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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Kanäle und sorge für eine exzellente User Experience.
- Arbeitgeber: Etablierte Schweizer Organisation mit nationaler Ausstrahlung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Homeoffice und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Identifiziere digitale Trends und entwickle die Interaktion kontinuierlich weiter.
- Warum dieser Job: Präge aktiv die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Medien, UX, Web-Analyse und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitale Kanäle, die Wirkung entfalten – gestalte sie mit. Für eine etablierte Schweizer Organisation mit nationaler Ausstrahlung besetzen wir eine Schöllenschranke. In dieser Rolle verantwortest du den Betrieb und die Weiterentwicklung der digitalen Plattformen und Onlinekanäle, sorgst für eine exzellente User Experience und stärkst die digitale Relevanz der Organisation.
Hier gestaltest du mit klar auffindbaren Informationen, reibungslosen digitalen Prozessen und Newslettern, die gelesen werden. Du sorgst dafür, dass sie gelingen. Mehrere Webseiten, das Newsletter-Tool und der LinkedIn-Auftritt liegen technisch in deiner Hand, vom laufenden Betrieb über die Wartung bis zum Ausbau. Du verantwortest die Roadmap für die technische Weiterentwicklung der digitalen Plattformen. Du holst Anforderungen aus den Fachbereichen ab, priorisierst gemeinsam mit ihnen und übersetzt die Vorhaben in präzise Briefings für externe Partner. Journey Mappings, Wireframes und Prototyping setzt du gezielt ein, um digitale Kontaktpunkte aus Sicht der Zielgruppen zu gestalten.
Intern bist du die Anlaufstelle für alle Fragen rund um digitale Maßnahmen und befähigst Kolleginnen und Kollegen, mit den Tools selbständig zu arbeiten. Du baust ein aussagekräftiges KPI-System auf und steuerst datenbasiert die digitale Performance entlang von SEO und Web-Analytics (GA4). Du leitest Optimierungen ab und berichtest regelmäßig an die Bereichsleitung. Du führst die externen Web- und Designagenturen, von der Offerte über das Budget und Qualitätsmanagement bis zur Abnahme der Arbeitsresultate, und sorgst für die Einhaltung der Qualitätsstandards in SEO, Accessibility (WCAG) und Datenschutz (nDSG).
Im Tagesgeschäft löst du technische Fragen rund um die Plattformen selbständig und unterstützt bei der Strukturierung und Optimierung von Inhalten für Web und Newsletter. Darüber hinaus identifizierst und pilotierst du digitale Trends, insbesondere im Bereich KI-Anwendungen, und entwickelst so die digitale Interaktion mit den Zielgruppen kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit:
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich digitale Medien, Kommunikation, Informatik oder Marketing sowie mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung digitaler Plattformen
- Fundierte Kenntnisse in UX, Web-Analyse (GA4), SEO und digitalem Marketing
- Vertrautheit mit Anforderungen zu Datenschutz (nDSG) und Barrierefreiheit (WCAG)
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister inklusive Budgetverantwortung
- Technische Affinität, Problemlösungskompetenz und Freude daran, andere im Umgang mit digitalen Tools zu befähigen
- Deutsch auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse, passives Französischverständnis
Was dich erwartet:
Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und direktem Gestaltungsspielraum. Du prägst die digitale Zukunft der Organisation aktiv mit und arbeitest in einem engagierten Team mit redaktionellem Schwerpunkt, das du um die technische Perspektive erweiterst. Homeoffice ist Teil der Unternehmenskultur.
Neugierig geworden? Sende deine Unterlagen an E-Mail schreiben. Für Auskünfte erreichst du Claudia Komminoth unter oder E-Mail schreiben.
eduxept AG
Frau Claudia Komminoth
E-Mail schreiben
Digital Experience Manager/-in (80–100%) Arbeitgeber: eduxept AG
Kontaktperson:
eduxept AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Experience Manager/-in (80–100%)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und ihre digitalen Kanäle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in UX, Web-Analyse und SEO konkret einbringen kannst, um die digitale Relevanz zu steigern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends! Wenn du über aktuelle Entwicklungen im Bereich KI-Anwendungen oder digitale Medien sprichst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, die digitale Interaktion aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Rolle oder zum Team während des Gesprächs zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Experience Manager/-in (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zur Rolle passt.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, dass du die geforderten Skills und Erfahrungen mitbringst, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eduxept AG vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den digitalen Plattformen und Onlinekanälen der Organisation vertraut. Schau dir an, wie sie ihre User Experience gestalten und welche Tools sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in UX, Web-Analyse und SEO verdeutlichen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der digitalen Plattformen oder wie das Team die digitale Strategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Technische Affinität demonstrieren
Sei bereit, über technische Aspekte zu sprechen, die für die Rolle relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst. Das kann von der Nutzung von GA4 bis hin zu deinem Wissen über Datenschutzbestimmungen reichen.