VP, EMEACLA Compliance

Bei Edwards Lifesciences verpflichten wir uns zu Ehrlichkeit, Offenheit und Fairness. Die Einhaltung der höchsten Integritätsstandards ist entscheidend für den Aufbau und die Pflege der vielen vertrauensvollen Beziehungen, die unseren Ruf und unsere Glaubwürdigkeit stützen. Ihr Engagement für operative Exzellenz wird sicherstellen, dass die Geschäftspraktiken der Mitarbeiter den hohen ethischen Standards von Edwards entsprechen und uns weiterhin ermöglichen, das Leben von Patienten weltweit zu transformieren.

Rollenbeschreibung

Leiten Sie das EMEACLA Compliance-Team, indem Sie strategische Richtungen für das Compliance-Programm des Unternehmens vorgeben. Bieten Sie Anleitung zu den globalen Geschäftspraktiken und Standards von Edwards, die die Interaktionen mit Gesundheitsdienstleistern regeln, während Sie das regionale Compliance-Rahmenwerk weiter stärken und vorantreiben.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Setzen Sie die regionale Compliance-Strategie, indem Sie regulatorische Anforderungen und Geschäftsbedürfnisse bewerten und skalierbare, langfristige Compliance-Lösungen implementieren.
• Beraten Sie die Führungskräfte auf hoher Ebene in Compliance-Angelegenheiten, indem Sie Einblicke und Empfehlungen geben, die fundierte Entscheidungen unterstützen; leiten Sie das EMEACLA Compliance-Komitee in enger Zusammenarbeit mit der regionalen Führung.
• Leiten und entwickeln Sie Teammitglieder auf mehreren Ebenen, überwachen Sie komplexe, multidisziplinäre Verantwortlichkeiten über Regionen hinweg, um effektive und pragmatische Compliance-Operationen sicherzustellen.
• Optimieren und straffen Sie HCP-bezogene Richtlinien, Prozesse und Systeme, indem Sie Probleme identifizieren, interne und externe Best Practices anwenden und praktische Lösungen vorantreiben.
• Überwachen und verbessern Sie Schulungsprogramme, um sicherzustellen, dass sie umfassend und risikobasiert bleiben; leiten Sie die Entwicklung und Einführung verbesserter Richtlinien, Verfahren und Prozesse im gesamten Unternehmen.
• Unterstützen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Global Investigations-Team die Untersuchungen potenziellen Fehlverhaltens, um eine gründliche, konsistente Handhabung, Lösung und Behebung von Vorwürfen sicherzustellen.

Was Sie benötigen:

• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte auf hoher Ebene in komplexen, risikobehafteten Compliance-Angelegenheiten zu beraten und zu beeinflussen.
• Erwiesene Erfahrung in der Festlegung und Umsetzung regionaler Compliance-Strategien, die mit globalen Standards und Geschäftsprioritäten übereinstimmen.
• Fähigkeit, fundierte und unabhängige Urteile in unklaren und stark regulierten Umgebungen zu fällen.
• Expertenwissen über Compliance-Rahmenwerke im Gesundheitswesen, effektive Standards für Compliance-Programme und Branchenrichtlinien.
• Starkes Verständnis der regulatorischen Erwartungen, die die Interaktionen mit Gesundheitsfachleuten regeln.
• Erfahrung in der Übersetzung von Risikobewertungen, der Überwachung von Ergebnissen und Untersuchungen in umsetzbare Minderungspläne.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung, Entwicklung und Befähigung von mehrstufigen, bereichsübergreifenden Teams.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit HR in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und organisatorische Effektivität.
• Fähigkeit, durch Einfluss zu führen und eine Kultur der Integrität, Verantwortung und psychologischen Sicherheit zu fördern.
• Außergewöhnliche Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten bei Führungspersonen.
• Fähigkeit, äußerst sensible Angelegenheiten intern und extern zu verhandeln und zu managen.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau über Funktionen, Regionen und externe Interessengruppen hinweg.
• Fähigkeit, Richtlinien, Prozesse und Systeme mithilfe interner und externer Best Practices zu optimieren und zu straffen.
• Erfahrung in der Implementierung von Kennzahlen zur Demonstration des Wertes von Compliance und unternehmerischer Verantwortung für das Geschäft.
• Fähigkeit, die Einführung neuer Technologien zu beeinflussen und großangelegte, bereichsübergreifende Initiativen zu leiten.
• Fortgeschrittene berufliche Englischkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Komfort in schnelllebigen, komplexen und sich ständig weiterentwickelnden Umgebungen.
• Starke Detailgenauigkeit gepaart mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Denkweise.

Was wir sonst noch suchen:

• Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich mit entsprechender Erfahrung erforderlich.
• Master-Abschluss oder gleichwertig in einem verwandten Bereich mit entsprechender Erfahrung bevorzugt.

Edwards Lifesciences ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um ein Umfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter wachsen und gedeihen können. Geleitet von unseren Werten von Integrität und Dienst sind wir bestrebt, eine Kultur der Inklusivität und Zugehörigkeit aufrechtzuerhalten, indem wir einen einladenden Arbeitsplatz für Menschen aus allen Hintergründen schaffen.

Edwards Lifesciences verpflichtet sich, angemessene Unterkünfte und Anpassungen für Personen mit Behinderungen oder Neurodivergenz bereitzustellen. Wenn Sie während des Bewerbungs-, Interview- oder Einstellungsprozesses eine Unterkunft oder Anpassung benötigen, siehe bitte den Abschnitt zu Behinderungsanpassungen unten.