Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Bewerbungsprozess und optimiere HR-Strukturen.
- Unternehmen: Wachsendes Start-up mit positiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Lerne in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Textilindustrie.
- Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Welche Aufgaben erwarten mich?
- Ganzheitliches Bewerbermanagement: Ich begleite den kompletten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung und dem eigenständigen Bewerber-Screening bis hin zur Teilnahme an Interviews und der anschließenden Entscheidungsfindung.
- Prozess- & Onboarding-Optimierung: Ich konzeptioniere und verbessere HR-Strukturen, indem ich Interviewleitfäden sowie Case Studies erstelle und den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende effizienter gestalte.
- Team Culture & Events: Ich kümmere mich aktiv um unsere Unternehmenskultur und plane unter anderem Team-Events und Mitarbeiterjubiläen, um ein positives Miteinander und den Zusammenhalt zu stärken.
- Business Development: Ich recherchiere und analysiere, bereite Präsentationen vor und entwickle gemeinsam mit dem Team strategische Konzepte.
- Administrative Aufgaben: Ich unterstütze im Tagesgeschäft und übernehme organisatorische Tätigkeiten.
Das zeichnet mich aus:
- Ich begeistere mich für Themen rund um Human Resources, Talent Acquisition und Candidate Experience.
- Ich bringe starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine selbstständige Arbeitsweise mit.
- Ich arbeite strukturiert, zuverlässig sowie analytisch und bringe gerne eigene Ideen ein.
- Microsoft-Programme nutze ich sicher und kenne die wichtigsten Excel-Funktionen.
- Neues zu lernen macht mir Spaß, ich packe gerne mit an und bin ein:e echte:r Teamplayer:in.
- Ich will neben meinem Studium 15 - 20 Stunden als Werkstudent:in arbeiten.
Das erwartet mich bei eeden:
- Die Möglichkeit, in einem wachsenden Start-up Verantwortung zu übernehmen und meine Ideen aktiv einzubringen.
- Ein motiviertes Team mit einer positiven, gemeinschaftlichen Unternehmenskultur - inklusive regelmäßiger Teamevents und Teamfahrten.
- Flexible Arbeitszeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung, die meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
- Die Chance, mit meiner Arbeit zum Umweltschutz beizutragen und aktiv die Zukunft der Textilindustrie mitzugestalten.
Über uns
Jede Sekunde landet eine LKW-Ladung Alttextilien auf Deponien oder in der Verbrennung - völlig unnötig, oder? Wir bei eeden haben eine bessere Lösung: We enable circular textiles. Mit unserer patentierten Recyclingtechnologie verwandeln wir ausgediente Textilien in hochwertige Rohstoffe, aus denen neue Kleidung entsteht. Seit unserer Gründung arbeiten wir tagtäglich gemeinsam daran, unsere Technologie weiterzuentwickeln und weltweit nutzbar zu machen! Bei uns packt jede:r mit an, spricht Dinge offen an und lernt aus Fehlern. Dank unserer vielfältigen Perspektiven und Talente finden wir gemeinsam die besten Lösungen - und dabei zählt jede Idee. Vielleicht ja bald auch deine? Wenn du einen Job suchst, bei dem du wirklich etwas bewirken kannst, dann werde Teil unseres Teams!
Werkstudent:in - HR & Business Development (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: eeden
eeden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Business Development die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft der Textilindustrie mitzuwirken. Du wirst Teil eines motivierten Teams mit einer positiven Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, deine Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln. Bei eeden kannst du nicht nur deine Fähigkeiten ausbauen, sondern auch einen echten Beitrag zum Umweltschutz leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in - HR & Business Development (m/w/d) in Münster erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie eeden Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von eeden in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei eeden bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei eeden sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in - HR & Business Development (m/w/d) in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für eeden interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei eeden.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei eeden überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eeden vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei eeden vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von eeden interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
