Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung neuer medizinischer Geräte und entwickle regionale Geschäftsfälle.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit Fokus auf Herzkrankheiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und beeinflusse das Wachstum im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und 12 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Senior Director, Business Development spielt eine entscheidende Rolle innerhalb der Strategieabteilung und leitet die End-to-End-Gehensweise für Markteinführungsaktivitäten (GTM) neuer Innovationen in den medizinischen Geräte-Märkten der Region. Als strategischer Katalysator für das Wachstum der Region integriert dieser Leiter kommerzielle Einblicke, Fachwissen im Bereich Geschäftsentwicklung und strategische Umsetzung, um innovative Konzepte in greifbaren Markterfolg zu verwandeln. Als regionaler Vertreter für die Geschäftsentwicklung - zunächst mit Fokus auf Herzinsuffizienz - wird er die funktionsübergreifende Abstimmung zwischen Strategie, Marketing, Marktzugang, Regulierung und kommerziellen Operationen vorantreiben, um eine hervorragende Markteinführung und nachhaltige Akzeptanz neuer Technologien innerhalb unterschiedlicher Gesundheitssysteme sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der regionalen Markteinführungsplanung und -ausführung für neue medizinische Geräteinnovationen, unter Berücksichtigung lokaler Anpassungen an die EMEACLA-Marktdynamik und Erstattungswege.
- Entwicklung regionaler Geschäftsfälle zur Unterstützung der Priorisierung von Markteinführungen und Investitionsentscheidungen.
- Partnerschaft mit globalen Strategie-, AIT- und Commercial-Teams zur Übersetzung globaler Innovationsprioritäten in spezifische Implementierungsrahmen für EMEACLA.
- Identifizierung, Verhandlung und Verwaltung strategischer Partnerschaften und Kooperationen innerhalb des EMEACLA-Ökosystems.
- Überwachung der EMEACLA-Launch-Governance-Prozesse, um regionale funktionsübergreifende Teams auf Ziele, Meilensteine und KPIs abzustimmen.
- Bereitstellung strategischer Eingaben zu Preisgestaltung, Marktzugang und Wettbewerbspositionierung für neue Lösungen.
- Überwachung von Markt- und Wettbewerbstrends, um zukünftige Wachstumschancen vorherzusehen und die regionale Portfoliostrategie zu informieren.
- Als exekutiver Sponsor für komplexe Markteinführungsinitiativen fungieren, um die Abstimmung der Führungsebene und die Optimierung der Ressourcen sicherzustellen.
- Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von Fachleuten für Geschäftsentwicklung und funktionsübergreifenden Projektleitern in den wichtigsten EMEA-Märkten.
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Lebenswissenschaften; MBA bevorzugt.
- Mindestens 12 Jahre progressive Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, kommerziellen Strategie oder Innovationsmanagement in multinationalen Unternehmen für medizinische Geräte oder Gesundheitstechnologie.
- Erfahrung im Bereich Herzinsuffizienz oder chronisches Krankheitsmanagement, einschließlich Fernpatientenmanagement und digitalen/AI-Patientenmanagementsystemen gewünscht.
- Tiefes Verständnis der Gesundheitssysteme, regulatorischen Rahmenbedingungen und Marktzugangsdynamiken in EMEACLA.
- Nachweislicher Erfolg bei der Einführung neuer Produkte oder Technologien regional in verschiedenen EMEACLA-Märkten.
- Starke Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und senior Stakeholder zu beeinflussen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten; fließendes Englisch erforderlich, Kenntnisse in Französisch oder Deutsch stark bevorzugt.
- Bereitschaft zu regionalen Reisen (ca. 30%).
Sr Director, Business Development, Structural Heart Disease Arbeitgeber: Edwards Lifesciences
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der EMEACLA-Region zeigen. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Inklusion, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Medizintechnik zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Director, Business Development, Structural Heart Disease erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du zur Umsetzung ihrer Strategien beitragen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zur Position passen. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst, beeindruckst du die Entscheider!
✨Nutze unsere Plattform!
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Director, Business Development, Structural Heart Disease mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sr Director, Business Development interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Thema zeigen!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Produkte oder Technologien eingeführt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Verstehe den Markt!:Da wir im Bereich der medizinischen Geräte tätig sind, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die EMEACLA-Märkte und deren Dynamiken hast. Zeige uns in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich kennst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edwards Lifesciences vorbereitet
✨Verstehe die Marktlandschaft
Mach dich mit den spezifischen Marktbedingungen und dem regulatorischen Umfeld in der EMEACLA-Region vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Herzinsuffizienz und im Gesundheitswesen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Bereich Business Development und Markteinführung belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und wie sie auf die Position bei diesem Unternehmen zutreffen.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervor. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, insbesondere in Bezug auf Markteinführungen.
✨Fragen zur Strategie vorbereiten
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zeigen. Frage nach den zukünftigen Innovationsplänen und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
