IT Systems Administrator (m/f/d) | Series B Scale-Up

EDURINO setzt neue Maßstäbe für die frühkindliche Bildung durch hybrides Lernen. Wir verbinden ansprechende digitale Welten mit haptischen Spielelementen, um Kinder in einer sicheren Umgebung auf die Zukunft vorzubereiten und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entdecken. Als eines der innovativsten EdTech-Unternehmen Europas generieren wir bereits heute zweistellige Millionenumsätze. Nach dem erfolgreichen Abschluss unserer 17-Millionen-Euro-Serie-B-Finanzierung steuern wir nun auf unseren nächsten entscheidenden Meilenstein zu: die Erreichung nachhaltiger Rentabilität als Grundlage für unsere weitere Expansion.

Als unser IT-Systemadministrator sind Sie verantwortlich für die interne technische Umgebung von Edurino und stellen sicher, dass unser Team die Werkzeuge, den Zugang und die Unterstützung hat, die es benötigt, um jeden Tag nahtlos zu arbeiten. Diese Rolle ist perfekt für einen proaktiven Technikprofi, der interne IT-Exzellenz vorantreiben möchte und bereit ist, zu wachsen: Sie werden eng mit unserem Technischen Direktor und verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, was Ihnen die Möglichkeit gibt, in DevOps einzutauchen, sich mit Cloud-Technologien vertraut zu machen und Ihre Karriere parallel zu unserer Infrastruktur weiterzuentwickeln.

• Übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für unsere interne IT- und Geräteinfrastruktur und verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus aller verteilten Mitarbeitergeräte (Mac, Windows, Linux), um sicherzustellen, dass sie sicher, aktuell und konform sind.
• Koordinieren und optimieren Sie unabhängig unsere technischen On- und Offboarding-Workflows, um nahtlosen Plattformzugang für jedes neue Teammitglied ab dem ersten Tag zu gewährleisten.
• Agieren Sie als empathischer, technischer Ansprechpartner für unser internes Team, verwalten Sie unser Ticketsystem und lösen Sie Hardware-, Unternehmenssoftware- und Netzwerkprobleme im Bereich Tier-1 bis Tier-3 Support.
• Warten und überwachen Sie unsere physischen On-Premise-Netzwerke und die lokale Büroinfrastruktur in München, um eine hohe Verfügbarkeit von Büro-Wi-Fi, Routern und Firewalls sicherzustellen.
• Fördern Sie die interne Cybersecurity-Resilienz, indem Sie routinemäßige Systemgesundheitsprüfungen durchführen, automatisierte Datensicherungen verwalten und strenge Compliance mit Datenschutzstandards aufrechterhalten.
• Überprüfen und optimieren Sie unsere Softwarelizenzumgebung und das interne Zugangsmanagement, wobei Sie ein besonderes Augenmerk auf interne IT-Kosten, Compliance und Standards zur Multi-Faktor-Authentifizierung legen.
• Aktivieren Sie unseren Technischen Direktor, um in DevOps und Cloud-Infrastruktur einzutauchen, und lernen Sie, wie Sie Tools wie Terraform, GitOps und Docker nutzen können, um schrittweise unsere Live-Backend-Umgebungen zu optimieren und zu skalieren.

Was Sie mitbringen (Must-Haves):

• 2–3+ Jahre relevante Erfahrung in der Netzwerk- und IT-Systemadministration, Benutzersupport oder einer ähnlichen internen IT-Rolle, idealerweise in einem schnelllebigen Startup- oder Scale-Up-Umfeld.
• Nachweisliche Erfahrung im Management einer gemischten Unternehmenshardwareflotte, insbesondere mit fundierten praktischen Erfahrungen in der macOS-, Windows- und Linux-Administration.
• Solide Erfahrung mit Mobile Device Management (MDM)-Lösungen und Identitäts-/Zugangsmanagement-Tools (z.B. Google Workspace, Slack, Jira).
• Sie nutzen KI-Tools und Skripting, um Routineaufgaben zu automatisieren, Dokumentationen zu beschleunigen und Ihre eigenen Arbeitsabläufe zu optimieren.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Probleme effizient zu identifizieren, zu priorisieren und zu lösen. Sie haben eine benutzerorientierte Denkweise und bringen hohe Empathie und Geduld mit, wenn Sie nicht-technische Abteilungen unterstützen.
• Ein solides Verständnis der grundlegenden Cybersecurity-Prinzipien (wie MFA, Zugriffskontrolle und Netzwerksicherheit) und eine proaktive Einstellung zur Implementierung von Datenschutzmaßnahmen.
• Fließend in Englisch (C1+) mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, um sicher mit einem internationalen/interkulturellen Expertenteam zu interagieren.

