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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Software Projekt Manager (m/w/d) / Team Lead in Vollzeit/Teilzeit.
Software Projekt Manager (m/w/d) / Team Lead (Informatiker/in (Hochschule)) Arbeitgeber: EDV und Elektrotechnik Hardy Barth GmbH
Kontaktperson:
EDV und Elektrotechnik Hardy Barth GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Projekt Manager (m/w/d) / Team Lead (Informatiker/in (Hochschule))
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten in vorherigen Projekten. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet hast oder erfolgreich Projekte gemanagt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und Projektmanagement-Tools vor. Zeige, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und sie effektiv anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Projekt Manager (m/w/d) / Team Lead (Informatiker/in (Hochschule))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen für die Position als Software Projekt Manager oder Team Lead hervorhebst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Team Lead-Position handelt, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen klar darzustellen. Nenne konkrete Beispiele, wo du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Technische Fähigkeiten angeben: Liste relevante technische Fähigkeiten auf, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in bestimmten Programmiersprachen, Projektmanagement-Tools oder Methoden wie Agile oder Scrum. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Personalverantwortliche schätzen es, wenn Bewerber ihre Begeisterung und Motivation klar kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDV und Elektrotechnik Hardy Barth GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Software Projekt Managers. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Team Lead beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorheben. Diskutiere, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
