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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Kanäle und sorge für eine exzellente User Experience.
- Arbeitgeber: Etablierte Schweizer Organisation mit nationaler Ausstrahlung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Homeoffice und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Identifiziere digitale Trends und entwickle die Interaktion kontinuierlich weiter.
- Warum dieser Job: Präge aktiv die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Medien, UX, SEO und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitale Kanäle, die Wirkung entfalten – gestalte sie mit. Für eine etablierte Schweizer Organisation mit nationaler Ausstrahlung besetzen wir eine Schöllenschranke. In dieser Rolle verantwortest du den Betrieb und die Weiterentwicklung der digitalen Plattformen und Onlinekanäle, sorgst für eine exzellente User Experience und stärkst die digitale Relevanz der Organisation.
Hier gestaltest du mit klar auffindbaren Informationen, reibungslosen digitalen Prozessen und Newslettern, die gelesen werden. Du sorgst dafür, dass sie gelingen. Mehrere Webseiten, das Newsletter-Tool und der LinkedIn-Auftritt liegen technisch in deiner Hand, vom laufenden Betrieb über die Wartung bis zum Ausbau.
Du verantwortest die Roadmap für die technische Weiterentwicklung der digitalen Plattformen. Du holst Anforderungen aus den Fachbereichen ab, priorisierst gemeinsam mit ihnen und übersetzt die Vorhaben in präzise Briefings für externe Partner. Journey Mappings, Wireframes und Prototyping setzt du gezielt ein, um digitale Kontaktpunkte aus Sicht der Zielgruppen zu gestalten.
Intern bist du die Anlaufstelle für alle Fragen rund um digitale Maßnahmen und befähigst Kolleginnen und Kollegen, mit den Tools selbständig zu arbeiten. Du baust ein aussagekräftiges KPI-System auf und steuerst datenbasiert die digitale Performance entlang von SEO und Web-Analytics (GA4). Du leitest Optimierungen ab und berichtest regelmäßig an die Bereichsleitung.
Du führst die externen Web- und Designagenturen, von der Offerte über das Budget und Qualitätsmanagement bis zur Abnahme der Arbeitsresultate, und sorgst für die Einhaltung der Qualitätsstandards in SEO, Accessibility (WCAG) und Datenschutz (nDSG). Im Tagesgeschäft löst du technische Fragen rund um die Plattformen selbständig und unterstützt bei der Strukturierung und Optimierung von Inhalten für Web und Newsletter.
Darüber hinaus identifizierst und pilotierst du digitale Trends, insbesondere im Bereich KI-Anwendungen, und entwickelst so die digitale Interaktion mit den Zielgruppen kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit:
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich digitale Medien, Kommunikation, Informatik oder Marketing sowie mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung digitaler Plattformen
- Fundierte Kenntnisse in UX, Web-Analyse (GA4), SEO und digitalem Marketing
- Vertrautheit mit Anforderungen zu Datenschutz (nDSG) und Barrierefreiheit (WCAG)
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister inklusive Budgetverantwortung
- Technische Affinität, Problemlösungskompetenz und Freude daran, andere im Umgang mit digitalen Tools zu befähigen
- Deutsch auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse, passives Französischverständnis
Was dich erwartet:
Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und direktem Gestaltungsspielraum. Du prägst die digitale Zukunft der Organisation aktiv mit und arbeitest in einem engagierten Team mit redaktionellem Schwerpunkt, das du um die technische Perspektive erweiterst. Homeoffice ist Teil der Unternehmenskultur.
Neugierig geworden? Sende deine Unterlagen an E-Mail schreiben. Für Auskünfte erreichst du Claudia Komminoth unter +41 58 329 31 53 oder E-Mail schreiben.
eduxept AG
Frau Claudia Komminoth
E-Mail schreiben
Digital Experience Manager/-in (80–100%) Arbeitgeber: eduxept AG
Kontaktperson:
eduxept AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Experience Manager/-in (80–100%)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und ihre digitalen Kanäle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in UX, Web-Analyse und SEO konkret einbringen kannst, um die digitale Relevanz zu steigern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends! Wenn du über aktuelle Entwicklungen im Bereich KI-Anwendungen oder digitale Medien sprichst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, die digitale Interaktion aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Rolle oder zum Team während des Gesprächs zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Experience Manager/-in (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du digitale Plattformen optimiert hast oder welche Tools du verwendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eduxept AG vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends im digitalen Marketing und UX-Design vertraut. Informiere dich über die spezifischen digitalen Kanäle, die die Organisation nutzt, und überlege dir, wie du diese optimieren kannst. Zeige im Interview, dass du die digitale Landschaft verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Weiterentwicklung digitaler Plattformen und im Projektmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Ergebnisse liefern kannst.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über gängige KPIs im Bereich digitale Performance und Web-Analyse. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein KPI-System aufbauen und nutzen würdest, um die digitale Relevanz der Organisation zu steigern. Das zeigt, dass du datenbasiert arbeitest und die Bedeutung von Analysen verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Organisation im digitalen Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle des Digital Experience Managers. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.