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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kundenbeziehungen und entwickle neue Verkaufschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Leaders in patientenorientierten medizinischen Innovationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein umfassendes Wellness-Programm.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inklusive Kultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld und baue starke Kundenbeziehungen auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer im Bereich patientenorientierter medizinischer Innovationen bieten wir lohnende Möglichkeiten und spannende Herausforderungen in einem wirklich internationalen, dynamischen und freundlichen Arbeitsumfeld. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter persönlich und beruflich wachsen können. Um dies zu erreichen, bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz, Schulungen und die Unterstützung und Anleitung durch engagierte Mitarbeitergruppen (das Edwards-Netzwerk der Frauen, das Edwards-Stiftungs-Charity-Team, Nachhaltigkeitsaktivitäten und andere).
Verwaltet die Beziehung zu einer definierten Liste von großen Edwards-Kunden, um den Anteil von Edwards am Umsatz zu steigern. Identifiziert, entwickelt und schließt neue Verkaufschancen innerhalb des Portfolios der eigenen Geschäftseinheit. Dient als Hauptansprechpartner innerhalb der eigenen Geschäftseinheit für den zugewiesenen Kundenstamm und nutzt ein gutes Verständnis der hämodynamischen Überwachung und/oder der kardiovaskulären Anatomie, Pathologie und Physiologie, die für EW-Medizinprodukte relevant sind.
Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu Kunden, Überweisern, Chirurgen und anderen Einflussnehmern in der zugewiesenen Region, um die Positionierung von Edwards auf dem Markt voranzutreiben, indem Beeinflussungsfähigkeiten bei Kaufentscheidungen unter Verwendung von Takt und Diplomatie eingesetzt werden. Entwickelt und schließt neue Geschäftsmöglichkeiten mit bestehenden Kunden und identifiziert Verbesserungsbereiche zur Erreichung der Verkaufsziele, während ein kurzfristiger Regionalplan entwickelt und umgesetzt wird, um die regionalen Ziele zu erreichen.
Weitere incidental duties.
Erforderliche Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich
- 3 Jahre progressive Vertriebserfahrung
Zusätzliche Fähigkeiten:
- Gutes Wissen über die Stärken und Schwächen eigener Produkte und Wettbewerbsprodukte
- Versteht die BU-Strategie, das Verkaufsmodell, die Branche der Medizinprodukte und das Verkaufsumfeld der eigenen Region
- Entwickelt ein Verständnis für die zugewiesenen Konten und deren Herausforderungen
- Gutes Verständnis der hämodynamischen Überwachung und/oder der kardiovaskulären Anatomie, Pathologie und Physiologie, die für EW-Medizinprodukte relevant sind
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
- Strikte Aufmerksamkeit für Details
- Versteht die Bedürfnisse der Kunden und erklärt die Produktmerkmale von EW im Vergleich zu Wettbewerbsangeboten
- Aufbau produktiver interner und externer Beziehungen und fortlaufende Interaktionen mit relevanten Kundenkontakten
- Nutzen von Beeinflussungsfähigkeiten bei Kaufentscheidungen unter Verwendung von Takt und Diplomatie
- Hält sich an alle Unternehmensregeln und -anforderungen (z.B. Pandemieprotokolle, Umwelt- und Gesundheitsschutzvorschriften) und ergreift angemessene Maßnahmen zur Verhinderung von Verletzungen für sich selbst und andere sowie zum Schutz der Umwelt und zur Verhinderung von Umweltverschmutzung im Rahmen ihres Einflussbereichs.
Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket:
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
- Altersvorsorge
- Risikoversicherung
- Essensleistungen
- Serviceauszeichnungen
- Erweiterte Urlaubsleistungen
- Transportleistungen
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mitarbeiterhilfeprogramm
- Umfassendes Wellness-Programm, einschließlich Fitnessstudio vor Ort, Yoga-Kurse und Massagen, präventive Gesundheitschecks, Webinare zu gesunden Lebensstilen, Bildungsangebote, Charity-Aktivitäten und vieles mehr.
Die Leistungen unterliegen einer internen Richtlinie, die die vollständigen Einzelheiten zu den Ansprüchen und Bedingungen für die Leistungen enthält. Die Richtlinie und die Komponenten der Leistungen können je nach Standort variieren.
Sales Manager Arbeitgeber: Edwards Lifesciences Services GmbH
Kontaktperson:
Edwards Lifesciences Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Edwards in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und informiere dich über die Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis für die Anforderungen an die Position des Sales Managers zu bekommen.
✨Bringe deine Branchenkenntnisse ein
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der medizinischen Geräte, insbesondere in der Hämodynamik und Kardiologie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte von Edwards verstehst, sondern auch die Herausforderungen, denen sich Kunden gegenübersehen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da die Position des Sales Managers stark auf Beziehungsmanagement und Verkaufsstrategien basiert, übe Verkaufsgespräche und Verhandlungstechniken mit Freunden oder Kollegen. Dies wird dir helfen, deine Argumentationsweise zu verfeinern und selbstbewusster aufzutreten.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, diese während des Vorstellungsgesprächs zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um einen globalen Marktführer im Bereich medizinischer Innovationen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-jährige progressive Vertriebserfahrung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und entwickelt hast.
Kenntnisse über Produkte und Markt: Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte des Unternehmens sowie deren Stärken und Schwächen im Vergleich zu Wettbewerbsprodukten hast. Dies wird dir helfen, deine Argumentation im Bewerbungsschreiben zu stärken.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Förderung einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edwards Lifesciences Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Informiere dich gründlich über die Produkte von Edwards sowie deren Stärken und Schwächen im Vergleich zu Wettbewerbsprodukten. Zeige im Interview, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen der Kunden verstehst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Kunden und anderen Stakeholdern aufgebaut hast. Betone deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und wie du diese nutzen kannst, um Edwards im Markt zu positionieren.
✨Verkaufserfolge präsentieren
Sei bereit, konkrete Verkaufszahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Verkaufsziele zu erreichen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Edwards, indem du Fragen zu den Initiativen für Vielfalt und Inklusion stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
