum nächstmöglichen Zeitpunkt in eine bis zum 31.12.2027 befristete Stelle – mit der Option auf Verlängerung.
Der NELE-Campus – Campus Neue Lernkultur ist eine bundesweite Plattform für neue Lernkultur und digitale Fortbildung.
Aktuell entwickeln wir vor allem Fortbildungsangebote im Blended-Learning-Format, schwerpunktmäßig für Startchancen-Schulen, zu Themen wie Mental Health in Schulen oder KI in der Schule.
- Deine Aufgaben
- Schwerpunkt Workshops / Fortbildungen
- Fortbildungen durchführen mit Lehrkräften, in Präsenz (überwiegend in Berlin) oder online.
- Workshop-Formate entwickeln zu unseren inhaltlichen Schwerpunkten, adressatengerecht zugeschnitten.
- Konzipieren, moderieren, nachbereiten, Feedback einarbeiten: Du begleitest die Fortbildungen von der Entstehung bis zur Überarbeitung.
- Schwerpunkt Learning Design
- Digitale Selbstlernkurse entwickeln, von der Recherche und Zusammenarbeit mit Subject Matter Experts bis zum fertigen, publizierbaren Kurs.
- Lerninhalte in digitale Lernerfahrungen übersetzen: Lernziele definieren, didaktische Struktur entwickeln, komplexe Inhalte zielgruppenorientiert umsetzen, interaktive Elemente erstellen, Praxistransfer im Blick behalten.
- Übergreifend
- Workshops und Selbstlernkurse zu stimmigen Blended-Learning-Angeboten verzahnen.
- Wirkungsvoll im Team arbeiten – u. a. mit Kolleg*innen aus Workshops, Learning Design, Wirkung, Medienproduktion und Öffentlichkeitsarbeit.
- Innovation im Blick behalten: aktuelle Entwicklungen bei Themen, Tools und Didaktikansätzen aufgreifen und einbringen.
- Das bringst Du mit
- Schwerpunkt Workshops / Fortbildungen
- Du hast bereits Workshops oder Fortbildungen für Erwachsene (idealerweise Lehrkräfte) konzipiert und durchgeführt.
- Du kennst die Bedingungen und Herausforderungen an Schulen (z. B. durch Erfahrung als Lehrkraft).
- Du moderierst souverän und gehst adressatengerecht auf unterschiedliche Gruppen ein.
- Du kommst für Workshops regelmäßig nach Berlin (Wohnsitz im Raum Berlin von Vorteil).
- Schwerpunkt Learning Design
- Du erstellst digitale Selbstlernkurse eigenständig und setzt sie didaktisch sinnvoll um.
- Du bringst Erfahrung im Digital Learning Design oder Instructional Design mit, idealerweise mit pädagogischem oder bildungswissenschaftlichem Hintergrund.
- Von Vorteil: Erfahrung mit Autorentools (Articulate, Genially o. ä.).
- Übergreifend
- Du arbeitest hands-on und konzeptionell stark, eigenverantwortlich und proaktiv, zuverlässig und gut selbstorganisiert.
- Du arbeitest gerne im Team, mit guten Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeiten und schätzt eine positive Feedbackkultur.
- Du bringst Erfahrung in einem oder mehreren Themenfeldern mit (u. a.
Mental Health in Schule, KI in der Schule, dateninformierte Schulentwicklung, Basiskompetenzen, Lesson Study).
Warum wir?
- Einen Job mit Sinn: Du trägst dazu bei, Bildung gerechter und zukunftsfähiger zu machen.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und mobiles Arbeiten (Team arbeitet hauptsächlich remote, Ausnahme: Vor-Ort-Workshops), Büro in Düsseldorf und Coworking Space in Berlin.
- 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) zzgl. Brauchtumstag, Heiligabend und Silvester frei.
- Vergütung je nach Qualifikation zwischen 40.000 und 46.000 € p. a. (Vollzeit).
- Zeitgemäße Arbeitskultur mit agilem, teamorientiertem Arbeiten.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (intern/extern).
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns bis zum 23.08.2026 über deine Bewerbung! Da wir Bewerbungen fortlaufend prüfen, können Vorstellungsgespräche bereits vor Ende der Bewerbungsfrist stattfinden.
Über uns
EDUCATION Y ist ein gemeinnütziger Träger wirkungsorientierter Bildungsinitiativen.
Wir sind inzwischen ein Team von rund 50 Personen und an unterschiedlichen Standorten in ganz Deutschland aktiv.
Digital und vor Ort gestalten wir Bildungsorte, an denen Kinder und Jugendliche die Unterstützung bekommen, die sie brauchen, um ihre Zukunft selbst in die Hand zu nehmen.
Wir möchten ihnen Kompetenzen vermitteln, um in einer globalisierten und digitalen Gesellschaft des 21.
Jahrhunderts ein erfolgreiches, selbstbestimmtes und solidarisches Leben zu führen.
Dabei legen wir Wert auf faire Chancen und Teilhabemöglichkeiten für alle.
Referent*in Workshops und/oder Learning Design (Instructional Design) für den NELE-Campus Arbeitgeber: Education Y e.V.
EDUCATION Y ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Bildung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und der Chance, Verantwortung zu übernehmen, unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld. Zudem fördert die gemeinnützige Organisation eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist, und bietet dir die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Bildungslandschaft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent*in Workshops und/oder Learning Design (Instructional Design) für den NELE-Campus erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Education Y e.V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Education Y e.V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in Workshops und/oder Learning Design (Instructional Design) für den NELE-Campus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Education Y e.V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Education Y e.V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Education Y e.V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education Y e.V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
