Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion von Bildungs-Spielen und forme kreative Ideen in hochwertige Inhalte um.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Unternehmen, das neue Standards in der frühkindlichen Bildung setzt.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen und Unterstützung über den Job hinaus.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Raum für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Spieleproduktion, idealerweise in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
EDURINO setzt neue Maßstäbe in der frühkindlichen Bildung durch hybrides Lernen. Wir verbinden ansprechende digitale Welten mit haptischen Spielelementen, um Kinder in einer sicheren Umgebung auf die Zukunft vorzubereiten und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entdecken. Als eines der innovativsten EdTech-Unternehmen Europas generieren wir bereits heute zweistellige Millionenumsätze. Nach dem erfolgreichen Abschluss unserer 17-Millionen-Euro-Serie-B-Finanzierung steuern wir nun auf unseren nächsten entscheidenden Meilenstein zu: die Erreichung nachhaltiger Rentabilität als Grundlage für unsere weitere Expansion.
Bei EDURINO übernehmen Sie die volle Verantwortung für unsere Produktionspipeline von Bildungs-Apps, um kreative Ideen in hochwertige Inhalte umzuwandeln. Sie berichten direkt an den CPO und haben die seltene Möglichkeit, unser gesamtes Lieferframework neu zu gestalten und die Produktion zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu machen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Lieferung aller Spielinhalte und Verantwortung dafür, dass unsere Episoden pünktlich, im Budgetrahmen und in einem vorhersehbaren Rhythmus ausgeliefert werden.
- Festlegung, Definition und kontinuierliche Verbesserung unserer Kernarbeitsabläufe im Studio, einschließlich Sprint-Rhythmen, Schätzmodellen, Feedbackschleifen und Übergaben zwischen Teams.
- Management der täglichen Projektoperationen innerhalb der Entwicklungspipelines und enge Zusammenarbeit mit Engineering und Design, um Hindernisse zu überwinden.
- Verantwortung für die Kosten pro Episode, aktive Analyse von Dashboards zur Identifizierung von Verschwendung und Verbesserung der finanziellen Effizienz.
- Förderung eines ehrgeizigen, junioren Produktionsteams durch klare Anweisungen und konstruktive Gespräche.
- Enger Austausch mit dem CPO, den Gründern und anderen funktionsübergreifenden Führungskräften zur Abstimmung der Ressourcen mit der übergeordneten Studio-Roadmap.
Über Sie
Wir suchen einen Produktionsleiter, der gut mit Ungewissheit umgehen kann und den Mut hat, strukturierte Prozesse von Grund auf neu aufzubauen. Sie kombinieren Datenkompetenz und Budgetdisziplin mit einer echten Menschenorientierung, die Teammitglieder durch Vertrauen und Klarheit motiviert.
Was Sie mitbringen
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Spieleproduktion, davon mindestens zwei in einer leitenden Rolle.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Produktionszyklen von der ersten Idee bis zur endgültigen Veröffentlichung.
- Tiefe technische Vertrautheit mit der Organisation und Strukturierung von Produktionspipelines durch Tools wie Jira und Confluence.
- Praktische Erfahrung im Management von Projektbudgets und der Verfolgung operativer Kennzahlen.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, komplexe Abwägungen klar zu kommunizieren.
- Bonus: Erfahrung im Aufbau einer Produktionsfunktion von Grund auf in einem schnelllebigen Umfeld.
Was uns besonders macht
- Eine Start-up-Kultur, die auf Vertrauen basiert. Sie besitzen Ihren Zeitplan und Standort - was zählt, ist, was Sie bewegen.
- Regelmäßige persönliche Veranstaltungen. Wir treffen uns zweimal im Jahr als gesamtes Unternehmen.
- Aktienoptionen für alle. Jedes Teammitglied erhält ein Aktienpaket.
- Wirklich international. Englisch ist unsere Unternehmenssprache.
- Unterstützung über den Job hinaus. In Deutschland bieten wir KITA-Zuschüsse, Fahrrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Raum zum Wachsen. Wir glauben an schnelles Lernen und gegenseitige Unterstützung.
Wie Sie Teil des Teams werden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf reicht aus!). Nach der Überprüfung planen wir ein erstes 30-minütiges Interview, um uns kennenzulernen. Je nach Position gibt es eine kleine Aufgabe für Sie. Nach ein paar Tagen erhalten Sie von uns die endgültige Entscheidung und werden Teil von #teamedurino!
Senior Producer (m/f/d) | Educational Games for Children Arbeitgeber: Edurino
EDURINO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und vertrauensvolle Start-up-Kultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem internationalen Team aus über 20 Ländern bietet EDURINO nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Bildungsentwicklung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie KITA-Zuschüsse und Aktienbeteiligungen für alle Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der frühkindlichen Bildung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Producer (m/f/d) | Educational Games for Children erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Edurino helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Edurino.
✨Direkt bewerben bei Edurino!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Producer (m/f/d) | Educational Games for Children klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Producer (m/f/d) | Educational Games for Children mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Edurino einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Producer (m/f/d) | Educational Games for Children.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Edurino leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Edurino einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edurino vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Edurino passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Edurino werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Edurino erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Edurino einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
