Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Kanäle und sorge für eine exzellente User Experience.
- Unternehmen: Etablierte Schweizer Organisation mit nationaler Ausstrahlung.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Homeoffice und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Identifiziere digitale Trends und entwickle die Interaktion kontinuierlich weiter.
- Warum dieser Job: Präge aktiv die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Medien, UX, SEO und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitale Kanäle, die Wirkung entfalten – gestalte sie mit. Für eine etablierte Schweizer Organisation mit nationaler Ausstrahlung besetzen wir eine Schöllenschranke. In dieser Rolle verantwortest du den Betrieb und die Weiterentwicklung der digitalen Plattformen und Onlinekanäle, sorgst für eine exzellente User Experience und stärkst die digitale Relevanz der Organisation.
Hier gestaltest du mit klar auffindbaren Informationen, reibungslosen digitalen Prozessen und Newslettern, die gelesen werden. Du sorgst dafür, dass sie gelingen. Mehrere Webseiten, das Newsletter-Tool und der LinkedIn-Auftritt liegen technisch in deiner Hand, vom laufenden Betrieb über die Wartung bis zum Ausbau.
Du verantwortest die Roadmap für die technische Weiterentwicklung der digitalen Plattformen. Du holst Anforderungen aus den Fachbereichen ab, priorisierst gemeinsam mit ihnen und übersetzt die Vorhaben in präzise Briefings für externe Partner. Journey Mappings, Wireframes und Prototyping setzt du gezielt ein, um digitale Kontaktpunkte aus Sicht der Zielgruppen zu gestalten.
Intern bist du die Anlaufstelle für alle Fragen rund um digitale Maßnahmen und befähigst Kolleginnen und Kollegen, mit den Tools selbständig zu arbeiten. Du baust ein aussagekräftiges KPI-System auf und steuerst datenbasiert die digitale Performance entlang von SEO und Web-Analytics (GA4). Du leitest Optimierungen ab und berichtest regelmäßig an die Bereichsleitung.
Du führst die externen Web- und Designagenturen, von der Offerte über das Budget und Qualitätsmanagement bis zur Abnahme der Arbeitsresultate, und sorgst für die Einhaltung der Qualitätsstandards in SEO, Accessibility (WCAG) und Datenschutz (nDSG). Im Tagesgeschäft löst du technische Fragen rund um die Plattformen selbständig und unterstützt bei der Strukturierung und Optimierung von Inhalten für Web und Newsletter.
Darüber hinaus identifizierst und pilotierst du digitale Trends, insbesondere im Bereich KI-Anwendungen, und entwickelst so die digitale Interaktion mit den Zielgruppen kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit:
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich digitale Medien, Kommunikation, Informatik oder Marketing sowie mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung digitaler Plattformen
- Fundierte Kenntnisse in UX, Web-Analyse (GA4), SEO und digitalem Marketing
- Vertrautheit mit Anforderungen zu Datenschutz (nDSG) und Barrierefreiheit (WCAG)
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister inklusive Budgetverantwortung
- Technische Affinität, Problemlösungskompetenz und Freude daran, andere im Umgang mit digitalen Tools zu befähigen
- Deutsch auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse, passives Französischverständnis
Was dich erwartet:
Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und direktem Gestaltungsspielraum. Du prägst die digitale Zukunft der Organisation aktiv mit und arbeitest in einem engagierten Team mit redaktionellem Schwerpunkt, das du um die technische Perspektive erweiterst. Homeoffice ist Teil der Unternehmenskultur.
Neugierig geworden? Sende deine Unterlagen an E-Mail schreiben. Für Auskünfte erreichst du Claudia Komminoth unter +41 58 329 31 53 oder E-Mail schreiben.
eduxept AG
Frau Claudia Komminoth
E-Mail schreiben
Digital Experience Manager/-in (80–100%) Arbeitgeber: eduxept AG
Als Arbeitgeber bietet die etablierte Schweizer Organisation eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kombiniert mit einem engagierten Team und klaren Wachstumschancen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchten. Zudem fördert die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und innovative Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Experience Manager/-in (80–100%) erhalten könnten
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei eduxept AG anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei eduxept AG bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei eduxept AG!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei eduxept AG einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Experience Manager/-in (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für eduxept AG interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eduxept AG vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei eduxept AG für die Rolle als Digital Experience Manager/-in (80–100%) wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei eduxept AG könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei eduxept AG als Digital Experience Manager/-in (80–100%) wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
