Junior Energieberater für Nicht-Wohngebäude (m/w/d) | DIN 16247

Junior Energieberater für Nicht-Wohngebäude (m/w/d) | DIN 16247

München Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite erfahrene Berater bei Energieaudits und übernimm eigene Projekte.
  • Unternehmen: eep Consulting GmbH — führend in Energie- und Nachhaltigkeitsberatung seit fast 50 Jahren.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, individuelle Weiterbildung und ein familiäres Team.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor und klaren Karrierepfaden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und entwickle deine Karriere in einem zukunftssicheren Berufsfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Energie- oder Gebäudetechnik und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

eep Consulting GmbH — Gemeinsam die Energiezukunft gestalten! Seit fast 50 Jahren zählt die eep Consulting GmbH zu den führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberatungen. Mit Schwerpunkt auf Nichtwohngebäude, Systemgastronomie, Filialisten und Gewerbeimmobilien helfen wir unseren Kunden, energetische Einsparpotenziale zu identifizieren und nachhaltige Energiekonzepte umzusetzen. Das Gebäudeenergiegesetz (GEG), die Pflicht-Energieaudits nach EDL-G sowie die steigende Nachfrage nach qualifizierten Energieberatern in der dena-Energieeffizienz-Expertenliste schaffen einen Wachstumsmarkt mit langfristiger Jobsicherheit — ein idealer Einstieg für Dich.

Als Junior Energieberater (m/w/d) für Nichtwohngebäude startest Du in einem der technisch anspruchsvollsten und gleichzeitig zukunftssichersten Berufsfelder der Energiebranche. Du wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet, lernst unsere Methodik für technische Energieaudits kennen und übernimmst schrittweise eigene Projekte — vom ersten Kundentermin bis zum finalen Auditbericht. Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase von [3–6 Monaten] mit persönlichem Mentor unterstützen wir Dich aktiv auf dem Weg zur Listung als dena-Energieeffizienz-Experte im Bereich Nichtwohngebäude.

Aufgaben

  • In den ersten 3 Monaten (Einarbeitung unter Anleitung):
    • Begleitung erfahrener Energieberater bei technischen Energieaudits nach DIN 16247-1 — vom ersten Kundentermin bis zur Berichtsübergabe
    • Mitarbeit bei der Datenerhebung vor Ort: Gebäudedokumentation, Anlagenkennwerte, Verbrauchsanalyse
    • Einarbeitung in die Erstellung von Messkonzepten und Durchführung einfacher Messreihen (Temperatur, Durchfluss, Leistung)
    • Unterstützung bei der Auswertung von Messdaten und Ableitung erster Optimierungsmaßnahmen
    • Erlernen unserer internen Berichtsstandards und Softwaretools
  • Ab Monat 4+ (wachsende Eigenverantwortung):
    • Selbstständige Durchführung von technischen Energieaudits nach DIN 16247-1 bei Kunden aus Gewerbe, Gastronomie und Immobilienwirtschaft
    • Eigenständige Erstellung von Messkonzepten und Durchführung von energetischen Messreihen mit entsprechender Auswertung
    • Gezielte Inspektion technischer Bereiche (Heizung, Klima, Beleuchtung, Gebäudehülle) nach normativen Vorgaben
    • Berechnung von Energieeinsparmaßnahmen und Erstellung individueller Energieauditberichte und Energiekonzepte
    • Zuverlässige Kundenkommunikation: Vor-Ort-Termine, Abstimmung, Ergebnispräsentation
    • Beratung zu gesetzlichen Anforderungen (GEG, EDL-G) und Förderprogrammen (BAFA, KfW)

