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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und fördere Chancengleichheit.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer familienfreundlichen Kita mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Talente in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Freude an der 1:1-Betreuung.
- Andere Informationen: Humor und Teamaktivitäten sind bei uns wichtig – hier wird es nie langweilig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1800 € pro Monat.
Integrations- bzw. Inklusionskräfte und Kita-Assistenten sind Brückenbauer, denn sie sind wichtige Begleiter, um eine gleichberechtigte Teilhabe für alle zu ermöglichen. Sie schaffen Möglichkeiten, fördern Chancengleichheit und ermutigen dazu, den eigenen Weg zu finden und zu gehen.
Entdecken Sie unsere zentral gelegene, familiäre Einrichtung. In Waldnähe gelegen und nah am Fluss, gestaltet unser engagiertes, altersgemischtes Team gemeinsam spannende Projekte und Aktivitäten für die Kinder (Ausflüge, Feste, thematische Wochen). Aber auch unser junges Leitungsteam bringt frische Ideen aus der Gruppe direkt ins Büro. Hier wird es nie langweilig!
educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten.
- Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- SuE Zulage (130 €), Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €), freiwillige Jahressonderzahlung (für Vollzeit, anteilige Reduktion bei Teilzeit)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- Corporate Benefits - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia)
- Fahrrad-Leasing
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)
- Option auf einen Kita-Platz für Ihr Kind
- umfangreiches Weiterbildungsangebot:
- Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)
- weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)
Das zeichnet uns aus:
- eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten
- Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht mit der App famly
- Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/Jahr)
- politisches Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (KOPROFIT Betrieb)
- Hier kannst auch Du, DU sein!: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)
Lernen Sie uns kennen - bei Veranstaltungen & Events in den Kitas. Infos und Termine:
Sie bringen mit:
- Pädagogische Fachkraft nach Personalverordnung NRW 4 z. B.: anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Lehrer*in an Grund-, Haupt- u. Sonderschulen, Fachkraft frühkindliche Bildung
- die Bereitschaft zu und Freude an der 1:1-Betreuung eines Kindes mit Down-Syndrom (Trisomie 21)
Inklusionskraft / Kita-Assistenz 1:1 Betreuung (Teilzeit, w/m/d) (Hennef (Sieg)) Arbeitgeber: educcare Bildungskindertagessttten gGmbH
Kontaktperson:
educcare Bildungskindertagessttten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionskraft / Kita-Assistenz 1:1 Betreuung (Teilzeit, w/m/d) (Hennef (Sieg))
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und frühkindlicher Bildung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Inklusion und deine Erfahrungen überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Leidenschaft für die 1:1-Betreuung eines Kindes mit Down-Syndrom am besten vermitteln kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Zeige, dass du zu uns passt und was du einbringen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und schau regelmäßig vorbei, um neue Möglichkeiten zu entdecken. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionskraft / Kita-Assistenz 1:1 Betreuung (Teilzeit, w/m/d) (Hennef (Sieg))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, besonders wenn du schon mit inklusiven Gruppen gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnell kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei educcare Bildungskindertagessttten gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Inklusionskraft und Kita-Assistenz vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die 1:1-Betreuung eines Kindes mit Down-Syndrom präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Chancengleichheit gefördert oder individuelle Bedürfnisse von Kindern berücksichtigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Inklusion durchscheinen. Sprich darüber, warum dir diese Aufgabe wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den Teamaktivitäten oder den Weiterbildungsangeboten, die dir wichtig sind.