Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die europäische Strategie für die Therapieentwicklung und verbessere Patientenüberweisungen.
- Unternehmen: Edwards Lifesciences, ein führendes Unternehmen für strukturelle Herzinnovationen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften oder Medizin und Erfahrung im Bereich Therapieentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Innovation beginnt im Herzen. Edwards Lifesciences ist ein führendes globales Unternehmen für strukturelle Herzinnovationen, das von der Leidenschaft getrieben wird, das Leben der Patienten zu verbessern. Mit Millionen von Patienten in über 100 Ländern leistet jedes Team einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenergebnisse und zur Entdeckung nachhaltiger Lösungen für unerfüllte Patientenbedürfnisse.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Gestalten und treiben Sie die europäische Therapieentwicklungsstrategie für die Einbindung von Überweisern voran, einschließlich der fortlaufenden Weiterentwicklung des CATALYST-Programms und verwandter Initiativen zur Diagnose und Überweisung.
- Besitzen Sie die Strategie und den Fahrplan des CATALYST-Programms, um sicherzustellen, dass das Programm frühere, qualitativ hochwertigere Überweisungen durch gezielte, relevante und wiederholte Einbindung von überweisenden Gesundheitsfachkräften unterstützt.
- Arbeiten Sie eng mit den Marketing- und Vertriebsteams der Länder zusammen, um Überweisungsbarrieren zu identifizieren, lokale Überweisungsökosysteme zu verstehen und diese Erkenntnisse in umsetzbare Engagementstrategien zu übersetzen.
- Entwickeln und optimieren Sie kontinuierlich Strategien zur Einbindung von HCPs, die Interaktionsmodelle wie Schulungsveranstaltungen, Überweisungsereignisse, strukturierte Feldengagement-Aktivitäten, Peer-to-Peer-Austausch und digitale Programme unterstützen.
- Leiten Sie die Entwicklung von Ansätzen zur Aktivierung von Konten, um lokalen Teams zu ermöglichen, priorisierte Stakeholder, Überweisungsengpässe und Möglichkeiten zur nachhaltigen Verbesserung von Wegen zu identifizieren.
- Arbeiten Sie mit der medizinischen Abteilung und der beruflichen Bildung zusammen, um Bildungsprogramme für HCPs zu entwickeln und geeignete Fakultäten einzubeziehen, die Überweisungsqualität, wissenschaftlichen Austausch und den Austausch bewährter Praktiken unterstützen.
- Agieren Sie als zentrale Koordinationsstelle in einer stark matrixierten europäischen Organisation und stellen Sie sicher, dass die funktionsübergreifende Ausrichtung gegeben ist.
- Dienen Sie als wichtiger Ansprechpartner für zugewiesene europäische Märkte und unterstützen Sie lokale Teams bei der Planung und Durchführung von CATALYST- und Überweisungsinitiativen, während Sie Konsistenz und Anpassung an lokale Bedürfnisse fördern.
- Definieren und überwachen Sie die Erfolgsmessungen des Programms mit dem Marketingmanager.
- Konsolidieren Sie Erkenntnisse und bewährte Praktiken über Märkte hinweg, teilen Sie Einsichten und empfehlen Sie Verbesserungen zur Stärkung der Effektivität und Skalierbarkeit von Therapieentwicklungsprogrammen.
- Verwalten Sie funktionsübergreifende Projekte, externe Agenturen und Programmbudgets, um eine qualitativ hochwertige Lieferung, angemessene Governance und Übereinstimmung mit den jährlichen strategischen Prioritäten sicherzustellen.
- Agieren Sie als strategischer Partner des Führungsteams der Therapieentwicklung, um Prioritäten über CATALYST, Überweisereinbindung, Bildung, Feldaktivierung und Markteinführung zu verbinden, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten kohärent, sich gegenseitig verstärkend und mit der langfristigen Programmentwicklung abgestimmt sind.
Was Sie benötigen (erforderlich):
- Universitätsabschluss in Lebenswissenschaften, Medizin oder einem verwandten Bereich, mit umfangreicher Erfahrung in der Therapieentwicklung, HCP-Einbindung, strategischem Marketing, kommerzieller Exzellenz oder einer vergleichbaren Rolle im Gesundheitswesen/Lebenswissenschaften.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzliche europäische Sprachen (z.B. Französisch, Deutsch oder Italienisch) werden als Vorteil angesehen.
Was wir sonst noch suchen (bevorzugt):
- Fähigkeit, Strategien zu definieren, Programme zur Einbindung von HCPs zu leiten und komplexe Initiativen von der Einsicht bis zur Umsetzung in europäischen Märkten zu bewegen.
- Starkes Verständnis von Patientenwegen, Überweisungsverhalten und Dynamiken im Gesundheitsökosystem, idealerweise im Bereich kardiovaskuläre Erkrankungen, Aortenstenose, TAVI oder strukturelle Herzerkrankungen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Strategien zur Einbindung von HCPs, Bildungsprogrammen, Marketingkampagnen oder Werkzeugen zur Feldaktivierung in Zusammenarbeit mit kommerziellen Vertriebsteams.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe klinische, wissenschaftliche und geschäftliche Informationen in klare Empfehlungen für Führungskräfte zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen, funktionsübergreifende Stakeholder auszurichten und effektiv in einer matrixierten, internationalen Umgebung zu arbeiten.
- Starke analytische und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, die Leistung zu überwachen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Vertrautheit mit digitalen Engagement-Tools, CRM-basierten Kampagnen, Dashboards oder der Berichterstattung über Programmleistungen.
Zusammenfassung
Standorte: Schweiz-Nyon; Italien-Mailand; Niederlande-Breda; Spanien-Valencia; Belgien-Brüssel; Frankreich-Guyancourt; Polen-Warschau; Deutschland-München; Tschechische Republik-Prag; Niederlande-Amsterdam
Typ: Vollzeit
Therapy Development Marketing Manager, THV in München Arbeitgeber: Edwards Lifesciences
Edwards Lifesciences ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Polen eine dynamische und freundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, unterstützt durch Schulungsangebote und engagierte Mitarbeitergruppen, fördert das Unternehmen Vielfalt und Inklusion. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, umfassenden Gesundheitsprogrammen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.