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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Studierende bei ihrer beruflichen Entwicklung und Karriereplanung.
- Arbeitgeber: eduUP gGmbH vernetzt Hochschulen, Berufsschulen und Forschungseinrichtungen für nachhaltige Werte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Bildungssektor mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Beratung junger Erwachsener.
- Andere Informationen: Optionale berufsbegleitende Studienmöglichkeiten und schnelle Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die eduUP gGmbH mit Sitz in Paderborn erbringt organisatorische und strategische Dienstleistungen für die gemeinnützigen Organisationen der Fachhochschule der Wirtschaft gGmbH und der Fachhochschule für die Wirtschaft Hannover gGmbH an bundesweit sechs Standorten sowie für das bib international College an zwei Schulstandorten mit insgesamt 270 Mitarbeitern und rund 3000 Studierenden.
Sie ist die Schnittstelle zwischen den Hochschulen, Berufsschulen und den Forschungseinrichtungen mit dem Ziel, aktiv unternehmerisches und wissenschaftliches Potenzial gewinnbringend zu vernetzen und nachhaltig Werte für Wissenschaft und Wirtschaft zu schaffen.
In dieser Position bringen Sie Ihre Leidenschaft für die Förderung junger Talente voll ein. Mit großem Engagement begleiten Sie Studierende und Schüler auf ihrem Weg und unterstützen sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Dabei ist die enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Career Service sowie den angeschlossenen Bildungseinrichtungen (bib international College und FHDW) von zentraler Bedeutung.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Studierenden und Schülern bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Unterstützung von Studierenden und Schülern mit besonderen Herausforderungen im Studium (z. B. Lern- und Leistungsprobleme, Studienzweifel, Wechsel, Probleme mit Praxispartnern)
- Beratung bei der Karriereplanung sowie Entwicklung beruflicher Perspektiven
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen in den Bereichen extracurricularer Weiterbildung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Career Service
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten im Kontext der Berufsorientierung und Karriereentwicklung
- Aufbau und Pflege von Alumninetzwerken
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise in den Bereichen Psychologie, Pädagogik oder Personal- und Organisationsentwicklung
- Berufserfahrung in der Beratung und Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung (junger) Erwachsener wünschenswert
- Idealerweise erster Erfahrung in der Dienstleistungsbranche, z.B. in Hochschulen, Akademien oder der Erwachsenenbildung
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und am gelegentlichen Auftritt vor Gruppen
- Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ein offenes, empathisches Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office / O365
Das bieten wir
- Interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden Projekten im wachsenden Bildungssektor
- Attraktive Vergütung mit Sozial- und Zusatzleistungen
- 32 Tage Erholungsurlaub
- Benefits im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Schnelle Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Selbstbestimmtes Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Außerdem:
- Optional: Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FHDW NRW
- Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasser-Flatrate
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Kontaktformular.
Ihr Ansprechpartner
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Sarah Hermstein
+49 521 23842-134 |
Leiterin Career Service
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Manager Career Service (m/w/d) Arbeitgeber: eduUp gGmbH
Kontaktperson:
eduUp gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Career Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Career Service arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten positionieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsorientierung und Karriereentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit des Career Service integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst oft mit Studierenden und Schülern sprechen müssen, also übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Förderung junger Talente. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich junge Menschen unterstützt hast, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Career Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die eduUP gGmbH. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Standorte und die Zielgruppen, die sie unterstützen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Förderung junger Talente und deine Erfahrungen in der Beratung darlegst. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Kontaktformular der eduUP gGmbH ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eduUp gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Förderung junger Talente
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Studierende oder junge Erwachsene unterstützt hast. Zeige, wie du ihre berufliche und persönliche Entwicklung gefördert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Interaktion mit Studierenden und Bildungseinrichtungen erfordert, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über den Bildungssektor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich, insbesondere in Bezug auf Karriereberatung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, bereite Fragen und Antworten vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
