Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gründerinnen bei spannenden Projekten und lerne, wie man ein Unternehmen skaliert.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Startup mit einer Mission für frühkindliche Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team aus über 20 Kulturen mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe das aufregende Leben in einem VC-backed Startup und wachse persönlich und beruflich.
- Qualifikationen: Interesse an Entrepreneurship und starke analytische Fähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
ÜBER EDURINO
EDURINO setzt mit hybridem Lernen neue Maßstäbe für frühkindliche Bildung. Wir vereinen spannende digitale Welten mit haptischen Spielelementen, um Kinder in einer sicheren Umgebung auf die Zukunft vorzubereiten und sie ihre Potenziale entdecken zu lassen. Als eines der innovativsten EdTechs Europas erzielen wir heute bereits einen zweistelligen Millionenumsatz und steuern nach dem erfolgreichen Abschluss unserer 17m € Series B auf den nächsten entscheidenden Meilenstein zu: die nachhaltige Profitabilität als Fundament für unsere weitere Expansion.
ÜBER DIE ROLLE
Als unser Founders Associate Intern agierst du in enger Zusammenarbeit mit den Gründerinnen Irene & Franziska sowie unserer VP Strategy und verantwortest verschiedenste Projekte und Aufgaben. Du lernst das Handwerkszeug, das es braucht, um ein Unternehmen zu skalieren, und bekommst wertvolle Einblicke hinter die Kulissen eines VC-backed Startups.
Was dich erwartet (u.a.):
- Business Development: Du betreibst Marktforschung, identifizierst und quantifizierst Wachstumsmöglichkeiten und gehst direkt in die konkrete Umsetzung.
- AI-Readiness: Du testest, implementierst und coachst AI-Lösungen, die dich selbst und unser Team dazu befähigen, effizient zu arbeiten und Bestleistungen zu bringen.
- Prozessarchitektur: Du designst und automatisierst Business-Prozesse mit N8N oder make, um Prozesse wie etwa in der Datenerhebung und -verarbeitung zu verbessern.
- Investor-Relations: Du unterstützt die Erstellung von Board-Präsentationen, Pitch Decks und Investor Reportings.
- Founder Support: Du arbeitest eng mit dem C-Level und unterstützt bei verschiedenen anfallenden operativen Tätigkeiten.
Deine Superpower: Du bringst deine Persönlichkeit und dein Potential aktiv ein und ownst Projekte, die deinen Stärken und Interessen entsprechen.
ÜBER DICH
- Hohes intrinsisches Interesse an Entrepreneurship sowie eine extreme Lernbereitschaft.
- Belege für außergewöhnliche Leistungen in deinem bisherigen Leben - egal ob akademisch, beruflich, sportlich, o.ä.
- Starke quantitative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Probleme analytisch anzugehen.
- Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten - du übernimmst Ownership, dokumentierst den Progress und hältst deine Stakeholder auf dem Laufenden.
- Erfahrung im Bauen und Automatisieren von operativen Prozessen mithilfe von Automatisierungstools (n8n, make, ..) und/oder LLMs (Claude, Gemini, etc.)
- Vorerfahrung in ambitionierten Umfeldern mit hoher Veränderungsdynamik (IB, Strategy Consulting, Startup/Scaleup, o.ä.) ist ein Plus.
- Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch (C1+).
ZUR BEWERBUNG
Für eine erfolgreiche Zeit als Founders Associate bei Edurino ist eine Verfügbarkeit von 3-6 Monaten notwendig. Bitte beachte weiterhin, dass die Rolle eine regelmäßige Anwesenheit in unserem Büro in München-Haidhausen erfordert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Woran wir glauben: Wir sind überzeugt, dass neben exzellenten Talenten vor allem eine Vielfalt an Perspektiven, Ideen und Kulturen zu besseren Produkten führt! Wir suchen daher Menschen, die Begeisterung für unser Produkt und die Mission mitbringen, neugierig auf neue Erfahrungen sind und kontinuierlich dazulernen wollen. EDURINO ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlecht. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht, respektieren alle Meinungen, unabhängig von Erfahrung oder Position.
Was uns besonders macht:
- Start-up-Kultur auf Vertrauensbasis. Du gestaltest deine Zeit und deinen Arbeitsort selbst – entscheidend ist, was du bewegst.
- Remote-first und ergebnisorientiert. Arbeite remote von überall in Deutschland oder dem Vereinigten Königreich – idealerweise in der Nähe unserer Hubs in München, Berlin oder London.
- Regelmäßige persönliche Treffen. Wir kommen zweimal im Jahr als gesamtes Unternehmen zusammen, und auch in Teams treffen wir uns regelmäßig – ob beim Online-Pubquiz oder beim Wandern am Tegernsee. Spaß gehört für uns immer dazu.
- Equity für alle. Alle festen Teammitglieder erhalten ein Beteiligungspaket – wenn Edurino wächst, profitierst du mit.
- Echt multi-kulti. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch und unser Team bringt fantastische Ideen und Kulturen aus über 20 Ländern mit.
- Unterstützung über den Job hinaus. In Deutschland bieten wir KITA-Zuschuss, Bike-Leasing (JobRad) und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst die Ausstattung, die du brauchst (Mac oder Windows), sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Ein Ort um zu Wachsen. Wir glauben an schnelles Lernen, mutiges Ausprobieren und gegenseitiges Unterstützen. Wir stellen dir Budget und Mentoring an die Seite, um den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen.
