Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Kanäle und sorge für eine exzellente User Experience.
- Arbeitgeber: Etablierte Schweizer Organisation mit nationaler Ausstrahlung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Homeoffice und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Identifiziere digitale Trends und entwickle die Interaktion kontinuierlich weiter.
- Warum dieser Job: Präge aktiv die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing, UX und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitale Kanäle, die Wirkung entfalten – gestalte sie mit. Für eine etablierte Schweizer Organisation mit nationaler Ausstrahlung besetzen wir eine Schöllenschranke. In dieser Rolle verantwortest du den Betrieb und die Weiterentwicklung der digitalen Plattformen und Onlinekanäle, sorgst für eine exzellente User Experience und stärkst die digitale Relevanz der Organisation.
Hier gestaltest du mit:
- Klar auffindbare Informationen, reibungslose digitale Prozesse und Newsletter, die gelesen werden, entstehen nicht zufällig. Du sorgst dafür, dass sie gelingen.
- Mehrere Webseiten, das Newsletter-Tool und der LinkedIn-Auftritt liegen technisch in deiner Hand, vom laufenden Betrieb über die Wartung bis zum Ausbau.
- Du verantwortest die Roadmap für die technische Weiterentwicklung der digitalen Plattformen.
- Du holst Anforderungen aus den Fachbereichen ab, priorisierst gemeinsam mit ihnen und übersetzt die Vorhaben in präzise Briefings für externe Partner.
- Journey Mappings, Wireframes und Prototyping setzt du gezielt ein, um digitale Kontaktpunkte aus Sicht der Zielgruppen zu gestalten.
- Intern bist du die Anlaufstelle für alle Fragen rund um digitale Maßnahmen und befähigst Kolleginnen und Kollegen, mit den Tools selbständig zu arbeiten.
- Du baust ein aussagekräftiges KPI-System auf und steuerst datenbasiert die digitale Performance entlang von SEO und Web-Analytics (GA4).
- Du leitest Optimierungen ab und berichtest regelmäßig an die Bereichsleitung.
- Du führst die externen Web- und Designagenturen, von der Offerte über das Budget und Qualitätsmanagement bis zur Abnahme der Arbeitsresultate, und sorgst für die Einhaltung der Qualitätsstandards in SEO, Accessibility (WCAG) und Datenschutz (nDSG).
- Im Tagesgeschäft löst du technische Fragen rund um die Plattformen selbständig und unterstützt bei der Strukturierung und Optimierung von Inhalten für Web und Newsletter.
- Darüber hinaus identifizierst und pilotierst du digitale Trends, insbesondere im Bereich KI-Anwendungen, und entwickelst so die digitale Interaktion mit den Zielgruppen kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit:
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich digitale Medien, Kommunikation, Informatik oder Marketing sowie mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung digitaler Plattformen.
- Fundierte Kenntnisse in UX, Web-Analyse (GA4), SEO und digitalem Marketing.
- Vertrautheit mit Anforderungen zu Datenschutz (nDSG) und Barrierefreiheit (WCAG).
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister inklusive Budgetverantwortung.
- Technische Affinität, Problemlösungskompetenz und Freude daran, andere im Umgang mit digitalen Tools zu befähigen.
- Deutsch auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse, passives Französischverständnis.
Was dich erwartet:
- Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und direktem Gestaltungsspielraum.
- Du prägst die digitale Zukunft der Organisation aktiv mit und arbeitest in einem engagierten Team mit redaktionellem Schwerpunkt, das du um die technische Perspektive erweiterst.
- Homeoffice ist Teil der Unternehmenskultur.
Neugierig geworden? Sende deine Unterlagen an E-Mail schreiben. Für Auskünfte erreichst du Claudia Komminoth unter oder E-Mail schreiben.
eduxept AG
Frau Claudia Komminoth
E-Mail schreiben
Digital Marketing & Web Experience Manager/-in (80–100%) Arbeitgeber: eduxept AG
Kontaktperson:
eduxept AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing & Web Experience Manager/-in (80–100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen in UX, SEO und digitalem Marketing hervorheben. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing & Web Experience Manager/-in (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du digitale Plattformen erfolgreich betrieben und weiterentwickelt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das erwarten wir auch von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eduxept AG vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends im digitalen Marketing und der Web-Entwicklung vertraut. Informiere dich über die neuesten Tools und Technologien, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in UX, SEO und Web-Analyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenne die Organisation
Recherchiere die Organisation gründlich. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der digitalen Kanäle, die sie nutzen. Überlege dir, wie du zur Verbesserung ihrer digitalen Präsenz beitragen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den KPIs oder den aktuellen Projekten sind immer gut!