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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihren Höhenflügen und fördere ihre Fantasie.
- Arbeitgeber: educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® mit einem bunten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitscoaching, Bike Leasing und viele weitere Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Humor und individuelle Stärken schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger*in.
- Andere Informationen: Regelmäßige Kita-Führungen und persönliche Austauschmöglichkeiten für angehende Fachkräfte.
Wir suchen Sie als Kinderpfleger / Sozialassistent (w/m/d) für unsere Kita nanos in Eggenstein-Leopoldshafen.
ARBEITSZEITEN: Nach Absprache (10-40 Std./Woche)
EINTRITTSDATUM: ab sofort
BESCHÄFTIGUNGSDAUER: unbefristeter Vertrag
GRUPPEN: 3 Krippen- und 1 Kita-Gruppe
Jetzt bewerben … denn sie werden zu Mitreisenden bei den Fantasien der Kinder. Sie greifen auf, fordern, fördern und ermutigen zu Höhenflügen - bisweilen über sich selbst hinaus. Und ermöglichen so die Erfahrungen von "ich kann!" Verstehen auch Sie sich als Höhenflugbegleiter?
Dann sind Sie als Kinderpfleger / Sozialassistent (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserem bunten und aufgeschlossenen Team unserer Kita NANOS! in Karlsruhe genau richtig!
Pädagog*innen schätzen an educcare:
- Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm
- Bike Leasing
- Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
- Elternkommunikation leicht gemacht - mit famly
- eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
- Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagoginnen
- Hier kannst auch Du, DU sein! individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)
Sie bringen mit:
- Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7: eine staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger*in
Kita Drop Ins - Wir laden (angehende) pädagogische Fachkräfte regelmäßig zu einer Kita-Führung und einem persönlichen und unverbindlichen Austausch ein. Alle aktuellen Termine sowie Informationen zur Anmeldung finden Sie auf unserer Karriereseite unter Veranstaltungen & Events.
Kommen Sie zu uns! Sie passen zu uns, wenn:
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Einblicke in die educcare Welt: Unsere Gesamtleitungen Kita-Betrieb stellen Ihnen regelmäßig in einem Online-Termin unsere Pädagogik und Arbeitsweise vor und freuen sich auf Ihre Fragen. Weitere Infos und die Termine finden Sie hier.
Seien Sie dabei! Jetzt bewerben.
Hallo, ich bin Louisa Pütz und beantworte gern Ihre Fragen. bewerbung@educcare.de Mobil: 01719967496 WhatsApp. Wir freuen uns auf Sie!
Louisa Pütz
Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
Zentrale Köln.
Kinderpfleger / Sozialassistent (w/m/d) Arbeitgeber: educcare
Kontaktperson:
educcare HR Team
bewerbung@educcare.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / Sozialassistent (w/m/d)
✨Tip Number 1
Nutze die Möglichkeit, an den Kita Drop Ins teilzunehmen! Diese Veranstaltungen sind eine großartige Gelegenheit, um das Team und die Einrichtung kennenzulernen und einen ersten Eindruck von der pädagogischen Arbeit zu bekommen.
✨Tip Number 2
Sei aktiv in der Online-Community! Stelle Fragen während der Online-Termine, die von den Gesamtleitungen angeboten werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die pädagogische Arbeit bei educcare.
✨Tip Number 3
Verknüpfe deine eigenen kreativen Ideen mit der Konzeption von educcare. Überlege dir, wie du deine individuellen Stärken in die Arbeit einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Number 4
Nutze die Kontaktmöglichkeiten! Scheue dich nicht, Louisa Pütz direkt zu kontaktieren, um Fragen zu klären oder mehr über die Position zu erfahren. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / Sozialassistent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir klar, was die Aufgaben eines Kinderpflegers / Sozialassistenten sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone, wie du die individuellen Stärken der Kinder fördern möchtest und welche kreativen Ideen du in den Kita-Alltag einbringen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger*in klar und deutlich in deinem Lebenslauf angibst. Füge auch relevante Weiterbildungen oder Erfahrungen hinzu, die deine Eignung unterstreichen.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Educcare legt Wert auf Humor und Kreativität, also lass diese Eigenschaften in deinen Texten durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei educcare vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
In der Rolle als Kinderpfleger / Sozialassistent ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen und Schwerpunkte einbringst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Ansätze in deiner pädagogischen Arbeit umgesetzt hast.
✨Verstehe die Bedeutung der Elternkommunikation
Da das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Kommunikation gestalten würdest. Überlege dir, welche Strategien du nutzen könntest, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufzubauen.
✨Identifiziere dich mit der Konzeption
Stelle sicher, dass du die Bildungskonzeption von educcare verstehst und dich damit identifizieren kannst. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Konzepte in den Kita-Alltag integrieren würdest.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Die Stelle erfordert eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile im Interview deine Erfahrungen und Geschichten, die zeigen, wie du Kinder förderst und ihre individuellen Stärken erkennst. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
