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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Kanäle und sorge für eine exzellente User Experience.
- Arbeitgeber: Etablierte Organisation mit nationaler Ausstrahlung und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Homeoffice und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Identifiziere digitale Trends und entwickle die Interaktion mit Zielgruppen weiter.
- Warum dieser Job: Präge aktiv die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Medien, UX, Web-Analyse und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitale Kanäle, die Wirkung entfalten - gestalte sie mit. Für eine etablierte Organisation mit nationaler Ausstrahlung besetzen wir eine Schlüsselfunktion. In dieser Rolle verantwortest du den Betrieb und die Weiterentwicklung der digitalen Plattformen und Onlinekanäle, sorgst für eine exzellente User Experience und stärkst die digitale Relevanz der Organisation.
Hier gestaltest du mit:
- Klar auffindbare Informationen, reibungslose digitale Prozesse und Newsletter, die gelesen werden, entstehen nicht zufällig. Du sorgst dafür, dass sie gelingen.
- Mehrere Webseiten, das Newsletter-Tool und der LinkedIn-Auftritt liegen technisch in deiner Hand, vom laufenden Betrieb über die Wartung bis zum Ausbau.
- Du verantwortest die Roadmap für die technische Weiterentwicklung der digitalen Plattformen. Du holst Anforderungen aus den Fachbereichen ab, priorisierst gemeinsam mit ihnen und übersetzt die Vorhaben in präzise Briefings für externe Partner.
- Journey Mappings, Wireframes und Prototyping setzt du gezielt ein, um digitale Kontaktpunkte aus Sicht der Zielgruppen zu gestalten.
- Intern bist du die Anlaufstelle für alle Fragen rund um digitale Massnahmen und befähigst Kolleginnen und Kollegen, mit den Tools selbständig zu arbeiten.
- Du baust ein aussagekräftiges KPI-System auf und steuerst datenbasiert die digitale Performance entlang von SEO und Web-Analytics (GA4). Du leitest Optimierungen ab und berichtest regelmässig an die Bereichsleitung.
- Du führst die externen Web- und Designagenturen, von der Offerte über das Budget und Qualitätsmanagement bis zur Abnahme der Arbeitsresultate, und sorgst für die Einhaltung der Qualitätsstandards in SEO, Accessibility (WCAG) und Datenschutz (nDSG).
- Im Tagesgeschäft löst du technische Fragen rund um die Plattformen selbständig und unterstützt bei der Strukturierung und Optimierung von Inhalten für Web und Newsletter.
- Darüber hinaus identifizierst und pilotierst du digitale Trends, insbesondere im Bereich KI-Anwendungen, und entwickelst so die digitale Interaktion mit den Zielgruppen kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit:
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich digitale Medien, Kommunikation, Informatik oder Marketing sowie mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung digitaler Plattformen.
- Fundierte Kenntnisse in UX, Web-Analyse (GA4), SEO und digitalem Marketing.
- Vertrautheit mit Anforderungen zu Datenschutz (nDSG) und Barrierefreiheit (WCAG).
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister inklusive Budgetverantwortung.
- Technische Affinität, Problemlösungskompetenz und Freude daran, andere im Umgang mit digitalen Tools zu befähigen.
- Deutsch auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse, passives österreichisches Verständnis.
Was dich erwartet:
Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und direktem Gestaltungsspielraum. Du prägst die digitale Zukunft der Organisation aktiv mit und arbeitest in einem engagierten Team mit redaktionellem Schwerpunkt, das du um die technische Perspektive erweiterst. Homeoffice ist Teil der Unternehmenskultur.
Neugierig geworden? Sende deine Unterlagen an E-Mail schreiben. Für Auskünfte erreichst du Komminoth unter oder E-Mail schreiben.
Digital Experience Manager/-in Arbeitgeber: eduxept AG
Kontaktperson:
eduxept AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Experience Manager/-in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf LinkedIn! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus deiner Branche. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben, wenn eine Stelle frei wird.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Digital Experience Managers passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Organisation und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Experience Manager/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Digital Experience Managers/-in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du digitale Plattformen erfolgreich betrieben und weiterentwickelt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eduxept AG vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends im digitalen Marketing und UX-Design vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche, insbesondere im Bereich KI-Anwendungen, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Plattformen und Tools zeigen. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenne die KPIs
Sei dir der wichtigsten KPIs bewusst, die für die digitale Performance relevant sind. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Metriken nutzen würdest, um die digitale Strategie der Organisation zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den zukünftigen Projekten. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.