Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate junge Auslandschweizer:innen zur Ausbildung in der Schweiz und unterstütze bei Stipendienanträgen.
- Arbeitgeber: educationsuisse, der Dachverband der Schweizer Schulen im Ausland.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeit, Homeoffice-Möglichkeit und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildungswege von Auslandschweizer:innen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit Sprachkenntnissen in Deutsch, Italienisch und Französisch.
- Andere Informationen: Arbeitsplatz im Herzen von Bern mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1200 € pro Monat.
educationsuisse ist der Dachverband der 17 vom Bund anerkannten Schweizerschulen im Ausland. Zudem berät und unterstützt educationsuisse junge Auslandschweizer:innen sowie Schüler:innen der Schweizerschulen im Ausland, die in der Schweiz eine Ausbildung absolvieren möchten.
Sie sind eine kommunikative, aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten. Eigenständiges Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie die konstruktive Zusammenarbeit im Team. Der Kontakt mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude und interkulturelle Themen begeistern Sie. Sie setzen Ihr stilsicheres Deutsch sowie Ihre Sprachkenntnisse in Italienisch und Französisch mit Freude im täglichen Austausch mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen ein.
Ihre Aufgaben
- Beratung junger Auslandschweizer:innen und Schüler:innen der Schweizerschulen im Ausland rund um das Thema «Ausbildung in der Schweiz»
- Unterstützung bei kantonalen Stipendienanträgen und Gesuchen bei privaten Stiftungen
- Verfassen von Texten für Zeitschriften und soziale Medien
- Vertretung von educationsuisse bei verschiedenen Anlässen
- Administrative Aufgaben wie Protokoll- und Statistikführung etc.
Wir bieten
- Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem kleinen, engagierten und eingespielten Team
- Arbeitsplatz im Herzen von Bern mit Homeoffice-Möglichkeit
- Entwicklungsperspektive mit Option auf Aufstockung des Pensums auf 80% in 1–2 Jahren
- Gelegenheit, die Bildungswege von Auslandschweizer:innen aktiv mitzugestalten
Weitere Informationen
- Bewerbungsfrist: Ende März 2026 – Die Bewerbungen werden laufend bearbeitet
- Kontakt: / Tel. +41 (0)
- Bewerbung: Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
- Stellenantritt: Juli 2026 oder nach Vereinbarung
Berater:in Ausbildung Schweiz – Brücken bauen zwischen dem Ausland und der Schweiz 40-60 % Arbeitgeber: educationsuisse
Kontaktperson:
educationsuisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater:in Ausbildung Schweiz – Brücken bauen zwischen dem Ausland und der Schweiz 40-60 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Engagement könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über educationsuisse und deren Arbeit, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen super Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber:innen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater:in Ausbildung Schweiz – Brücken bauen zwischen dem Ausland und der Schweiz 40-60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für interkulturelle Themen arbeiten.
Sprache ist der Schlüssel: Achte darauf, dass dein Deutsch stilsicher ist und deine Sprachkenntnisse in Italienisch und Französisch gut zur Geltung kommen. Das ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizieren wirst.
Struktur ist alles: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei educationsuisse vorbereitest
✨Verstehe die Mission von educationsuisse
Mach dich mit den Zielen und Werten von educationsuisse vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung junger Auslandschweizer:innen verstehst und wie wichtig interkulturelle Themen für die Organisation sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Sprich die Sprachen!
Da Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch und Französisch gefordert sind, solltest du bereit sein, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige Sätze oder Fragen in diesen Sprachen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.