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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in Kitas und fördere ihre individuellen Stärken.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zertifiziert nachhaltiges Unternehmen, das sich für die Verbesserung der Pädagogik einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Hier kannst du deine Talente einbringen und in einem humorvollen Team arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich.
- Andere Informationen: Wir bieten Teamaktivitäten und eine App zur einfachen Kommunikation mit Eltern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich) SuE Zulage (130 €)*, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach Vorgaben der Stadt), freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit) 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage.
„Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia).
Fahrrad-Leasing, professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung), umfangreiches Weiterbildungsangebot: Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit), weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten).
Eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten.
Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly".
Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr), politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen, zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb).
„Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen. HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)
Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z.B.: anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Fachkraft frühkindliche Bildung.
Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita (unbefristet, w/m/d) - Kitas in Karlsruhe und Eggenstein-Leopoldshafen Arbeitgeber: educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH
Kontaktperson:
educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita (unbefristet, w/m/d) - Kitas in Karlsruhe und Eggenstein-Leopoldshafen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Kitas in Karlsruhe und Eggenstein-Leopoldshafen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Bildungsansätze der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in der Elternkommunikation verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach den Teamaktivitäten oder dem Weiterbildungsangebot, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen. Humor ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, also sei offen und authentisch in deinem Auftreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita (unbefristet, w/m/d) - Kitas in Karlsruhe und Eggenstein-Leopoldshafen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher oder pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position in den Kitas in Karlsruhe und Eggenstein-Leopoldshafen interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Elementarbereich. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen, wie z.B. Projekte, die du geleitet hast, oder besondere Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange und komplizierte Sätze. Verwende stattdessen einfache, verständliche Sprache, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher und pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze verdeutlichen.
✨Kenntnis der Bildungskonzeption
Mach dich mit der eigenen Bildungskonzeption der Einrichtung vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die individuellen Stärken und Bedürfnisse der Kinder berücksichtigst und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamkultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
