E-Commerce Campaign Strategist (m/f/d)

EDURINO setzt neue Maßstäbe in der frühkindlichen Bildung durch hybrides Lernen. Wir verbinden ansprechende digitale Welten mit haptischen Spielelementen, um Kinder in einer sicheren Umgebung auf die Zukunft vorzubereiten und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entdecken. Als eines der innovativsten EdTech-Unternehmen Europas generieren wir bereits heute zweistellige Millionenumsätze. Nach dem erfolgreichen Abschluss unserer 17-Millionen-Euro-Serie-B-Finanzierung steuern wir nun auf unseren nächsten entscheidenden Meilenstein zu: die Erreichung nachhaltiger Rentabilität als Grundlage für unsere weitere Expansion.

Diese Position versetzt Sie an das Steuer des digitalen Wachstums, indem Sie unsere Mission in fesselnde Shop-Kampagnen und Produkteinführungen umsetzen, die Resonanz finden. Durch die Verbindung von Plattformintelligenz mit schnellem kommerziellen Experimentieren werden Sie direkt die Berührungspunkte gestalten, die Kunden mit EDURINO haben.

• Orchestrierung der End-to-End-Ausführung aller wichtigen Shop-Kampagnen, Produkteinführungen und saisonalen Höhepunkte
• Gestaltung kohärenter Kundenreisen durch Engineering von Angebotsmechaniken, Rabattlogik und vor Ort Werbelayouts
• Abstimmung funktionsübergreifender Initiativen durch enge Koordination mit kreativen Inhalten, sozialen Medien und Logistikteams, um eine nahtlose Kampagnendurchführung sicherzustellen
• Erstellung, Einführung und kontinuierliche Optimierung dedizierter Landing Pages, digitaler Assets und vor Ort Testframeworks zur systematischen Verbesserung der Shop-Nutzbarkeit
• Analyse von Plattformdaten zu Kampagnen und Einführungen, um schnell Marketingformate zu iterieren und erfolgreiche Aktivierungsstrategien zu skalieren
• Integration von generativen KI-Workflows in den täglichen Betrieb zur Beschleunigung der Konzeptprototypisierung, Asset-Variation und Dateninterpretation
• Agieren als strategische Brücke zwischen unserem internen Marketingteam und externen IP-Partnern, um eine fehlerfreie Abstimmung während der Zusammenarbeit und gemeinsamer Einführungen sicherzustellen

Sie haben erste Erfahrungen im D2C-E-Commerce-Bereich gesammelt und genießen es, verschiedene Themen und Stakeholder gleichzeitig zu jonglieren. Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und werden von einer steilen Lernkurve motiviert.

• Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Handhabung und Skalierung von Kampagnenstrategien und Produkteinführungen in einem agilen D2C- und/oder E-Commerce-Umfeld
• Praktische Vertrautheit mit dem Shopify-Ökosystem, einschließlich eines klaren Verständnisses dessen, was durch spezialisierte Apps, automatisierte Abläufe und Tracking-Setups erreichbar ist
• Starke Grundlagen in wichtigen digitalen Kennzahlen wie CR, AOV und Akquisekosten, mit der Fähigkeit, rohe Kennzahlen in klare Design- oder Strategieänderungen umzuwandeln
• Fließende Kenntnisse digitaler Plattformen, Verständnis der spezifischen Inhaltsstile, Nutzerpsychologie und Creator-Dynamik, die Kampagnen teilbar machen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Koordination und Abstimmung interner und externer Stakeholder bei Projekten und Strategien, mit muttersprachlichem Deutsch (C2) und geschäftsfließendem Englisch (C1+)

Wir glauben, dass neben der Einstellung der besten Talente eine Vielfalt an Perspektiven, Ideen und Kulturen zur Schaffung besserer Produkte führt. Wir stellen Menschen ein, die leidenschaftlich für das Produkt und das Team sind, rohe Neugier zeigen und die Fähigkeit und Bereitschaft mitbringen, kontinuierlich zu lernen. EDURINO ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlecht ein. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht und streben immer danach, die Wahrheit in Diskussionen zu finden, unabhängig von Seniorität oder Position, da alle Meinungen respektiert werden.

Was uns besonders macht:

• Eine Start-up-Kultur, die auf Vertrauen basiert. Sie besitzen Ihren Zeitplan und Standort - was zählt, ist, was Sie bewegen.
• Remote-first, ergebnisorientiert. Arbeiten Sie remote von überall in Deutschland oder dem Vereinigten Königreich, idealerweise in der Nähe unserer Hubs München, Berlin und London.
• Regelmäßige persönliche Veranstaltungen. Wir treffen uns zweimal im Jahr persönlich als gesamtes Unternehmen, und Teams verbinden sich regelmäßig online und offline.
• Aktienoptionen für alle. Jedes Teammitglied erhält ein Aktienpaket - wenn Edurino wächst, wachsen Sie mit uns.
• Wirklich international. Englisch ist unsere Unternehmenssprache und unser Team bringt großartige Ideen und Kulturen aus über 20 Ländern mit.
• Unterstützung über den Job hinaus. In Deutschland bieten wir KITA-Zuschüsse, Fahrrad-Leasing (JobRad) und eine betriebliche Altersvorsorge an.
• Raum zum Wachsen. Wir glauben an schnelles Lernen, Vorwärtsversagen und gegenseitige Unterstützung. Es gibt Budget und Mentoring für Hochleister, die den nächsten Schritt machen möchten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf reicht aus!). Sobald wir diese geprüft haben und uns entscheiden, Sie einzuladen, planen wir ein erstes 30-minütiges Interview, in dem wir uns kennenlernen. Sie haben die Möglichkeit, uns zu erzählen, warum Sie die perfekte Ergänzung für uns wären, und wir beantworten gerne alle Ihre Fragen. Je nach Position gibt es jetzt eine kleine Aufgabe für Sie - entweder einen Kunst-/Codetest oder die Ausarbeitung einiger Fragen innerhalb einer Fallstudie. Wir planen ein weiteres Interview mit dem direkten Vorgesetzten Ihrer Position. Sie werden die Aufgabe oder die Fragen, die Sie gelöst haben, erläutern. Sie (e-)treffen einen der Mitbegründer. Je nach Position werden wir Sie nun um einige Referenzen bitten. Nach ein paar Tagen werden wir uns mit der endgültigen Entscheidung bei Ihnen melden und Sie werden Teil von #teamedurino, yay! Die folgenden Onboarding-Schritte umfassen Meetings mit Ihrem Onboarding-Buddy und Ihren Teammitgliedern, das Kennenlernen aller aus unseren Geschäfts- und Technikteams und natürlich den Erhalt Ihres EDURINO-Onboarding-Box!