Stellv. Kita-Leitung (w/m/d)
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Stellv. Kita-Leitung (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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educcare

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Abläufe in unserer Kita und unterstütze das Team.
  • Arbeitgeber: educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work in Stuttgart.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsmanagement-Angebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung mit Humor und individuellen Stärken der Kinder.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15.10.2024, Online-Infosessions zur Pädagogik verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

BESCHÄFTIGUNGSDAUER: Befristeter Vertrag

GRUPPEN: 6 (4 Krippengruppen, 1 altersgemischte Gruppe, 1 Kitagruppe)

… denn sie steuern mit Sinn für kreative Möglichkeiten die Abläufe in der Kita.

Verstehen auch Sie sich aus Prozessverantwortliche*n? Dann sind Sie als stellvertretende Leitung (w/m/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work, in unserer Kita Die kleinen Weltentdecker in Stuttgart genau richtig!

Vergütung und Leistungen:

  • Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
  • Leitungszulage
  • freiwillige Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • exklusive Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen z. B. in den Bereichen Mode, Technik und Reisen; Dienstfahrrad-Leasing
  • Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement: z.B. externe Mitarbeiterberatung
  • eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
  • Konzeptionsschulungen, Teamaktivitäten und Weiterbildungen
  • Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
  • „Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
  • HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂

Minimum Anforderungen:

  • Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
  • eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik
  • Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung wünschenswert
  • fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung
  • klare Vorstellung und Umsetzung Ihrer pädagogischen Arbeit
  • Freude an der Führung eines Teams
  • sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Eltern, Kooperationspartner und Kommune sowie Kolleg*innen
  • Englischkenntnisse
  • routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, Word, Outlook)
  • und: Freude an der Arbeit bei educcare!
  • Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
  • Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
  • Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
  • Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf & relevante Zeugnisse) bis zum 15.10.2024.

    Einblicke in die educcare Welt: Unsere Gesamtleitung en Kita-Betrieb stellen Ihnen regelmäßig in einem Online-Termin unsere Pädagogik und Arbeitsweise vor und freuen sich auf Ihre Fragen. Weitere Infos und die Termine finden Sie hier . Seien Sie dabei!

    Hallo, ich bin Alexandra Engler
    und beantworte gern Ihre Fragen.

    Mobil: 01715604847
    WhatsApp

    Wir freuen uns auf Sie!

    Alexandra Engler
    Personalgewinnung Kitabetrieb Süd

    #J-18808-Ljbffr

    Stellv. Kita-Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: educcare

    educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work, der Ihnen als stellvertretende Leitung in unserer Kita Die kleinen Weltentdecker in Stuttgart nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD SuE bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Leitungszulage, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeitervergünstigungen. Unsere offene und humorvolle Arbeitskultur fördert individuelle Stärken und kreative Ideen, während wir durch regelmäßige Schulungen und Teamaktivitäten Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
    educcare

    Kontaktperson:

    educcare HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Stellv. Kita-Leitung (w/m/d)

    Tip Nummer 1

    Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte von educcare. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

    Tip Nummer 2

    Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation mit Eltern und Partnern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der stellvertretenden Leitung gut erfüllen kannst.

    Tip Nummer 3

    Nutze die Möglichkeit, an den Online-Terminen teilzunehmen, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur bei educcare zu erfahren. Stelle Fragen, um dein Interesse zu zeigen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

    Tip Nummer 4

    Zeige deine Kreativität und Initiative, indem du eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Kita mitbringst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Kita-Leitung (w/m/d)

    Fachwissen in frühkindlicher Bildung
    Erfahrung in der Teamführung
    Kommunikationsfähigkeit
    Engagement für die pädagogische Arbeit
    Eigenverantwortliches Arbeiten
    Kreativität in der Konzeptentwicklung
    Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
    Verständnis für Diversität und individuelle Bedürfnisse von Kindern
    Kooperationsfähigkeit mit Eltern und Partnern
    Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
    Humor und Freude an der Arbeit mit Kindern

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Informiere dich über educcare: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über educcare und die Kita Die kleinen Weltentdecker informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die pädagogischen Konzepte und die Arbeitsweise zu erfahren.

    Anschreiben gestalten: Dein Anschreiben sollte klar und präzise sein. Betone deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du die Werte von educcare teilst und welche kreativen Ideen du einbringen möchtest.

    Lebenslauf aktualisieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Ausbildung, Berufserfahrung und besonderen Qualifikationen. Hebe deine Erfahrungen als Leitung oder stellvertretende Leitung hervor.

    Relevante Zeugnisse beifügen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beifügst, die deine Qualifikationen untermauern. Dazu gehören Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse und gegebenenfalls Weiterbildungszertifikate.

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei educcare vorbereitest

    Sei kreativ und zeige deine Ideen

    In der Rolle als stellvertretende Leitung wird Kreativität großgeschrieben. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in die Kita einbringen möchtest, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.

    Verstehe die pädagogische Konzeption

    Mach dich mit der pädagogischen Konzeption von educcare vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ansätze verstehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.

    Kommunikation ist der Schlüssel

    Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Du wirst oft mit Eltern, Kollegen und Kooperationspartnern kommunizieren müssen, also bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

    Zeige dein Engagement für die frühkindliche Bildung

    Betone deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und wie du die individuellen Stärken und Bedürfnisse der Kinder in deiner Arbeit berücksichtigst. Das zeigt, dass du die Philosophie von educcare teilst.

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