Software Projekt Manager (m/w/d) / Team Lead (Informatiker/in)
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und führe ein dynamisches Team.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Kultur mit echtem Einfluss auf Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und in der Softwareentwicklung haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine offene Kommunikationskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort einen Software Projekt Manager (m/w/d) / Team Lead in Vollzeit.

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Kontaktperson:

EDV und Elektrotechnik Hardy Barth GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Projekt Manager (m/w/d) / Team Lead (Informatiker/in)

Tip Nummer 1

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Tip Nummer 2

Zeige deine Führungsqualitäten in vorherigen Projekten. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet hast oder erfolgreich Projekte abgeschlossen wurden, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln, was für die Rolle eines Software Projekt Managers entscheidend ist.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und Projektmanagement-Tools vor. Zeige, dass du mit den gängigen Praktiken vertraut bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Projekt Manager (m/w/d) / Team Lead (Informatiker/in)

Projektmanagement
Agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Risikomanagement
Stakeholder-Management
Budgetplanung
Zeitmanagement
Konfliktlösung
Qualitätssicherung
Dokumentation
Analytische Fähigkeiten
Problem-Lösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen zusammen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notiere dir die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Software Projekt Managers erforderlich sind. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Anforderungen übereinstimmen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement hervor. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Team Leads bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDV und Elektrotechnik Hardy Barth GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Software Projekt Managers. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.

Teamführung betonen

Da die Rolle auch Team Lead beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorheben. Diskutiere, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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