Field Clinical Specialist TMTT – Baden‐Württemberg

Entwickelt klinische Schulungsmaterialien im Zusammenhang mit klinischen Untersuchungen. Bietet Fachwissen und klinische Einblicke zu dem Gerät, dem Verfahren und dem Protokoll während des gesamten Lebenszyklus der klinischen Untersuchung.

Aufgaben:

• Bereich: Deutschland (Baden-Württemberg)
• Bildung über alle Aspekte des Geräts, der Handhabung, Implantation und Problemlösungstechniken in Bezug auf Geräte, Werkzeuge und Produkte, die für Geräteimplantate erforderlich sind, einschließlich Fallunterstützung in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern.
• Ärzte, Krankenhauspersonal und Krankenhausmitarbeiter in allen technischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Produkten und Verfahren schulen, einschließlich Bildgebung durch Durchführung und/oder Koordination von individuellen Schulungssitzungen und strukturierten Schulungsprogrammen in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern.
• Verantwortlich für Upselling in wichtigen strategischen Konten in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern.
• Feedback zur Verbesserung des Schulungsplans, der Schulungsmaterialien und der Schulungswerkzeuge basierend auf Erfahrungen aus klinischen Studien, EW-Richtlinien und SOP geben.
• Validierung der Zertifizierung der Zentren, Ärzte und anderer beteiligter Mitarbeiter gemäß den Vorgaben der EW-SOP.
• Validierung von Software- und Hardware-Updates im Feld, sofern zutreffend.
• Durchführung regelmäßiger Überprüfungen der klinischen Unterstützungsaktivitäten, Änderungen auf dem Markt und zugewiesenen Konten sowie Wettbewerbsaktivitäten mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Vertrieb).
• Sonstige gelegentliche Aufgaben.

Profil:

Was Sie benötigen (erforderlich):

• Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich.
• Schulungserfahrung in einem klinischen / technischen Umfeld.
• 3 Jahre Erfahrung in einem verwandten medizinischen Gerät und/oder klinischen Erfahrung.

Was wir uns wünschen (bevorzugt):

• Gute Computerkenntnisse in MS Office Suite und Fähigkeit, allgemeine Büromaschinen zu bedienen.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Gute Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten.
• Gutes Wissen und Verständnis der kardiovaskulären Wissenschaft.
• Gutes Verständnis der kardiovaskulären Anatomie, Pathologie und Physiologie, einschließlich der Anwendungen und "Sprache" des Marktes und Edwards Lifesciences.
• Gutes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und Dokumente für medizinische Geräte, Geräteverantwortung und Berichterstattung über unerwünschte Ereignisse.
• Gute Kenntnisse in der Bildanalyse-Software (z.B. 3Mensio, TomTec, Vitrea, Circle VI usw.).
• Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu verwalten.
• Einhaltung aller Unternehmensregeln und -anforderungen (z.B. Pandemieprotokolle, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften) und Ergreifung angemessener Maßnahmen zur Verhinderung von Verletzungen für sich selbst und andere sowie zum Schutz der Umwelt und zur Vermeidung von Verschmutzung im Rahmen ihres Einflussbereichs.

Wir bieten:

Was ist es, bei Edwards Lifesciences in Deutschland zu arbeiten? Als globaler Marktführer in patientenorientierten medizinischen Innovationen bieten wir lohnende Möglichkeiten und spannende Herausforderungen in einem wirklich internationalen, dynamischen und freundlichen Arbeitsumfeld. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter persönlich und beruflich wachsen können. Um dies zu erreichen, bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz, Schulungsmöglichkeiten und die Unterstützung und Anleitung durch engagierte Mitarbeitergruppen (das Edwards-Netzwerk der Frauen, das Edwards-Stiftungs-Charity-Team, Nachhaltigkeitsaktivitäten und andere).

Edwards Lifesciences in Deutschland bietet auch folgende Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
• Betriebsrente.
• Risikoversicherung.
• Serviceauszeichnungen.
• Erweiterte Urlaubsleistungen.
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
• Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Umfassendes Wellness-Programm, einschließlich Fitnessstudio vor Ort, Yoga-Kurse und Massagen, präventive Gesundheitschecks, Webinare zu gesunden Lebensstilen, Bildungsangebote, Charity-Aktivitäten und vieles mehr.

Die Leistungen werden durch eine interne Richtlinie geregelt, die die vollständigen Einzelheiten zu den Ansprüchen und Bedingungen für die Leistungen enthält. Die Richtlinie und die Komponenten der Leistungen können je nach Standort variieren.