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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein zertifiziert nachhaltiges Unternehmen, das Wert auf Diversität und Teamgeist legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Zuschüsse und ein Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams, das persönliche Interessen schätzt und politisch aktiv ist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich.
- Andere Informationen: Nutze moderne Tools wie die App 'famly' für einfache Kommunikation und Alltagsplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich).
Viele Zulagen wie z.B. die SuE Zulage (130 €), Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €), freiwillige Jahressonderzahlung (anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit).
30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage.
„Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia).
Fahrrad-Leasing.
Professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung).
Umfangreiches Weiterbildungsangebot:
- Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit).
- Weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten).
Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z.B.: anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Fachkraft frühkindliche Bildung.
Eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten.
Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly".
Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/Jahr).
Politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen.
Zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb).
„Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen.
HUMOR wird bei uns großgeschrieben.
Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet Arbeitgeber: educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH
Kontaktperson:
educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Stelle als Erzieher oder pädagogische Fachkraft gefordert werden. Zeige in Gesprächen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Elternkommunikation und Teamarbeit vor. Da diese Aspekte in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Informiere dich über die angebotenen Seminare und Schulungen und bringe deine Bereitschaft zur Teilnahme in Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher oder pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Elementarbereich. Nenne spezifische Tätigkeiten, die du in früheren Positionen hattest, und wie diese dich auf die neue Rolle vorbereiten.
Zeige deine Qualifikationen: Achte darauf, alle erforderlichen Qualifikationen und Abschlüsse, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, klar und deutlich aufzulisten. Füge auch Informationen zu Weiterbildungen hinzu, die für die Position relevant sind.
Persönliche Note einbringen: Nutze die Möglichkeit, deine persönliche Note in die Bewerbung einzubringen. Zeige, wie deine individuellen Stärken und Interessen zur Unternehmenskultur passen und wie du zur Diversität im Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie vor
Da die Stelle eine pädagogische Fachkraft erfordert, solltest du dir Gedanken über deine eigene Bildungskonzeption machen. Überlege, wie du die individuellen Stärken und Bedürfnisse der Kinder in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit in einer Kita. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen. Denke an Teamaktivitäten oder Projekte, an denen du teilgenommen hast.
✨Informiere dich über die App "famly"
Die Kommunikation mit Eltern wird durch die App "famly" erleichtert. Mache dich mit den Funktionen der App vertraut und überlege, wie du sie in deiner täglichen Arbeit nutzen würdest, um den Austausch zu fördern.
✨Bring deinen Humor mit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Humor. Überlege dir, wie du eine positive und humorvolle Atmosphäre schaffen kannst, sowohl im Umgang mit Kindern als auch im Team. Ein paar Anekdoten oder lustige Erlebnisse aus deiner bisherigen Arbeit könnten hier hilfreich sein.