Qualifikation

  • Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium in Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, TGA, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse der Gebäude- und Haustechnik aus dem Studium (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Beleuchtung)
  • Technisches Verständnis für Messverfahren und Energiebilanzen
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Freude am direkten Kundenkontakt
  • Bereitschaft zu Außenterminen und planbarer Reisetätigkeit (ca. 10–20 % bei Kunden in DACH)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
  • Exzellente Deutschkenntnisse (C2)
  • Von Vorteil, aber kein Muss: Erste Berührungspunkte mit Energieaudits, Energiekonzepten oder Gebäudesimulation durch Studienarbeiten, Abschlussarbeit oder Praktikum
  • Grundkenntnisse DIN 16247-1 (Energieaudits) oder GEG (Gebäudeenergiegesetz)
  • (Angestrebte) Listung als dena-Energieeffizienz-Experte — wir unterstützen Dich aktiv dabei
  • Erfahrung mit Gebäudesimulationssoftware
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Entwicklung & Karriere: Strukturiertes Onboarding über [3–6 Monate] mit persönlichem Mentor aus dem Energieberatungsteam
  • Klarer Karrierepfad: Junior Energieberater → Energieberater → Senior Berater → Projektleitung
  • Aktive Unterstützung auf dem Weg zur dena-Listung als Energieeffizienz-Experte NWG (Schulungskosten übernommen)
  • Individuelles Weiterbildungsbudget: Schulungen, Zertifizierungen
  • Vergütung & Extras: Gehalt: 40.000–50.000 € Jahresbrutto je nach Studienabschluss und erster Erfahrung
  • Unbefristeter Vertrag in einem Unternehmen mit knapp 50 Jahren Marktpräsenz
  • Dauerhafte Home-Office-Möglichkeit — flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss auf die Entgeltumwandlung
  • EGYM Wellpass: Zugang zu über 9.000 Fitness- und Gesundheitsangeboten
  • JobRad, Firmenhandy und kostenloser Parkplatz
  • Kollegiales, familiäres Team — flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe

So läuft Deine Bewerbung ab

  • Bewerbung per E-Mail (Lebenslauf genügt, Anschreiben optional)
  • Eingangsbestätigung + Kurzgespräch telefonisch (15–20 Min.) — kein Stress, kein Assessment
  • Fachgespräch (60 Min.) mit Teamleitung — persönliches Kennenlernen, technische Interessen, Entwicklungswunsch
  • Angebot innerhalb von 5 Werktagen nach dem Gespräch + Einarbeitungsplan bereits beim Angebot

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende Deine Unterlagen direkt an: Daniel Gryzik – Abteilungsleiter Energieeffizienz Tel.: +49 89 7246949-0 Wir melden uns in der Regel innerhalb von 7 Werktagen.

Junior Energieberater für Nicht-Wohngebäude (m/w/d) | DIN 16247 Arbeitgeber: EEP Energieconsulting GmbH

Die eep Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Junior Energieberater für Nicht-Wohngebäude nicht nur einen klaren Karrierepfad und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien fördert. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt das Unternehmen aktiv Deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem zukunftssicheren Bereich der Energiebranche.

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Kontaktdaten:

EEP Energieconsulting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Energieberater für Nicht-Wohngebäude (m/w/d) | DIN 16247 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Energieberatung informierst. Zeige dein Interesse an Themen wie das Gebäudeenergiegesetz oder nachhaltige Energiekonzepte.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du direkt mit uns in Kontakt treten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Energieeffizienz! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Energieproblemen beigetragen hast oder was dich an diesem Bereich besonders fasziniert.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Energieberater für Nicht-Wohngebäude (m/w/d) | DIN 16247 mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis für Messverfahren
Kenntnisse der Gebäude- und Haustechnik
Energieaudits nach DIN 16247-1
Erstellung von Messkonzepten
Auswertung von Messdaten
Berechnung von Energieeinsparmaßnahmen
Kundenkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Junior Energieberater passen.

Anschreiben nicht vergessen!:Obwohl das Anschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Nutze es, um deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Energieberatung zu zeigen. Sei authentisch und zeige, warum du zu uns passt!

Sei präzise und konkret!:Vermeide Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bereich Energieeffizienz unterstreichen. Das macht einen besseren Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EEP Energieconsulting GmbH vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der eep Consulting GmbH auseinandersetzen. Schau Dir ihre Projekte, Werte und die neuesten Entwicklungen in der Energieberatung an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite technische Kenntnisse vor

Da die Position als Junior Energieberater technische Expertise erfordert, solltest Du Dich mit den Grundlagen der DIN 16247-1 und dem Gebäudeenergiegesetz (GEG) vertraut machen. Überlege Dir Beispiele aus Deinem Studium oder Praktika, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.

Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Energieberatung ist Kundenkontakt entscheidend. Übe, wie Du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie Du mit Kunden umgehst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Dein Interesse an einer langfristigen Karriere bei eep Consulting. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen Dich auf dem Weg zur dena-Listung unterstützen kann. Das zeigt, dass Du ambitioniert bist und an Deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.