Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Ärzten, innovative Herzklappen-Technologie zu meistern und Patienten zu unterstützen.
- Unternehmen: Edwards, ein Pionier in der Herzmedizin mit einem starken Fokus auf Patientenversorgung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Lösung, die das Leben von Millionen verändert.
- Qualifikationen: Interesse an Medizin und Technik sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aortenstenose betrifft weltweit Millionen von Menschen, bleibt jedoch oft unterdiagnostiziert und unterbehandelt. Edwards' bahnbrechende Arbeit im Bereich des transkatheter aortalen Herzklappenersatzes (TAVR) hat eine innovative, lebensverändernde Lösung für Patienten geschaffen, indem sie einen Herzklappenersatz ohne die Notwendigkeit einer offenen Herzoperation anbietet. Unsere Geschäftseinheit für Transkatheter-Herzklappen (THV) arbeitet weiterhin mit Kardiologen und klinischen Teams zusammen, um die Patientenversorgung mit Geräten zu transformieren, die durch klinische Evidenz unterstützt werden. Es ist unser Antrieb, Patienten zu helfen, länger und gesünder zu leben. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil unserer inspirierenden Reise.
Das Ziel wird sein, jede Einrichtung unabhängig in Bezug auf Verfahren, Produktvorbereitung und Unterstützung zu machen. Field Clinical Specialists bieten Anleitung zur Verwendung des Geräts, wodurch Ärzte und Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, Expertenkompetenz zu erreichen und positive Patientenergebnisse zu liefern.
Diese Rolle wird mit mehreren Abteilungen zusammenarbeiten, darunter Vertrieb, klinische Angelegenheiten, Marketing, Qualität, Regulierung und Ausbildung. Nach umfangreicher Schulung wird ein Field Clinical Specialist häufig innerhalb eines zugewiesenen Gebiets reisen und Kunden in der Anwendung der THV-Technologie klinisch schulen.
Gebiet: Deutschland (Bielefeld, Münster, Hannover)
Field Clinical Specialist Münster - Hannover Arbeitgeber: Edwards Lifesciences GmbH
Edwards ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Verbesserung der Patientenversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Schulungsprogrammen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer innovativen Branche, die sich auf transkatheter Aortenklappenersatz spezialisiert hat, können Mitarbeiter in Münster und Hannover ihre Fähigkeiten erweitern und einen echten Unterschied im Leben von Patienten machen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Engagement, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Karriere führt.
Kontaktdaten:
Edwards Lifesciences GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Clinical Specialist Münster - Hannover erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Medizintechnik in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für innovative Lösungen wie TAVR und zeige, dass du bereit bist, die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Entwicklungen in der Kardiologie und den spezifischen Produkten von Edwards studierst. Zeige dein Wissen über die Transkatheter-Herzklappen-Technologie und wie sie das Leben der Patienten verändert.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Blick hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und wie du zur Mission beitragen kannst, Patienten ein besseres Leben zu ermöglichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden und die Zukunft der Patientenversorgung mitzugestalten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle als Field Clinical Specialist passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Mission von Edwards beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edwards Lifesciences GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der Transkatheter-Aortenklappenersatztechnologie (TAVR) vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und klinischen Studien, die Edwards unterstützt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Technologie für die Patientenversorgung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schulung und Unterstützung von medizinischem Personal zeigen. Sei bereit, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachbereichen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
