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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Bildungsprogramme für die berufliche Bildung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bildungssektor mit Fokus auf zukunftsorientierte Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an gesellschaftlich relevanten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Berufsbildung und Führungskompetenz sind erforderlich; Tertiärabschluss wünschenswert.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich im Mittelland und bietet eine strategisch bedeutende Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Wirkungsfeld
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für ein vielfältiges Bildungsangebot, entlang der gesamten beruflichen Bildungslaufbahn: von der Grundbildung über die höhere Berufsbildung bis hin zur Weiterbildung. Zusammen mit Ihrem 10-köpfigen Team entwickeln Sie Programme, die auf die sich wandelnden Anforderungen der Branche ausgerichtet sind. Sie analysieren Trends, erkennen frühzeitig neue Bildungsbedarfe und setzen gezielt Impulse für die inhaltliche und methodische Weiterentwicklung. Dabei integrieren Sie moderne didaktische Konzepte, sichern die Qualität bestehender Angebote und gestalten Innovationen mit Weitblick. Sie führen ein engagiertes, interdisziplinäres Team und arbeiten partnerschaftlich mit externen Akteuren aus Bildung, Wirtschaft und Politik zusammen. Ihr Ziel ist es, Wirkung zu erzielen und den Bildungsbereich zukunftsgerichtet und rentabel weiterzuentwickeln.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Berufsbildung sowie in der Konzeption und Steuerung markt- und bedarfsorientierter Bildungsangebote. Als führungserprobte Persönlichkeit überzeugen Sie mit souveränem Auftreten, strategischem Denken, einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und spürbarem Gestaltungswillen. Sie bewegen sich sicher im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und verstehen es, durch Ihre hohe Kommunikationskompetenz Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Ein Tertiärabschluss, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement, bildet Ihre fachliche Grundlage. Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das erwartet Sie
Sie übernehmen eine strategisch bedeutsame Aufgabe mit hoher Gestaltungskraft in einem Umfeld von grosser gesellschaftlicher Relevanz. Sie wirken mit an der Entwicklung zeitgemässer Bildungsangebote und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bildungsbereichs und für die Zukunft der beruflichen Qualifizierung in der Branche. Der Arbeitsort befindet sich im Mittelland.
Bereit für den nächsten Schritt? Senden Sie Ihre Unterlagen an . Für Fragen steht Ihnen Claudia Komminoth gerne zur Verfügung: , .
Kontaktperson:
eduxept AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-In Bildung Und Mitglied Der Geschäftsführung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Bildungsbranche, um mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen zu erfahren. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Berufsbildung. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch zeigen, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Gespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Entwicklung von Bildungsprogrammen konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Eine authentische Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-In Bildung Und Mitglied Der Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du mit deinem Team innovative Bildungsprogramme entwickeln kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und im Management von Projekten klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutsch- und Französischkenntnisse in deinem Lebenslauf deutlich hervorgehoben werden. Wenn du Zertifikate oder Nachweise für deine Sprachkenntnisse hast, füge diese hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eduxept AG vorbereitest
✨Verstehe die Bildungslandschaft
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Berufsbildung. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche erkennst und innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams verdeutlichen. Betone, wie du durch Kommunikation und Zusammenarbeit gemeinsame Ziele erreicht hast.
✨Zeige strategisches Denken
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Weiterentwicklung von Bildungsangeboten zu sprechen. Diskutiere, wie du Markt- und Bedarfsanalysen in deine Entscheidungen einbeziehst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Zielen und Herausforderungen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung des Bildungsbereichs beizutragen.
