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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Studierende bei ihrer beruflichen Entwicklung und Karriereplanung.
- Arbeitgeber: Die eduUP gGmbH vernetzt Hochschulen und Unternehmen für nachhaltige Werte in Bildung und Wirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Bildungsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Psychologie, Pädagogik oder ähnlichem; Erfahrung in der Beratung von Vorteil.
- Andere Informationen: Option auf ein berufsbegleitendes Studium an der FHDW NRW.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die eduUP gGmbH mit Sitz in Paderborn erbringt organisatorische und strategische Dienstleistungen für die gemeinnützigen Organisationen der Fachhochschule der Wirtschaft gGmbH und der Fachhochschule für die Wirtschaft Hannover gGmbH an bundesweit sechs Standorten sowie für das bib International College an zwei Schulstandorten mit insgesamt 285 Mitarbeitenden und rund 3000 Studierenden. Sie ist die Schnittstelle zwischen den Hochschulen, Berufsschulen und den Forschungseinrichtungen mit dem Ziel, aktiv unternehmerisches und wissenschaftliches Potenzial gewinnbringend zu vernetzen und nachhaltig Werte für Wissenschaft und Wirtschaft zu schaffen.
In dieser Position bringen Sie Ihre Leidenschaft für die Förderung junger Talente voll ein. Mit großem Engagement begleiten Sie Studierende und Schüler auf ihrem Weg und unterstützen sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Dabei ist die enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Career Service sowie den angeschlossenen Bildungseinrichtungen (bib international College und FHDW) von zentraler Bedeutung.
AUFGABEN
- Beratung und Unterstützung von Studierenden und Schülern bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Unterstützung von Studierenden und Schülern mit besonderen Herausforderungen im Studium (z. B. Lern- und Leistungsprobleme, Studienzweifel, Wechsel, Probleme mit Praxispartnern)
- Beratung bei der Karriereplanung sowie Entwicklung beruflicher Perspektiven
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen in den Bereichen extracurricularer Weiterbildung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Career Service
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten im Kontext der Berufsorientierung und Karriereentwicklung
- Aufbau und Pflege von Alumninetzwerken
PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise in den Bereichen Psychologie, Pädagogik oder Personal- und Organisationsentwicklung
- Berufserfahrung in der Beratung und Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung (junger) Erwachsener wünschenswert
- Idealerweise erste Erfahrung in der Dienstleistungsbranche, z.B. in Hochschulen, Akademien oder der Erwachsenenbildung
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und am gelegentlichen Auftritt vor Gruppen
- Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ein offenes, empathisches Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office / O365
DAS BIETEN WIR
- Interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden Projekten im wachsenden Bildungssektor
- Attraktive Vergütung mit Sozial- und Zusatzleistungen
- 32 Tage Erholungsurlaub
- Benefits im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Schnelle Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Selbstbestimmtes Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
AUSSERDEM
- Optional: Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FHDW NRW
- Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasser-Flatrate
ANSPRECHPARTNER
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Sarah Hermstein
+49 521 23842-134 | sarah.hermstein@edu-up.de
Leiterin Career Service
Manager Career Service (m/w/d) Arbeitgeber: eduUp gGmbH
Kontaktperson:
eduUp gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Career Service (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bildungssektor in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Alumni oder aktuellen Mitarbeitern von eduUP, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Karriereberatung und Bildung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen informiert bist, die junge Talente betreffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Position im Career Service gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung junger Menschen verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Förderung junger Talente durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die berufliche Entwicklung von Studierenden unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Career Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die eduUP gGmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Standorte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Manager Career Service hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Studierenden sowie deine Erfahrungen im Bildungssektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Förderung junger Talente darlegst. Erkläre, warum du gut zur eduUP gGmbH passt und wie du zur Weiterentwicklung des Career Services beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eduUp gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Position oder deine Erfahrungen in der Beratung von Studierenden. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Förderung junger Talente
In dieser Position ist es wichtig, deine Begeisterung für die Unterstützung von Studierenden zu vermitteln. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du jungen Menschen geholfen hast, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Studierenden und anderen Bildungseinrichtungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und Empathie hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, effektiv zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die eduUP gGmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
