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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Träger, der sich für nachhaltige Bildung und das Wohl von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Fitnessstudio-Zugang, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams, das Vielfalt schätzt und persönliche Interessen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik oder frühkindliche Bildung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze moderne Apps zur Elternkommunikation und profitiere von Teamaktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich).
SuE Zulage (130 €), Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €), freiwillige Jahressonderzahlung (anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit).
Exklusiver BOSCH-Ausweis zur Nutzung der Kantine, des Fitness-Studios, der Werkbusse und des Werkshops.
30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage (freie Urlaubsgestaltung durch wenig Schließtage).
„Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia).
Fahrrad-Leasing.
Professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung).
Umfangreiches Weiterbildungsangebot:
- Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)
- Weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)
Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z.B.: anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Heilerziehungspflegerin oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin, Elementarpädagogin, Heilpädagogin, Pädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, Fachkraft frühkindliche Bildung.
Eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten.
Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly".
Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/Jahr).
Politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen.
Zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb).
„Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen.
HUMOR wird bei uns großgeschrieben.
Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe Arbeitgeber: educcare Kita GmbH
Kontaktperson:
educcare Kita GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Stelle als Erzieherin oder Erzieher gefordert werden. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite Beispiele vor, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Jobs geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine pädagogische Philosophie und Ansätze zur frühkindlichen Bildung zu erläutern. Überlege dir, wie du die individuellen Stärken und Bedürfnisse der Kinder in deiner Arbeit berücksichtigen würdest und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über die angebotenen Fortbildungen und bringe eigene Ideen ein, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieherin oder Erzieher. Erkläre, warum du in der Kindertagesstätte arbeiten möchtest und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Elementarbereich. Nenne spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige deine pädagogische Philosophie: Erkläre in deinem Anschreiben deine eigene Bildungskonzeption und wie du die individuellen Stärken und Bedürfnisse der Kinder berücksichtigst. Dies zeigt, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und teilst.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies erleichtert es dem Leser, deine Argumente nachzuvollziehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei educcare Kita GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie vor
Sei bereit, deine eigene Bildungskonzeption und Ansätze zur frühkindlichen Bildung zu erläutern. Überlege dir, wie du die individuellen Stärken und Bedürfnisse der Kinder in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Elternkommunikation ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Eltern oder im Team parat haben. Überlege dir, wie du die App 'famly' nutzen würdest, um den Austausch zu erleichtern.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend in einer Kindertagesstätte. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Bring deinen Humor mit
Da Humor in dieser Einrichtung großgeschrieben wird, sei bereit, eine lockere und freundliche Atmosphäre zu schaffen. Zeige, dass du Spaß an der Arbeit mit Kindern hast und wie du Humor in deinen Alltag integrierst.
