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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung neuer medizinischer Geräte und entwickle regionale Geschäftsfälle.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe innovative Produkte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen; 12 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Senior Director, Business Development spielt eine entscheidende Rolle innerhalb der Strategieabteilung und leitet die End-to-End-Gehensweise für Markteinführungsaktivitäten (GTM) neuer Innovationen in den medizinischen Geräte-Märkten der Region. Als strategischer Katalysator für das Wachstum der Region integriert dieser Leiter kommerzielle Einblicke, Fachwissen im Bereich Geschäftsentwicklung und strategische Umsetzung, um innovative Konzepte in greifbaren Markterfolg zu transformieren.
Als regionaler Vertreter für die Geschäftsentwicklung - zunächst mit Fokus auf Herzinsuffizienz - wird er die funktionsübergreifende Abstimmung zwischen Strategie, Marketing, Marktzugang, Regulierung und kommerziellen Operationen vorantreiben, um eine hervorragende Markteinführung und nachhaltige Akzeptanz neuer Technologien innerhalb unterschiedlicher Gesundheitssysteme sicherzustellen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Leiten der regionalen Markteinführungsplanung und -ausführung für neue medizinische Geräteinnovationen, wobei die lokale Anpassung an die EMEACLA-Marktdynamik und Erstattungswege sichergestellt wird.
- Entwickeln regionaler Geschäftsfälle zur Unterstützung der Priorisierung von Markteinführungen und Investitionsentscheidungen.
- Partnerschaft mit globalen Strategie-, AIT- und Commercial-Teams zur Übersetzung globaler Innovationsprioritäten in spezifische Implementierungsrahmen für EMEACLA.
- Identifizieren, Verhandeln und Verwalten strategischer Partnerschaften und Kooperationen innerhalb des EMEACLA-Ökosystems.
- Überwachen der EMEACLA-Launch-Governance-Prozesse und Abstimmung der regionalen funktionsübergreifenden Teams hinsichtlich Ziele, Meilensteine und KPIs.
- Bereitstellen strategischer Eingaben zu Preisgestaltung, Marktzugang und Wettbewerbspositionierung für neue Lösungen.
- Überwachen von Markt- und Wettbewerbstrends, um zukünftige Wachstumschancen vorherzusehen und die regionale Portfoliostrategie zu informieren.
- Als exekutiver Sponsor für komplexe Markteinführungsinitiativen fungieren, um die Abstimmung der Führungsebene und die Optimierung der Ressourcen sicherzustellen.
- Leiten, coachen und entwickeln eines Teams von Fachleuten für Geschäftsentwicklung und funktionsübergreifenden Projektleitern in den wichtigsten EMEA-Märkten.
Was Sie benötigen:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Lebenswissenschaften; MBA bevorzugt.
- Mindestens 12 Jahre progressive Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, kommerziellen Strategie oder Innovationsmanagement in multinationalen Unternehmen für medizinische Geräte oder Gesundheitstechnologie.
- Erfahrung in der Herzinsuffizienz oder im Management chronischer Krankheiten, einschließlich der Fernpatientenüberwachung und digitaler/AI-Patientenmanagementsysteme, gewünscht.
- Tiefes Verständnis der Gesundheitssysteme, regulatorischen Rahmenbedingungen und Marktzugangs-Dynamiken in EMEACLA.
- Nachweislicher Erfolg bei der Einführung neuer Produkte oder Technologien regional in verschiedenen EMEACLA-Märkten.
- Starke Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und senior Stakeholder zu beeinflussen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten; fließendes Englisch erforderlich, Kenntnisse in Französisch oder Deutsch stark bevorzugt.
- Bereitschaft zu regionalen Reisen (ca. 30%).
Sr Director, Business Development, Structural Heart Disease Arbeitgeber: Edwards Lifesciences
Kontaktperson:
Edwards Lifesciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr Director, Business Development, Structural Heart Disease
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Business Development zu nennen. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung hast, um die Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr Director, Business Development, Structural Heart Disease
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Sr Director, Business Development in unser Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Sprache auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen, aber auch zugänglichen Ton verfasst ist. Verwende die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edwards Lifesciences vorbereitest
✨Verstehe die Marktlandschaft
Mach dich mit den spezifischen Marktbedingungen und regulatorischen Rahmenbedingungen in der EMEACLA-Region vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Herzinsuffizienz und im Gesundheitswesen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Bereich Business Development und Markteinführung belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du cross-funktionale Teams geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, auch auf Fragen präzise und strukturiert zu antworten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.