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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung neuer medizinischer Geräte und entwickle regionale Geschäftsfälle.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen; 12 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Senior Director, Business Development spielt eine entscheidende Rolle innerhalb der Strategieabteilung und leitet die End-to-End-GTM-Aktivitäten für neue Innovationsstarts in den medizinischen Geräte-Märkten der Region. Als strategischer Katalysator für das Wachstum der Region integriert dieser Leiter kommerzielle Einblicke, Fachwissen im Bereich Geschäftsentwicklung und strategische Umsetzung, um innovative Konzepte in greifbaren Markterfolg zu transformieren.
Als regionaler Vertreter für die Geschäftsentwicklung - zunächst mit Fokus auf Herzinsuffizienz - wird er die funktionsübergreifende Abstimmung zwischen Strategie, Marketing, Marktzugang, Regulierung und kommerziellen Operationen vorantreiben, um eine hervorragende Markteinführung und nachhaltige Akzeptanz neuer Technologien innerhalb unterschiedlicher Gesundheitssysteme sicherzustellen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Leiten Sie die regionale Markteinführungsplanung und -ausführung für neue medizinische Geräteinnovationen und stellen Sie sicher, dass lokale Anpassungen an die EMEACLA-Marktdynamik und Erstattungswege vorgenommen werden.
- Entwickeln Sie regionale Geschäftsfälle zur Unterstützung der Priorisierung von Markteinführungen und Investitionsentscheidungen.
- Arbeiten Sie mit globalen Strategie-, AIT- und Commercial-Teams zusammen, um globale Innovationsprioritäten in spezifische Implementierungsrahmen für EMEACLA zu übersetzen.
- Identifizieren, verhandeln und verwalten Sie strategische Partnerschaften und Kooperationen innerhalb des EMEACLA-Ökosystems.
- Überwachen Sie die Governance-Prozesse für die Markteinführung in EMEACLA und stimmen Sie die regionalen funktionsübergreifenden Teams auf Ziele, Meilensteine und KPIs ab.
- Geben Sie strategische Inputs zu Preisgestaltung, Marktzugang und Wettbewerbspositionierung für neue Lösungen.
- Überwachen Sie Markt- und Wettbewerbstrends, um zukünftige Wachstumschancen vorherzusehen und die regionale Portfoliostrategie zu informieren.
- Agieren Sie als exekutiver Sponsor für komplexe Markteinführungsinitiativen und stellen Sie sicher, dass die Führungskräfte abgestimmt sind und Ressourcen optimiert werden.
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von Fachleuten für Geschäftsentwicklung und funktionsübergreifenden Projektleitern in den wichtigsten EMEA-Märkten.
Was Sie benötigen:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Lebenswissenschaften; MBA bevorzugt.
- Mindestens 12 Jahre progressive Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, kommerziellen Strategie oder Innovationsmanagement in multinationalen Unternehmen für medizinische Geräte oder Gesundheitstechnologie.
- Erfahrung in der Herzinsuffizienz oder im Management chronischer Krankheiten, einschließlich der Fernpatientenüberwachung und digitaler/AI-Patientenmanagementsysteme, gewünscht.
- Tiefes Verständnis der Gesundheitssysteme, regulatorischen Rahmenbedingungen und Marktzugangsdynamiken in EMEACLA.
- Nachweislicher Erfolg bei der Einführung neuer Produkte oder Technologien regional in verschiedenen EMEACLA-Märkten.
- Starke Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und senior Stakeholder zu beeinflussen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten; fließendes Englisch erforderlich, Kenntnisse in Französisch oder Deutsch stark bevorzugt.
- Bereitschaft zu regionalen Reisen (ca. 30%).
Sr Director, Business Development, Structural Heart Disease Arbeitgeber: Edwards Lifesciences
Kontaktperson:
Edwards Lifesciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr Director, Business Development, Structural Heart Disease
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Expertise teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Herzinsuffizienz und Medizintechnik. Sei bereit, deine Ideen zur Markteinführung und strategischen Partnerschaften zu teilen. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, wirst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Lösungen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr Director, Business Development, Structural Heart Disease
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht es für uns einfacher, deinen Wert zu erkennen.
Pass deine Bewerbung an: Jede Position ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, warum du perfekt für die Rolle des Sr Director, Business Development bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im System und wir können dich besser erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edwards Lifesciences vorbereitest
✨Verstehe die Marktlandschaft
Mach dich mit den spezifischen Marktbedingungen und den regulatorischen Rahmenbedingungen in der EMEACLA-Region vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Herzinsuffizienz und im Gesundheitswesen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Bereich Business Development und Markteinführung belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und wie du cross-funktionale Teams geleitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und coachst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen und strategische Partnerschaften. Stelle sicher, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, um deine Ideen und Strategien zu präsentieren.