Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gründerinnen bei spannenden Projekten und lerne, wie man ein Unternehmen skaliert.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Startup mit einer Mission für frühkindliche Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team aus über 20 Kulturen mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe das aufregende Leben in einem VC-backed Startup und wachse persönlich und beruflich.
- Qualifikationen: Interesse an Entrepreneurship und starke analytische Fähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
ÜBER EDURINO
EDURINO setzt mit hybridem Lernen neue Maßstäbe für frühkindliche Bildung. Wir vereinen spannende digitale Welten mit haptischen Spielelementen, um Kinder in einer sicheren Umgebung auf die Zukunft vorzubereiten und sie ihre Potenziale entdecken zu lassen. Als eines der innovativsten EdTechs Europas erzielen wir heute bereits einen zweistelligen Millionenumsatz und steuern nach dem erfolgreichen Abschluss unserer 17m € Series B auf den nächsten entscheidenden Meilenstein zu: die nachhaltige Profitabilität als Fundament für unsere weitere Expansion.
ÜBER DIE ROLLE
Als unser Founders Associate Intern agierst du in enger Zusammenarbeit mit den Gründerinnen Irene & Franziska sowie unserer VP Strategy und verantwortest verschiedenste Projekte und Aufgaben. Du lernst das Handwerkszeug, das es braucht, um ein Unternehmen zu skalieren, und bekommst wertvolle Einblicke hinter die Kulissen eines VC-backed Startups.
Was dich erwartet (u.a.):
- Business Development: Du betreibst Marktforschung, identifizierst und quantifizierst Wachstumsmöglichkeiten und gehst direkt in die konkrete Umsetzung.
- AI-Readiness: Du testest, implementierst und coachst AI-Lösungen, die dich selbst und unser Team dazu befähigen, effizient zu arbeiten und Bestleistungen zu bringen.
- Prozessarchitektur: Du designst und automatisierst Business-Prozesse mit N8N oder make, um Prozesse wie etwa in der Datenerhebung und -verarbeitung zu verbessern.
- Investor-Relations: Du unterstützt die Erstellung von Board-Präsentationen, Pitch Decks und Investor Reportings.
- Founder Support: Du arbeitest eng mit dem C-Level und unterstützt bei verschiedenen anfallenden operativen Tätigkeiten.
Deine Superpower: Du bringst deine Persönlichkeit und dein Potential aktiv ein und ownst Projekte, die deinen Stärken und Interessen entsprechen.
ÜBER DICH
- Hohes intrinsisches Interesse an Entrepreneurship sowie eine extreme Lernbereitschaft.
- Belege für außergewöhnliche Leistungen in deinem bisherigen Leben - egal ob akademisch, beruflich, sportlich, o.ä.
- Starke quantitative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Probleme analytisch anzugehen.
- Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten - du übernimmst Ownership, dokumentierst den Progress und hältst deine Stakeholder auf dem Laufenden.
- Erfahrung im Bauen und Automatisieren von operativen Prozessen mithilfe von Automatisierungstools (n8n, make, ..) und/oder LLMs (Claude, Gemini, etc.)
- Vorerfahrung in ambitionierten Umfeldern mit hoher Veränderungsdynamik (IB, Strategy Consulting, Startup/Scaleup, o.ä.) ist ein Plus.
- Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch (C1+).
ZUR BEWERBUNG
Für eine erfolgreiche Zeit als Founders Associate bei Edurino ist eine Verfügbarkeit von 3-6 Monaten notwendig. Bitte beachte weiterhin, dass die Rolle eine regelmäßige Anwesenheit in unserem Büro in München-Haidhausen erfordert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Woran wir glauben: Wir sind überzeugt, dass neben exzellenten Talenten vor allem eine Vielfalt an Perspektiven, Ideen und Kulturen zu besseren Produkten führt! Wir suchen daher Menschen, die Begeisterung für unser Produkt und die Mission mitbringen, neugierig auf neue Erfahrungen sind und kontinuierlich dazulernen wollen. EDURINO ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlecht. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht, respektieren alle Meinungen, unabhängig von Erfahrung oder Position.
Was uns besonders macht:
- Start-up-Kultur auf Vertrauensbasis. Du gestaltest deine Zeit und deinen Arbeitsort selbst – entscheidend ist, was du bewegst.
- Remote-first und ergebnisorientiert. Arbeite remote von überall in Deutschland oder dem Vereinigten Königreich – idealerweise in der Nähe unserer Hubs in München, Berlin oder London.
- Regelmäßige persönliche Treffen. Wir kommen zweimal im Jahr als gesamtes Unternehmen zusammen, und auch in Teams treffen wir uns regelmäßig – ob beim Online-Pubquiz oder beim Wandern am Tegernsee. Spaß gehört für uns immer dazu.
- Equity für alle. Alle festen Teammitglieder erhalten ein Beteiligungspaket – wenn Edurino wächst, profitierst du mit.
- Echt multi-kulti. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch und unser Team bringt fantastische Ideen und Kulturen aus über 20 Ländern mit.
- Unterstützung über den Job hinaus. In Deutschland bieten wir KITA-Zuschuss, Bike-Leasing (JobRad) und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst die Ausstattung, die du brauchst (Mac oder Windows), sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Ein Ort um zu Wachsen. Wir glauben an schnelles Lernen, mutiges Ausprobieren und gegenseitiges Unterstützen. Wir stellen dir Budget und Mentoring an die Seite, um den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen.
So wirst du Teil des Teams: Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Nachdem wir sie geprüft und uns für dich entschieden haben, vereinbaren wir ein erstes 30-minütiges Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Nach unserer Unternehmenspräsentation hast du Zeit, uns zu sagen, warum du perfekt zu uns passt. Je nach Stelle gibt es nun eine kleine Aufgabe für dich - entweder einen Art-/Coding-Test oder die Ausarbeitung einiger stellenbezogener Fragen. Wir vereinbaren ein weiteres Gespräch mit der direkt vorgesetzten Person deiner Position. Ihr werdet die Aufgabe, die du gelöst hast, besprechen und einen Deep Dive in den Fachbereich machen. Du triffst eine unserer beiden Gründerinnen. Je nach Position werden wir dich nun um einige Referenz-Kontakte bitten. Nach kurzer Zeit melden wir uns bei dir mit der finalen Entscheidung und du wirst Teil von #teamedurino. Yay! Die darauf folgenden Onboarding-Schritte beinhalten Treffen mit deinem Onboarding-Buddy und deinen Teammitgliedern, das Kennenlernen aller Mitarbeitenden aus unserem Business- und Produktteam und natürlich den Erhalt deiner EDURINO-Onboarding-Box!
Founders Associate Intern (m/w/d) Arbeitgeber: Edurino GmbH
EDURINO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine steile Lernkurve und klare Entwicklungsperspektiven bietet. In einem dynamischen, internationalen Team fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, in der du ab dem ersten Tag echte Entscheidungen triffst, die unser Geschäft beeinflussen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum schaffen wir ein Umfeld, in dem du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate Intern (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Edurino GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Edurino GmbH.
✨Direkt bewerben bei Edurino GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Founders Associate Intern (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Edurino GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Founders Associate Intern (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Edurino GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Edurino GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edurino GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Edurino GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Edurino GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Edurino GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Edurino GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
