Compliance Director - Europe Tier 1 and Canada

Diese Rolle bietet pragmatische, geschäftsorientierte Compliance-Beratung und praktische Unterstützung für die kommerziellen, medizinischen und Marketing-Teams von Edwards in den Tier-1-Märkten Europas (einschließlich Deutschland, Frankreich, UK/Ireland) und Kanada. Sie unterstützt die Anwendung des globalen Geschäftspraktikenrahmens von Edwards, insbesondere in Bezug auf Interaktionen mit Gesundheitsfachkräften, und stellt sicher, dass die geltenden lokalen und regionalen Gesundheitsgesetze, ABAC-Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards eingehalten werden. Die Rolle dient auch als primärer Compliance-Ansprechpartner für eine EU-Geschäftseinheit und für wichtige regionale funktionale Stakeholder.

Durch den Aufbau starker, proaktiver Beziehungen zu Geschäftsführern auf regionaler und lokaler Ebene agiert diese Rolle als strategischer Partner für die Geschäftsgruppen von Edwards. Sie entwickelt und implementiert Compliance-Strategien, die nachhaltigen Geschäftserfolg ermöglichen, während sie Edwards' Engagement für ethisches Verhalten und das Wohl der Patienten aufrechterhält und aktiv Beziehungen zu Branchenverbänden verwaltet.

In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern, einschließlich Recht, Personalwesen, Regulierung, interne Revision und Finanzen, verwaltet die Rolle komplexe Compliance-Angelegenheiten gemäß den rechtlichen, branchenspezifischen und internen Anforderungen. Sie sorgt für klare, zeitnahe Kommunikation und Eskalation an die entsprechenden funktionalen und geschäftlichen Führungskräfte nach Bedarf.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Agieren Sie als proaktiver Geschäftspartner für relevante Länderteams, Geschäftseinheiten und Funktionen zu Compliance-Themen, um den Unternehmenserfolg zu ermöglichen.
• Setzen Sie Strategien um, indem Sie Compliance-Anforderungen mit geschäftlichen Erfordernissen in Einklang bringen und pragmatische, nachhaltige Lösungen vorschlagen und implementieren.
• Unterstützen Sie den EMEACLA Compliance VP bei ausgewählten regionalen Projekten und Initiativen.
• Optimieren Sie HCP-bezogene Richtlinien, Prozesse und Systeme, indem Sie Lücken und Probleme identifizieren, globale Best Practices nutzen und effektive Lösungen entwickeln, vorschlagen und implementieren.
• Beeinflussen Sie Ergebnisse und treiben Sie die Lösung mit der Geschäftsführung voran.
• Agieren Sie als Compliance-Fachmann für definierte Themen und/oder geografische Regionen.
• Stellen Sie klare, praktische Leitlinien zur Verfügung, um die konforme Entscheidungsfindung im Geschäft zu ermöglichen.
• Fördern und erhalten Sie eine starke Compliance-Kultur innerhalb der zugewiesenen Region und leben Sie die Compliance-Werte und -Verhaltensweisen von Edwards vor.
• Sichern Sie eine angemessene Governance in Bezug auf Compliance-Angelegenheiten, einschließlich aktiver Teilnahme an compliancebezogenen Ausschüssen.
• Führen Sie geschäftsbezogene Compliance-Risikoanalysen durch.
• Unterstützen Sie die Überwachung und Prüfung der Einhaltung von Richtlinien und Verfahren, stellen Sie die rechtzeitige Ausführung von Abhilfemaßnahmen sicher und unterstützen Sie Untersuchungen zu mutmaßlichem Fehlverhalten oder Verstößen gegen Richtlinien.

Was Sie benötigen:

• Expertenwissen und Verständnis der Richtlinien, Verfahren und Leitlinien der Medizintechnikbranche, die für die Compliance in Europa relevant sind.
• Kenntnisse der europäischen Gesundheitsvorschriften und die Fähigkeit, Leitlinien zu externen Verfahren zu geben.
• Erfahrung in der Analyse und Entwicklung von Geschäftsstrategien aus einer Wettbewerbs- und Anti-Kickback-Perspektive.
• Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch; Deutsch und Französisch sind ein großer Vorteil.
• Expertenverständnis effektiver Compliance-Programmanforderungen.
• Fähigkeit, professionell mit allen Organisationsebenen zu interagieren und Probleme proaktiv auf die entsprechenden Managementebenen zu heben.
• Ausgezeichnete Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
• Strikte Aufmerksamkeit für Details.
• Ausgezeichnete Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Nachweislich erfolgreiche Projektmanagementfähigkeiten.
• Einhalten aller Unternehmensregeln und -anforderungen.
• Fähigkeit, Metriken in Projekte und Abläufe zu integrieren, die den Wert der Compliance für das Geschäft klar demonstrieren.
• Fähigkeit, das Geschäft zu beeinflussen, um neue Branchenanforderungen nahtlos zu übernehmen.
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und diese zu nutzen, um Veränderungen zu beeinflussen.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen und sich ständig verändernden Arbeitsumfeld zu arbeiten und zu gedeihen.
• Fähigkeit, qualitativ hochwertigen Kundenservice zu bieten und proaktiv auf die Bedürfnisse der Kunden zu reagieren.
• Fähigkeit, Beziehungen zu Kollegen, funktionsübergreifenden und geschäftsübergreifenden Teams aufzubauen, um den Austausch bewährter Praktiken und die Team-Effektivität zu maximieren.
• Fähigkeit, Führung und Richtung für funktionsübergreifende Teams bereitzustellen, um Compliance-bezogene Lösungen erfolgreich umzusetzen.

Was wir sonst noch suchen:

• Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder vorherige verwandte Erfahrung im rechtlichen und/oder Gesundheits-Compliance-Bereich.
• Master-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem verwandten Bereich oder vorherige verwandte Erfahrung im rechtlichen und/oder Gesundheits-Compliance-Bereich.