Fachplaner / Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation, Saarbrücken (Vollzeit)

Beschreibung

Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von Anlagen der Gebäudeautomation entsprechend den Leistungsphasen HOAI für vielseitige Bauprojekte öffentlicher und privater Bauherren.

Entwicklung von innovativen Gebäudeautomationssystemen und intelligente Vernetzung der Systeme einzelner Gewerke für Gebäude mit unterschiedlichen Nutzungsarten.

Mitwirkung bei der Projektkoordination mit Bauherren, Architekten, anderen projektbeteiligten Fachplanern und ausführenden Firmen.

Fördern eines kontinuierlichen internen Informationsaustauschs mit dem Bauherrn und den Planungsbeteiligten.

Anforderungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine Technikerausbildung in den Fachrichtungen Gebäudeautomation, MSR-Technik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Planung gewerkeübergreifender Gebäudeautomationssysteme oder im Bereich Technische Ausrüstung mit – und die Bereitschaft, sich in der Gebäudeautomation weiterzuentwickeln. Alternativ verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als Projektleiter bei der eigenständigen Abwicklung von Projekten.
• Kenntnisse der VOB und der HOAI.
• Interesse an den Themen BIM und Digitalisierung.
• Idealerweise sicherer Umgang mit berufsspezifischen Softwareprogrammen (z.B. iTWO).
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Eigeninitiative, kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in ein Team einzubringen und weiterzuentwickeln.

Benefits

• Anspruchsvolle und vielseitige Projekte – Sie wirken an anspruchsvollen und vielseitigen Projekten in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams gemeinsam am Projekterfolg für unsere öffentlichen und privaten Bauherren.
• Gestaltungsfreiräume und Eigenverantwortung – Sie haben persönliche Gestaltungsfreiräume und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, unterstützt durch eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterentwicklung – Wir legen großen Wert auf eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Innerhalb der WPW-Gruppe bieten wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsperspektiven und Karrierepfade.
• Individuelle Arbeitszeit-Lösungen – Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten individuelle Arbeitszeit-Lösungen, um Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Unsere betrieblichen Eltern- und Pflegeguides beraten Sie gerne bei individuellen Fragestellungen.
• WPW-Versorgungssystem – Mit unserem WPW-Versorgungssystem fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Sie profitieren u.a. von einem jährlichen Gesundheitsbudget, betriebl. Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto und einer Unfallversicherung, die auch bei privaten Unfällen greift.
• Firmenrad-Leasing – Nachhaltigkeit hört bei uns beim Arbeitsweg nicht auf. Nutzen Sie unser Firmenrad-Leasing oder den ÖPNV, an den unsere Büros gut angebunden sind, für eine umweltfreundliche Mobilität. Eine stressfreie Anreise mit dem Auto ermöglichen wir durch die kostenfreien Nutzung unserer Firmenparkplätze.
• Teamevents – Durch regelmäßige Teamevents fördern wir die kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams.
• Vergütungspaket – Zu unserem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket gehört ein 13. Monatsgehalt und 30 Tage Jahresurlaub.