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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte kreative Abläufe für die Kinderbetreuung.
- Arbeitgeber: educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work am Bodensee.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, lukrative Vergütung, Gesundheitsmanagement und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams, das individuelle Stärken fördert und Ideen umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen, Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Eltern und regionalen Netzwerken sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Kita – Leitung / Einrichtungsleitung (w/m/d)
EINTRITTSDATUM: ab 01.02.2025 oder nach Absprache
ORT: Friedrichshafen
BESCHÄFTIGUNGSDAUER: unbefristeter Vertrag
Arbeiten und Kita-Leitung sein, wo andere Urlaub machen!
Verstehen auch Sie sich als Prozessverantwortliche*n und steuern mit Sinn für kreative Möglichkeiten die Abläufe in der Kita? Dann sind Sie als Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (w/m/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work, in unserer Kita ratZFatz im wunderschönen Friedrichshafen am Bodensee genau richtig!
- lukrative Vergütung: orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- Leitungszulage
- Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm
- Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
- Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
- eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
- Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂
Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Lehreramt an Grund- Haupt- u. Sonderschulen, Bildungswissenschaften
- Sprachniveau Deutsch mind. B2
- einschlägige Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert
- abgeschlossene Fortbildung für Leitungskräfte wünschenswert
- fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung
- Freude an der Führung eines Teams
- Kompetenz und Empathie zur Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Englischkenntnisse
- routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, Word, Outlook)
- und: Freude an der Arbeit bei educcare!
Verantwortung als Leitung für vier Gruppen:
- die Möglichkeit, als Leitungstandem zu arbeiten
- enge Zusammenarbeit mit einem engagiertem und aufgeschlossenem Team
- regionale Vernetzung mit Leitungen unserer weiteren educcare Häuser im Raum Stuttgart und Böblingen
- ein Onboarding-Prozess durch Regionalmanagement, Leitungen in der Region und Kita-Services
- partnerschaftliches Zusammenwirken mit Gesamtelternschaft und Elternbeirat
- Konzeptionsschulungen sowie weitere gezielte Fortbildungen
- Begleitung und Coaching durch eine*n kita-bezogene*n Regionalmanager*in
Einblicke in die educcare Welt: Unsere Gesamtleitungen Kita-Betrieb stellen Ihnen regelmäßig in einem Online-Termin unsere Pädagogik und Arbeitsweise vor und freuen sich auf Ihre Fragen. Weitere Infos und die Termine finden Sie hier .
Hallo, ich bin Alexandra Engler
und beantworte gern Ihre Fragen.
Mobil: 01715604847
WhatsApp
Wir freuen uns auf Sie!
Alexandra Engler
Personalgewinnung Kitabetrieb Süd
#J-18808-Ljbffr
Kita - Leitung / Einrichtungsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: educcare
Kontaktperson:
educcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita - Leitung / Einrichtungsleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften in der frühkindlichen Bildung und frage nach ihren Erfahrungen bei educcare. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke in die Unternehmenskultur dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte von educcare. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ansätze des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Elternkommunikation zu beantworten. Educcare legt großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern, also überlege dir, wie du diese Partnerschaft gestalten würdest und welche Strategien du dafür einsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita - Leitung / Einrichtungsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über educcare und die spezifischen Anforderungen der Kita-Leitung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die Arbeitsweise zu erfahren.
Anpassung deiner Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und dein pädagogisches Fachwissen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und deine Vision als Kita-Leitung darlegst. Zeige, wie du die Werte von educcare verkörperst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei educcare vorbereitest
✨Sei bereit für kreative Fragen
In der Rolle als Kita-Leitung wird Kreativität großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und Prozessgestaltung testen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Es ist wichtig, dass du zeigst, wie du ein Team motivieren und leiten kannst.
✨Verstehe die Bedeutung der Elternkommunikation
Da die Kommunikation mit Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine positive Erziehungspartnerschaft gestalten würdest. Teile konkrete Ansätze oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast.
✨Informiere dich über educcare
Mache dich mit der Philosophie und den Werten von educcare vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bildungsansätze und das Engagement des Unternehmens für die frühkindliche Bildung verstehst und schätzt.