So wirst du Teil des Teams: Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Nachdem wir sie geprüft und uns für dich entschieden haben, vereinbaren wir ein erstes 30-minütiges Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Nach unserer Unternehmenspräsentation hast du Zeit, uns zu sagen, warum du perfekt zu uns passt. Je nach Stelle gibt es nun eine kleine Aufgabe für dich - entweder einen Art-/Coding-Test oder die Ausarbeitung einiger stellenbezogener Fragen. Wir vereinbaren ein weiteres Gespräch mit der direkt vorgesetzten Person deiner Position. Ihr werdet die Aufgabe, die du gelöst hast, besprechen und einen Deep Dive in den Fachbereich machen. Du triffst eine unserer beiden Gründerinnen. Je nach Position werden wir dich nun um einige Referenz-Kontakte bitten. Nach kurzer Zeit melden wir uns bei dir mit der finalen Entscheidung und du wirst Teil von #teamedurino. Yay! Die darauf folgenden Onboarding-Schritte beinhalten Treffen mit deinem Onboarding-Buddy und deinen Teammitgliedern, das Kennenlernen aller Mitarbeitenden aus unserem Business- und Produktteam und natürlich den Erhalt deiner EDURINO-Onboarding-Box!
Founders Associate Intern (m/w/d) Arbeitgeber: Edurino GmbH
EDURINO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine steile Lernkurve und klare Entwicklungsperspektiven bietet. In einem dynamischen, internationalen Team fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, in der du ab dem ersten Tag echte Entscheidungen triffst, die unser Geschäft beeinflussen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum schaffen wir ein Umfeld, in dem du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate Intern (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Universitätskarrieremessen!
Karrieremessen an Hochschulen sind Gold wert, wenn du ein Praktikum im Bereich e-Learning oder digitale Bildung suchst. Besuche diese Veranstaltungen, um direkt mit Unternehmen wie Edurino GmbH in Kontakt zu treten und deine Fragen zum Praktikum zu klären.
✨Online-Communities erkunden!
Such dir Online-Communities, die sich um digitale Bildung drehen, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen Facebook-Gruppen. Dort kannst du dich mit anderen Praktikanten und Fachleuten vernetzen, spannende Themen diskutieren und oft auch von offenen Stellen erfahren.
✨Eigene Projekte zeigen!
Wenn du eigene Projekte im Bereich e-Learning hast, hau sie raus! Erstelle ein Portfolio oder eine Website, um deine Ideen und Umsetzungen zu präsentieren. Das zeigt Kreativität und macht auf dich aufmerksam – gerade für Praktika.
✨Bewerbungen über unsere Website!
Klar, du kannst dich überall bewerben, aber wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website bei Edurino GmbH zu bewerben. So hast du die beste Chance, gesehen zu werden und vielleicht sogar ein paar Insider-Infos zum Auswahlprozess zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für E-Learning und digitale Bildung begeisterst. Erkläre, welche Rolle diese Themen in deinem Leben spielen und wie du die Zukunft des Lernens siehst. Zeige, dass du nicht nur eine Bewerbung schickst, sondern wirklich an der Mission von Edurino GmbH interessiert bist.
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du bereits Projekte oder Arbeiten hast, die mit E-Learning oder digitalen Bildungsangeboten in Verbindung stehen, packe diese in dein Portfolio. Das können beispielsweise Blogartikel, Online-Kurse oder andere relevante Inhalte sein. So können wir uns ein Bild von deinem kreativen Ansatz und deinem Verständnis für die Branche machen.
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Praktikant*in ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Nutze dein Motivationsschreiben, um Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit gelernt hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. So merken wir gleich, dass du die richtige Einstellung für das Praktikum bei Edurino GmbH mitbringst.
Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis!:Verlinke in deinem Lebenslauf nicht nur deine akademischen Erfolge, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in Bereichen wie E-Learning oder pädagogischer Technologie gesammelt hast. Hast du zum Beispiel an Workshops teilgenommen oder eigene Projekte ins Leben gerufen? Das zeigt uns, dass du das Gelernte auch in die Praxis umsetzen kannst. Denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edurino GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen!
Für ein Praktikum im Bereich E-Learning ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Bildung zum Ausdruck bringst. Überlege dir, wie du die neuesten Trends in der E-Learning-Branche beobachtest und wie du Innovationen in deine Projekte einbringst. Erzähl während des Interviews von eigenen Erfahrungen oder Projekten, die deine Motivation zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor.
Wir sollten konkrete Ansätze oder Beispiele aus deinen bisherigen Projekten präsentieren, um die Interviewer zu beeindrucken. Sei bereit, auf spezifische Tools oder Plattformen einzugehen, die du verwendet hast, wie Learning Management Systeme (LMS) oder Autorentools. Deine Fähigkeit, über praktische Anwendungen zu sprechen, zeigt, dass du die Voraussetzungen für das Praktikum verstehst.
✨Fragen, die deine Lernfähigkeit zeigen.
Im Praktikum wird man oft die Möglichkeit erhalten, zu lernen und sich zu entwickeln. Stelle Fragen, die dein Interesse an Weiterbildung und persönlichem Wachstum zeigen. Beispielsweise: "Welche neuen Technologien plant Edurino GmbH einzuführen und wie kann ich dazu beitragen, sie zu implementieren?"
✨Portfolio oder Projekte bereit haben.
Falls du bereits Projekte oder Praktika im E-Learning-Bereich hast, bringe eine Sammlung deiner Arbeiten mit. Ob es sich um Designprojekte, Unterrichtsmaterialien oder Forschung handelt, dein Portfolio ist dein bestes Argument, um zu zeigen, was du drauf hast und warum du ein gutes Match für Edurino GmbH bist.
