Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Energieberater und arbeite an spannenden Energieaudits für Nichtwohngebäude.
- Unternehmen: eep Consulting GmbH – führend in Energie- und Nachhaltigkeitsberatung seit fast 50 Jahren.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Home-Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und entwickle deine Karriere in einem zukunftssicheren Berufsfeld.
- Qualifikationen: Studium in Energie- oder Gebäudetechnik und technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
eep Consulting GmbH — Gemeinsam die Energiezukunft gestalten! Seit fast 50 Jahren zählt die eep Consulting GmbH zu den führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberatungen. Mit Schwerpunkt auf Nichtwohngebäuden, Systemgastronomie, Filialisten und Gewerbeimmobilien helfen wir unseren Kunden, energetische Einsparpotenziale zu identifizieren und nachhaltige Energiekonzepte umzusetzen.
Das Gebäudeenergiegesetz (GEG), die Pflicht-Energieaudits nach EDL-G sowie die steigende Nachfrage nach qualifizierten Energieberatern in der dena-Energieeffizienz-Expertenliste schaffen einen Wachstumsmarkt mit langfristiger Jobsicherheit — ein idealer Einstieg für Dich.
Als Junior Energieberater (m/w/d) für Nichtwohngebäude startest Du in einem der technisch anspruchsvollsten und gleichzeitig zukunftssichersten Berufsfelder der Energiebranche. Du wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet, lernst unsere Methodik für technische Energieaudits kennen und übernimmst schrittweise eigene Projekte — vom ersten Kundentermin bis zum finalen Auditbericht.
Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase von [3–6 Monaten] mit persönlichem Mentor unterstützen wir Dich aktiv auf dem Weg zur Listung als dena-Energieeffizienz-Experte im Bereich Nichtwohngebäude.
In den ersten 3 Monaten (Einarbeitung unter Anleitung):
- Begleitung erfahrener Energieberater bei technischen Energieaudits nach DIN 16247-1 — vom ersten Kundentermin bis zur Berichtsübergabe
- Mitarbeit bei der Datenerhebung vor Ort: Gebäudedokumentation, Anlagenkennwerte, Verbrauchsanalyse
- Einarbeitung in die Erstellung von Messkonzepten und Durchführung einfacher Messreihen (Temperatur, Durchfluss, Leistung)
- Unterstützung bei der Auswertung von Messdaten und Ableitung erster Optimierungsmaßnahmen
- Erlernen unserer internen Berichtsstandards und Softwaretools
Ab Monat 4+ (wachsende Eigenverantwortung):
- Selbstständige Durchführung von technischen Energieaudits nach DIN 16247-1 bei Kunden aus Gewerbe, Gastronomie und Immobilienwirtschaft
- Eigenständige Erstellung von Messkonzepten und Durchführung von energetischen Messreihen mit entsprechender Auswertung
- Gezielte Inspektion technischer Bereiche (Heizung, Klima, Beleuchtung, Gebäudehülle) nach normativen Vorgaben
- Berechnung von Energieeinsparmaßnahmen und Erstellung individueller Energieauditberichte und Energiekonzepte
- Zuverlässige Kundenkommunikation: Vor-Ort-Termine, Abstimmung, Ergebnispräsentation
- Beratung zu gesetzlichen Anforderungen (GEG, EDL-G) und Förderprogrammen (BAFA, KfW)
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium in Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, TGA, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse der Gebäude- und Haustechnik aus dem Studium (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Beleuchtung)
- Technisches Verständnis für Messverfahren und Energiebilanzen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Freude am direkten Kundenkontakt
- Bereitschaft zu Außenterminen und planbarer Reisetätigkeit (ca. 10–20 % bei Kunden in DACH)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
- Exzellente Deutschkenntnisse (C2)
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Erste Berührungspunkte mit Energieaudits, Energiekonzepten oder Gebäudesimulation durch Studienarbeiten, Abschlussarbeit oder Praktikum
- Grundkenntnisse DIN 16247-1 (Energieaudits) oder GEG (Gebäudeenergiegesetz)
- (Angestrebte) Listung als dena-Energieeffizienz-Experte — wir unterstützen Dich aktiv dabei
- Erfahrung mit Gebäudesimulationssoftware
- Führerschein Klasse B
Vorteile
- Entwicklung & Karriere: Strukturiertes Onboarding über [3–6 Monate] mit persönlichem Mentor aus dem Energieberatungsteam
- Klarer Karrierepfad: Junior Energieberater – Energieberater – Senior Berater – Projektleitung
- Aktive Unterstützung auf dem Weg zur dena-Listung als Energieeffizienz-Experte NWG (Schulungskosten übernommen)
- Individuelles Weiterbildungsbudget: Schulungen, Zertifizierungen
Vergütung & Extras:
- Gehalt: 50.000–60.000 € Jahresbrutto je nach Studienabschluss und erster Erfahrung
- Unbefristeter Vertrag in einem Unternehmen mit knapp 50 Jahren Marktpräsenz
- Dauerhafte Home-Office-Möglichkeit — flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss auf die Entgeltumwandlung
- EGYM Wellpass: Zugang zu über 9.000 Fitness- und Gesundheitsangeboten
- JobRad, Firmenhandy und kostenloser Parkplatz
- Kollegiales, familiäres Team — flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe
So läuft Deine Bewerbung ab
- Schritt 1: Bewerbung per E-Mail (Lebenslauf genügt, Anschreiben optional) an bewerbung@eep-consulting.com
- Frist: 23–5 Tage
- Was passiert? Eingangsbestätigung + Kurzgespräch telefonisch (15–20 Min.) — kein Stress, kein Assessment
- Woche 1–2: Fachgespräch (60 Min.) mit Teamleitung — persönliches Kennenlernen, technische Interessen, Entwicklungswunsch
- 45 Werktage: Angebot innerhalb von 5 Werktagen nach dem Gespräch + Einarbeitungsplan bereits beim Angebot
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende Deine Unterlagen direkt an: Daniel Gryzik – Abteilungsleiter Energieeffizienz Tel.: +49 89 7246949-0 | E-Mail: bewerbung@eep-consulting.com Wir melden uns in der Regel innerhalb von 7 Werktagen.
Junior Energieberater für Nicht-Wohngebäude (m/w/d) | DIN 16247 Arbeitgeber: EEP Energieconsulting
eep consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an sinnstiftenden Projekten im Bereich Energieeffizienz und Gebäudetechnik zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem attraktiven Gehaltspaket fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einer modernen Arbeitsumgebung und kurzen Entscheidungswegen, was die Umsetzung innovativer Ideen erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Energieberater für Nicht-Wohngebäude (m/w/d) | DIN 16247 erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach EEP Energieconsulting und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Energieberater für Nicht-Wohngebäude (m/w/d) | DIN 16247 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei EEP Energieconsulting zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Energieberater für Nicht-Wohngebäude (m/w/d) | DIN 16247 fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EEP Energieconsulting vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von EEP Energieconsulting.