Nice-to-haves (Ihr Wachstumspfad mit uns):

• DevOps & Cloud Ambition: Sie sind bestrebt, in den DevOps-Bereich einzutreten. Erste Erfahrungen mit Cloud-Umgebungen (AWS/GCP), Versionskontrolle über Git oder dem Aufbau von Automatisierungspipelines sind ein großes Plus.
• IaC Curiosity: Sie haben bereits erste Berührungspunkte mit Terraform oder Containerisierung (Docker) und sind daran interessiert, tiefer in moderne Infrastrukturpraktiken einzutauchen.
• Deutschkenntnisse: Konversationelles Deutsch (B1/B2) ist ein Plus für die Koordination mit lokalen Büroanbietern.

Wir glauben, dass neben der Einstellung der besten Talente eine Vielfalt an Perspektiven, Ideen und Kulturen zur Schaffung besserer Produkte führt. Wir stellen Menschen ein, die leidenschaftlich an dem Produkt und dem Team interessiert sind, rohe Neugier zeigen und die Fähigkeit und Bereitschaft mitbringen, kontinuierlich zu lernen. EDURINO ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlecht.

Was uns besonders macht:

• Eine Start-up-Kultur, die auf Vertrauen basiert. Sie besitzen Ihren Zeitplan und Ihren Standort - was zählt, ist, was Sie bewegen.
• Remote-first, ergebnisorientiert. Arbeiten Sie remote von überall in Deutschland oder dem Vereinigten Königreich, idealerweise in der Nähe unserer Hubs München, Berlin und London.
• Regelmäßige persönliche Veranstaltungen. Wir treffen uns zweimal im Jahr persönlich als gesamtes Unternehmen und die Teams verbinden sich regelmäßig online und offline.
• Eigenkapital für alle. Jedes Teammitglied erhält ein Aktienpaket - wenn Edurino wächst, wachsen Sie mit uns.
• Wirklich international. Englisch ist unsere Unternehmenssprache und unser Team bringt großartige Ideen und Kulturen aus über 20 Ländern mit.
• Unterstützung über den Job hinaus. In Deutschland bieten wir KITA-Zuschüsse, Fahrrad-Leasing (JobRad) und eine betriebliche Altersvorsorge an.
• Raum zum Wachsen. Wir glauben an schnelles Lernen, Vorwärtsversagen und gegenseitige Unterstützung. Es gibt Budget und Mentoring für Hochleister, die den nächsten Schritt machen möchten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf reicht aus!). Sobald wir diese geprüft haben und uns entscheiden, Sie einzuladen, planen wir ein erstes 30-minütiges Interview, in dem wir uns kennenlernen. Sie haben die Möglichkeit, uns zu erzählen, warum Sie die perfekte Ergänzung für uns sind, und wir beantworten gerne alle Ihre Fragen. Je nach Position gibt es jetzt eine kleine Aufgabe für Sie - entweder einen Kunst-/Codetest oder die Ausarbeitung einiger Fragen innerhalb einer Fallstudie. Wir planen ein weiteres Interview mit dem direkten Vorgesetzten Ihrer Position. Sie werden die Aufgabe oder die Fragen, die Sie gelöst haben, erläutern. Sie (e-)treffen einen der Mitbegründer. Je nach Position werden wir Sie jetzt um einige Referenzen bitten. Nach ein paar Tagen werden wir uns mit der endgültigen Entscheidung bei Ihnen melden und Sie werden Teil von #teamedurino, yay!

Die folgenden Onboarding-Schritte umfassen Meetings mit Ihrem Onboarding-Buddy und Ihren Teammitgliedern, das Kennenlernen aller aus unseren Geschäfts- und Technikteams und natürlich den Erhalt Ihres EDURINO-Onboarding-Box!