Field Clinical Specialist TMTT – Baden‑Württemberg

Entwickelt klinische Schulungsmaterialien im Zusammenhang mit klinischen Untersuchungen. Bietet Fachwissen und klinische Einblicke zu dem Gerät, dem Verfahren und dem Protokoll während des gesamten Lebenszyklus der klinischen Untersuchung. Gebiet: Deutschland (Baden-Württemberg).

Verantwortlichkeiten

• Bietet Schulungen zu allen Aspekten des Geräts, der Handhabung, Implantation und Problemlösungstechniken in Bezug auf die für Geräteimplantate erforderlichen Ausrüstungen, Werkzeuge und Produkte, einschließlich Fallunterstützung in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern.
• Bildet Ärzte, Krankenhauspersonal und Krankenhausmitarbeiter in allen technischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Produkten und Verfahren aus, einschließlich Bildgebung, durch Durchführung und/oder Koordination von individuellen Schulungssitzungen und strukturierten Schulungsprogrammen in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern.
• Verantwortlich für das Upselling in wichtigen strategischen Konten in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern.
• Gibt Feedback zur Verbesserung des Schulungsplans, der Schulungsmaterialien und der Schulungswerkzeuge basierend auf Erfahrungen aus klinischen Studien, EW-Richtlinien und SOP.
• Validiert die Zertifizierung der Zentren, Ärzte und anderes verwandtes Personal gemäß den Vorgaben innerhalb der EW-SOP.
• Validiert Software- und Hardware-Updates im Feld, sofern zutreffend.
• Führt routinemäßige Überprüfungen der klinischen Unterstützungsaktivitäten, Änderungen auf dem Markt und zugewiesene Konten sowie Wettbewerbsaktivitäten mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Vertrieb) durch.
• Sonstige gelegentliche Aufgaben.

Was Sie benötigen (erforderlich)

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in einem verwandten Bereich.
• Schulungserfahrung in einem klinischen / technischen Umfeld.
• 1 Jahr Erfahrung in einem verwandten medizinischen Gerät und/oder klinischen Erfahrung erforderlich.

Was wir sonst noch suchen (bevorzugt)

• Gute Computerkenntnisse in der MS Office Suite und die Fähigkeit, allgemeine Büromaschinen zu bedienen.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Gute Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten.
• Gute Kenntnisse und Verständnis der kardiovaskulären Wissenschaft.
• Gutes Verständnis der kardiovaskulären Anatomie, Pathologie und Physiologie, einschließlich der Anwendungen und „Sprache“ des Marktes und Edwards Lifesciences.
• Gutes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und Dokumente für medizinische Geräte, Geräteverantwortung und Berichterstattung über unerwünschte Ereignisse.
• Gute Kenntnisse in der Bildanalyse-Software (z. B. 3Mensio, TomTec, Vitrea, Circle VI usw.).
• Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu verwalten.
• Hält sich an alle Unternehmensregeln und -anforderungen (z. B. Pandemieprotokolle, Umwelt- und Gesundheitsschutzregeln) und ergreift angemessene Maßnahmen zur Verhinderung von Verletzungen für sich selbst und andere sowie zum Schutz der Umwelt und zur Verhinderung von Umweltverschmutzung im Rahmen ihres Einflussbereichs.

Was es bedeutet, bei Edwards Lifesciences in Deutschland zu arbeiten

Als globaler Marktführer in patientenorientierten medizinischen Innovationen bieten wir lohnende Möglichkeiten und spannende Herausforderungen in einem wirklich internationalen, dynamischen und freundlichen Arbeitsumfeld. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter persönlich und beruflich wachsen können. Um dies zu erreichen, bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz, Schulungsmöglichkeiten und die Unterstützung und Anleitung durch engagierte Mitarbeitergruppen (das Edwards-Netzwerk der Frauen, das Edwards-Stiftungs-Charity-Team, Nachhaltigkeitsaktivitäten und andere).

Edwards Lifesciences in Deutschland bietet auch folgende Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Risikoversicherung.
• Serviceauszeichnungen.
• Erweiterte Urlaubsansprüche.
• Mitarbeiteraktienprogramm.
• Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Umfassendes Wellness-Programm, einschließlich Fitnessstudio vor Ort, Yoga-Kurse und Massagen, präventive Gesundheitschecks, Webinare zu gesunden Lebensstilen, Bildungsangebote, Charity-Aktivitäten und vieles mehr.

Die Leistungen werden durch eine interne Richtlinie geregelt, die die vollständigen Einzelheiten zu den Ansprüchen und Bedingungen für die Leistungen enthält. Die Leistungsrichtlinie und -bestandteile können je nach Standort variieren.