Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme einen bestehenden Mandantenstamm mit Erbschafts- und Nachlassarbeiten.
- Unternehmen: Edwards Legal Recruitment, eine spezialisierte Personalagentur im Rechtsbereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitoptionen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten mit komplexen rechtlichen Angelegenheiten positiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im Erbrecht und idealerweise STEP-Mitgliedschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sie werden einen bestehenden Mandantenstamm übernehmen, der Nachlass- und Erbschaftsangelegenheiten, Vollmachten, Treuhandverhältnisse, Arbeiten mit älteren Klienten / COP und komplexe Testamente umfasst. Eine Mitgliedschaft bei STEP wäre von Vorteil.
Edwards Legal Recruitment ist eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur im juristischen Bereich, die mit Klienten und Kandidaten in Südostengland zusammenarbeitet, einschließlich Sussex, Kent, Surrey, Hampshire und Südlondon. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Klienten, von kleinen Kanzleien bis hin zu großen kommerziellen Legal 500-Praxen, und vermitteln sowohl qualifiziertes als auch nicht qualifiziertes Personal.
Das Team von Edwards Legal verfügt über Fachwissen in allen juristischen Bereichen und berät sowohl Klienten als auch Kandidaten. Unser Klient bietet sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitarbeit mit der Option, 2-3 Tage pro Woche von zu Hause aus (remote) zu arbeiten. Attraktives Gehalt, Vorteile und Urlaubsanspruch.
Private Client (Hybrid Working) Arbeitgeber: Edwards Legal
Edwards Legal Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten, kombiniert mit einem großzügigen Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt.
