Manager, Professional Education

Unser chirurgisches Geschäftsfeld konzentriert sich auf die Identifizierung und Lösung kritischer, unerfüllter Bedürfnisse in der Herzchirurgie. Wir arbeiten mit chirurgischen Teams zusammen, um moderne Technologien bereitzustellen, die die Lebensqualität der Patienten verbessern und ihre Behandlungsmöglichkeiten erweitern. Es ist unser Antrieb, Patienten zu helfen, länger und gesünder zu leben.

Der Manager für professionelle Bildung ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung eines innovativen Bildungsprogramms, das die angemessene Produktverwendung und optimierte Patientenergebnisse unterstützt. Diese Rolle erfordert einen starken wissenschaftlichen Hintergrund in Kombination mit Feldengagement, was wertvolle Interaktionen mit Meinungsführern (KOLs) und eine bedeutende Übersetzung klinischer Evidenz in wirkungsvolle Programme zur professionellen Bildung ermöglicht.

• Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Strategie für die professionelle Bildung in der EU, die mit den Prioritäten von Edwards' Structural Heart Disease (SHD) und einer starken Kundenorientierung übereinstimmt.
• Als wissenschaftlicher und klinischer Partner agieren, komplexe Evidenz und prozedurales Wissen in wirkungsvolle Peer-to-Peer-Bildungsprogramme übersetzen.
• Entwicklung und Implementierung von Bildungsprogrammen von Anfang bis Ende (live, digital, hybrid), um Skalierbarkeit, Konsistenz und qualitativ hochwertige Ausführung sicherzustellen.
• Integration innovativer Lernmethoden (z. B. digitale Werkzeuge, virtuelle Symposien) in Bildungsprogramme und Produkteinführungen.
• Verantwortung für die Programmausführung von der Planung bis zur Lieferung, einschließlich Inhaltsentwicklung, Logistik, Stakeholder-Ausrichtung und kontinuierlicher Verbesserung.
• Engagement und Aufbau starker Beziehungen zu KOLs, als glaubwürdiger Partner agieren und sicherstellen, dass Programme reale klinische Bedürfnisse ansprechen.
• Starke Präsenz im Feld aufrechterhalten, einschließlich Standortbesuchen und Veranstaltungsvorbereitung, um nah bei den Kunden zu bleiben und die Relevanz des Programms kontinuierlich zu verfeinern.
• Leitung der Entwicklung von Lehrplänen und Bildungswegen, die auf verschiedene Zielgruppenebenen (z. B. Stipendiaten, erfahrene Kliniker, Herzchirurgen) zugeschnitten sind.
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Marketing, Medizinischen Angelegenheiten, Öffentlichkeitsarbeit, Recht und Compliance, um eine abgestimmte und konforme Programmausführung sicherzustellen.
• Prozessverbesserungen vorantreiben, um die betriebliche Effizienz zu steigern und in der Region zu skalieren.
• Bereitschaft und Fähigkeit, international zu reisen (mindestens 30 %).

• Master-Abschluss oder gleichwertiger Bildungsweg in einem relevanten Bereich mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in MedTech, Gesundheitswesen, Vertrieb, Marketing oder klinischen Umgebungen.
• Fließend in Englisch; Französisch oder Deutsch von Vorteil.

• Starkes wissenschaftliches und/oder klinisches Verständnis, mit der Fähigkeit, glaubwürdig mit Fachleuten im Gesundheitswesen zu interagieren.
• Nachgewiesene Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb einer Matrixorganisation.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Programme von Anfang bis Ende zu managen, von der Konzeption bis zur Ausführung.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme.
• Fähigkeit, Strategie und Ausführung auszubalancieren, mit einer starken praktischen Denkweise.
• Nachweisliche Erfolge im Engagement und im Beziehungsaufbau mit KOLs.
• Erfahrung mit digitalen Lernwerkzeugen und innovativen Bildungsformaten.
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, ohne den Kundenfokus zu verlieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Dokumentationsfähigkeiten.
• Starke Problemlösungsmentalität mit einem proaktiven, lösungsorientierten Ansatz.
• Hohe Vertrautheit mit der Arbeit im Feld, zugänglich, sichtbar und nah bei den Kunden.
• Fähigkeit, Compliance- und Regulierungsrahmen zu navigieren.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.

Als globaler Marktführer in patientenorientierten medizinischen Innovationen bieten wir lohnende Möglichkeiten und spannende Herausforderungen in einem wirklich internationalen, dynamischen und freundlichen Arbeitsumfeld.

Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter persönlich und beruflich wachsen können. Um dies zu erreichen, bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz, Schulungsangebote und die Unterstützung und Anleitung durch engagierte Mitarbeitergruppen (das Edwards-Netzwerk der Frauen, das Edwards-Stiftungs-Charity-Team, Nachhaltigkeitsaktivitäten und andere).

Die Vorteile werden durch eine interne Richtlinie geregelt, die die vollständigen Einzelheiten zu den Ansprüchen und Bedingungen für die Vorteile enthält. Die Richtlinie und die Komponenten der Vorteile können je nach Standort variieren.